4.5. Розробка схеми протипожежної cигналізації.

Рисунок 4.1. Блок-схема пожежної сигналізації.

На малюнку показана блок-схема системи пожежної сигналізації, що використовує радіоканал для збору інформації від датчиків диму. Система побудована з використанням автономних бездротових датчиків диму з модулем, що радіопередає, і локальною аудіовізуальною індикацією режимів роботи. Передача даних через радіоканал здійснюється тільки від датчиків диму до приймачів контрольних модулів, що дозволило значно скоротити енергоспоживання датчиків. В результаті для живлення датчика досить однієї батареї, при незначному програші в надійності роботи системи (в порівнянні з аналогічними системами з двостороннім обміном). Для скорочення енергоспоживання застосовуються схемотехнічні прийоми і спеціальні алгоритми роботи мікроконтролера (МК), що входить до складу датчика диму.

Кожному датчику диму в системі привласнений індивідуальний номер, який задається на виробництві в момент занесення програми в пам’ять МК, або при розгортанні системи з використанням апаратних засобів приймального модуля.

Кожен приймально-контрольний модуль системи має ідентифікатор, який разом з номером, заноситься в пам’ять датчика. Це необхідно для побудови адресної системи пожежної сигналізації із закріпленням за датчиком або групою датчиком своєї зони відповідальності. В результаті утворюються так звані соти, кожна з яких включає певну кількість датчиків диму і один приймальний-контрольний модуль. У свою чергу, приймальні модулі можуть бути об’єднані в єдину систему пожежної охорони будівлі за допомогою будь-якого дротяного інтерфейсу.

Система здатна обслуговувати до 255 датчиків диму в межах соти за наявності перешкод і декількох паралельно працюючих систем пожежної сигналізації. Можливе розширення системи до 1024 датчиків диму за відсутності постійних радіоперешкод і інтерференції з іншими джерелами радіосигналів.

Дальність передачі від датчиків до приймального модулю складає більше 30 метрів усередині приміщень і більше 300 метрів на відкритому просторі. Надійність передачі даних через радіо інтерфейс забезпечується перешкодостійким кодуванням інформації і корекцією помилок на стороні приймального модуля.

5. Економічна частина

Економічна частина є завершальним розділом дипломного проекту, в якому потрібно визначити:

1. заробітну плату працівників,

2. амортизаційні відрахування,

3. вартість допоміжних матеріалів,

4. економічну ефективність проекту.

В даному розділі дипломної роботи проводиться економічне обгрунтування доцільності розробки системи електропостачання механоскладальної дільниці.

5.1. Розрахунок річного фонду заробітної плати бригади ремонтного персоналу

Визначаємо чисельність ремонтних робітників та робітників по міжремонтному обслуговуванню; визначаємо сутність заробітної плати, основні форми та системи оплати праці, що використовуються на проектному підприємстві та здійснюємо плановий розрахунок фонду оплати праці.

Розрахунок планової чисельності персоналу ремонтної служби дільниці проводиться на підставі трудомісткості ремонтів (Тр) з графіка ППР (таблиця 3.1):

, (5,1)

де – ефективний фонд часу одного робітника за рік, год;

Квн – коефіцієнт виконання норм, долі одиниць.

, (чол.)

Ефективний фонд робочого часу одного робітника представлений в табл. 5.1.

Таблиця 5.1. Баланс робочого часу середньооблікового робітника за рік

Показники	Фонд часу
	у днях	у годинах
Календарний фонд часу (Тк)	365	5840
Вихідні дні (Тв)	104	832
Святкові дні (Тсв)	10	160
Номінальний фонд часу (Тн)	251	4016
Неявки (Няв) -чергові та додаткові відпуски; -захворювання; -виконання держобов’язків; -інше Всього неявок	24 7 31	384 112 496
Явочний фонд часу (Тяв)
Тривалість зміни (год)	0.5	5
Ефективний фонд часу (Теф)	220	3520

Розрахунок планової чисельності чергових електрослюсарів для міжремонтного обслуговування обладнання на добу виконується згідно норм обслуговування за формулою (5,2):

, (5,2)

де – загальна кількість ремонтних одиниць обладнання, що обслуговується, од;

– норма міжремонтного обслуговування на одного робітника в зміну;

К – кількість робочих змін на добу.

Розрахунок явочної чисельності робітників:

(5,3)

де – явочна численність робітників, чол.,

– планова численність персоналу, чол.

Розрахунок штатної чисельності робітників:

(5,4)

де – явочна численність робітників, чол.,

– чисельність робітників на підміну в вихідні дні, що дорівнює явочній чисельності робітників у зміну для безперервного виробництва, чол.

Облікова чисельність робітників дорівнює:

, (5,5)

де – штатна численність робітників, чол.,

– коефіцієнт облікового складу, тобто переходу від штатної чисельності до облікової.

, (5,6)

.

Отже, за формулою (5,5) одержуємо

Результати проведених розрахунків представлені в табл. 5.2.

Таблиця 5.2.Чисельність ремонтного персоналу

Електрослюсарі	Чисельність,чол.
З ремонту електрообладання	1
З міжремонтного обслуговування електрообладнання	1
Всього (Чяв)	2
На підміну (Чпід)	1
Штатна чисельність (Чшт)	2
Облікова чисельність (Чобл)	3

Розрахунок планового річного фонду заробітної плати здійснюється відповідно до розряду робітників, що обслуговують об'єкт проектування, відповідно до їхньої чисельності, режиму роботи, тарифних ставок, застосовуваними на підприємстві формами й системами оплати праці й преміювання.

Основна заробітна плата працівників – це винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона визначається тарифними ставками й відрядними розцінками для робітників, посадовими окладами для фахівців, службовців і керівників.

Додаткова заробітна плата – це винагорода за роботу понад установлені норми, за особливі умови праці. До додаткової заробітної плати відносяться премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій, доплати й надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством.

Розрахунок планового фонду основної заробітної плати при погодинній оплаті праці здійснюється на основі балансу робочого часу та тарифних ставок відповідного розряду робітників.

1632.7, люд\год

Заробіток за тарифною ставкою розраховується за формулою:

Зт = Тс * Теф * Чр , грн. (5,7)

де Тс – годинна тарифна ставка даного розряду , грн.;

Теф – ефективний фонд часу одного робітника за рік, год .;

Чр – чисельність робітників даного розряду, чол..

Зт4 = 10.59*1760*2=37000 , грн.

Зт5 = 1.63*12108=20000 , грн

Плановий фонд додаткової заробітної плати включає премії та доплати робітників.

Сума премій визначається, виходячи з відсоткової ставки від тарифного заробітку при погодинній формі оплати праці (20-40%).

При двозмінному режимі роботи дільниці, де тривалість зміни складає 5 годин, застосовуються тільки дві денні зміни.

Розрахунки фонду оплати праці робітників дільниці представлені в табл. 5.3.

Таблиця 5.3. Фонд оплати праці робітників дільниці

№ п/п	Найменування професії робітника	Розряд	Тарифна ставка	Облікова чисельність	Фонд оплати праці
					Оплата за тарифом	Премія ,25%	Доплати		Всього ФОП
							За роботу в вечірній зміні	За роботу в нічній зміні
1	Электромонтер 4 розряду	4	10,59	2	37276,80	9319,2	-	-	46596
2	Електромонтер 5 розряду	5	11,62	1	20451,20	5112,8	-	-	25564
Підсумок		-	-	3	-	-	-	-	72160

Нарахування на ФОП, яке дорівнює 38% від всього ФОП буде

72160*0,3857=27832,11, грн.