- •Тема 1. Понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности
- •1. Право: понятие, основные признаки, место и роль в жизни общества.
- •2.Система права и ее элементы.
- •3. Законодательные акты и другие нормативно-правовые документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности.
- •1. Право: понятие, основные признаки, место и роль в жизни общества.
- •6.Проявление в качестве всеобщего масштаба и равной меры по отношению ко всем индивидам;
- •7.Обладание регулятивным характером;
- •П раво
- •Аксиомы права
- •2.Система права и ее элементы.
- •3. Законодательные акты и другие нормативно-правовые документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности.
- •Нормативно-правовые акты
- •Тема 2. Основные положения конституции рф
- •Конституция российской федерации
- •2. Основы конституционного строя.
- •Основы конституционного строя (характеристики государства, закрепленные в Конституции)
- •Орган государства
- •Органы государственной власти субъектов Российской Федерации Органы власти местного самоуправления
- •3. Права и свободы человека и гражданина в рф, механизм их реализации.
- •Права и свободы человека
- •С огласно Конституции рф ограничение прав и свобод в России возможно только в случаях:
- •З ащиты: 2) обеспечения:
- •Классификация прав и свобод человека
- •Основные принципы правового статуса человека и гражданина:
- •Тема 3. Административное право
- •2. Административные правонарушения.
- •3. Административная ответственность.
- •Состав административного правонарушения
- •Административная ответсвенность
- •Тема 4 трудовое право
- •2. Трудовой договор и его виды. Заключение трудового договора и оформление трудовых отношений. Расторжение трудового договора.
- •Источники трудового права
- •Трудовое право состоит из:
- •Основные принципы трудового права
- •Виды субъектