- •Тема 1. Понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности
- •1. Право: понятие, основные признаки, место и роль в жизни общества.
- •2.Система права и ее элементы.
- •3. Законодательные акты и другие нормативно-правовые документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности.
- •1. Право: понятие, основные признаки, место и роль в жизни общества.
- •6.Проявление в качестве всеобщего масштаба и равной меры по отношению ко всем индивидам;
- •7.Обладание регулятивным характером;
- •П раво
- •Аксиомы права
- •2.Система права и ее элементы.
- •3. Законодательные акты и другие нормативно-правовые документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности.
- •Нормативно-правовые акты
- •Тема 2. Основные положения конституции рф
- •Конституция российской федерации
- •2. Основы конституционного строя.
- •Основы конституционного строя (характеристики государства, закрепленные в Конституции)
- •Орган государства
- •Органы государственной власти субъектов Российской Федерации Органы власти местного самоуправления
- •3. Права и свободы человека и гражданина в рф, механизм их реализации.
- •Права и свободы человека
- •С огласно Конституции рф ограничение прав и свобод в России возможно только в случаях:
- •З ащиты: 2) обеспечения:
- •Классификация прав и свобод человека
- •Основные принципы правового статуса человека и гражданина:
- •Тема 3. Административное право
- •2. Административные правонарушения.
- •3. Административная ответственность.
- •Состав административного правонарушения
- •Административная ответсвенность
- •Тема 4 трудовое право
- •2. Трудовой договор и его виды. Заключение трудового договора и оформление трудовых отношений. Расторжение трудового договора.
- •Источники трудового права
- •Трудовое право состоит из:
- •Основные принципы трудового права
- •Виды субъектов трудового права:
- •Принудительный труд
- •Принудительный труд не включает:
- •Виды перемещений работников:
- •Трудовой договор
- •Заключению трудового договора может предшествовать:
- •Содержание трудового договора
- •Условия, которые не могут устанавливаться по соглашению сторон при заключении договора:
- •Порядок заключения договора
- •Прекращение трудового договора с огласно ст. 77 Трудового кодекса рф, общим основаниями прекращения трудового договора являются:
- •Заключение срочного трудового договора (ст. 59 трудового кодекса рф) Заключается по инициативе работодателя либо по инициативе работника
- •Испытательный срок при приеме на работу
- •Испытательный срок для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу а также прошедших обучение у работодателя и заключивших с ним договор
- •Переводы на другую работу
- •Причины отстранения от работы (не допускать к работе) работника (ст. 76 тк рф):
- •Трудовая книжка
- •Основания прекращения трудового договора
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя
- •Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, если невозможно перевести работника на другую работу
- •Тема 4.2 Рабочее время и время отдыха. Оплата труда.
- •2. Понятие и виды времени отдыха.
- •Сокращенное рабочее время –
- •Особые режимы рабочего времени:
- •Виды учета рабочего времени:
- •Виды времени отдыха:
- •Помимо указанных случаев работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- •3. Правовое регулирование заработной платы. Порядок выплаты заработной платы.
- •Основные государственные гарантии при оплате труда:
- •Случаи задержки заработной платы
- •Удержания из заработной платы (ст. 137 тк рф):
- •Предельный размер удержаний возможен:
- •Предельный размер удержаний при каждой выплате заработной платы (ст. 138 тк рф)
- •30 % Заработной платы работника во всех случаях остается неприкосновенным.
- •Основанием для установления премий служат разработанные в каждой организации положения о премировании, в них устанавливаются:
- •Виды надбавок и доплат:
- •Система оплаты труда
- •Гарантии и компенсации
- •Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных тк рф, работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
- •Другие случаи предоставления гарантий и компенсаций:
- •4.3 Трудовая дисциплина и материальная ответственность
- •Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях (ст. 243 тк рф):
- •4.4. Трудовые споры.
- •Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
- •4.5 Правовое регулирование занятости и трудоустройства и социальное обеспечение граждан
- •1. Законодательство рф о занятости и трудоустройстве. Роль государственного регулирования в обеспечении занятости. Государственные органы занятости населения.
- •2. Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи.
- •Высвобождение работников с предприятий, организаций, учреждений в связи с сокращением численности или штата:
- •Последовательность регистрации безработных граждан органами по вопросам занятости по месту жительства:
- •1.Первичная регистрация безработных граждан:
- •2. Регистрация безработных граждан в целях поиска подходящей работы:
- •3. Регистрация граждан в качестве безработных:
- •4. Перерегистрация безработных граждан:
- •Снятие безработных граждан с регистрационного учета:
- •Права и обязанности органов занятости
- •Тема 5. Право и экономика
- •5.1 Правовое регулирование экономических отношений
- •Признаки предпринимательского права:
- •Принципы предпринимательского права:
- •Источники предпринимательского права:
- •1. Указы Президента рф;
- •2. Постановления правительства рф;
- •3. Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти.
- •Конституционные основы предпринимательской деятельности:
- •Правовой статус предпринимателя (индивидуальный предприниматель, юридическое лицо)
- •2. Физические лица как субъекты предпринимательской деятельности.
- •Порядок регистрации индивидуальных предпринимателей
- •При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:
- •Не допускается регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя если:
- •Государственная регистрация и государственный реестр индивидуальных предпринимателей
- •В Российской Федерации ведется Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (егрип). В нем указываются следующие сведенья:
- •Банкротство граждан
- •Предпринимательская деятельность граждан
2.Система права и ее элементы.
Система права – исторически сложившаяся, объективно существующая, внутренняя структура права, определяемая характером регулируемых общественных отношений.
СИСТЕМА
ПРАВА
ОТРАСЛИ
ПРАВА
ИНСТИТУТЫ ПРАВА
НОРМЫ ПРАВА
ОТРАСЛИ ПРАВА
Гражданское
право
Административное право
Трудовое право
Семейное право
Финансовое право
Земельное право
Коммерческое право
Экологическое право
Уголовное право
Исправительно-трудовое
Уголовно-процессуальное
Гражданско-процессуальное право
Отрасли права – совокупность относительно обособленных автономных юридических норм, регулирующих определенную область (сферу) общественных отношений. Так совокупность норм права, опосредствующих трудовые отношения, образует отрасль трудового права.
Институты права – тоже совокупность норм, но уже в рамках отрасли права (избирательное право, институт собственности, институт необходимой обороны и.т.д.).
Нормы права – установленные или санкционированные государством правила поведения общеобязательные в пределах сферы своего действия.
Юристы выделяют и подотрасли права. Например, в рамках гражданского права указывают на авторское право, наследственное право или в рамках земельного права выделяют водное и.т.д.
Отрасли права различают, прежде всего, по предмету их регулирования. Предмет регулирования каждой отрасли имеет специфику, что в свою очередь определяет и особенности правового регулирования данных отношений. В силу этого дополнительным основанием для разграничения права на отрасли является метод правового регулирования.
Метод правового регулирования – это совокупность способов, средств, приемов, посредством которых право воздействует на общественные отношения.
Ведущее место в системе национального права отводится конституционному праву, которое регулирует наиболее важные отношения, связанные с государственным устройством, закреплением и охраной прав человека и гражданина.
С конституционным правом тесно связано административное право, нормы которого регулируют управленческие отношения, складывающиеся в сфере исполнительной власти.
Трудовое право регулирует отношения рабочих и служащих в процессе их трудовой деятельности (заключение и расторжение трудовых договоров, условия труда, трудовые споры и.т.д.).
Финансовое право регулирует отношения, возникающие в процессе финансовой и бюджетной деятельности государства, функционирования банков, других финансовых учреждений.
Экологическое право, представляющее систему норм, регулирующих отношения в области охраны и рационального использования природных ресурсов.
Гражданское право регулирует имущественные и связанные с ним неимущественные отношения (право на имя, на защиту чести и достоинства, деловой репутации и.т.д. Важную их часть составляют отношения собственности, наследственные отношения и.т.д.
К гражданскому праву примыкает семейное право, нормы которого регулируют неимущественные и связанные с ним имущественные отношения в сфере брачно-семейных отношений.
Уголовное право составляют нормы, с помощью которых государство устанавливает, какие общественно опасные деяния квалифицируются, как преступления и какие наказания за их совершение могут быть назначены.
Нормы гражданско-процессуального права регулирует деятельность судов в связи с рассмотрением в них споров, возникающих в сфере семейных, гражданских, трудовых, земельных, финансовых отношений и.т.д.
Уголовно-процессуальное право регулирует деятельность органов правосудия, следствия, прокуратуры по расследованию уголовных дел и рассмотрению их в суде.
С давних времен существует деление права на публичное и частное.
Публичное право регулирует отношения, в которых хотя бы одной из сторон является государство. Отношения между гражданами и, в частности, производственная и потребительские сферы, имущественные отношения требуют частноправового регулирования. Требования публичного права императивны, не допускают отступлений, каких либо договоренностей участников правоотношений.
С некоторых пор в России начинает приобретать особое значение международное право, которое представляет собой совокупность норм и принципов, устанавливающих права и обязанности государств в процессе их взаимного общения (нерушимость границ, невмешательства во внутренние дела и.т.д.). В составе международного права выделяют право международных договоров, дипломатическое право, морское право, воздушное право, атомное право, международное космическое право.
Международное гуманитарное право включает в себя права мирного населения, военнопленных, защиту прав человека в чрезвычайных условиях и.т.д. Например, основные международные организации, такие как ООН, ОБСЕ и др. признаны обеспечить действие международного права.
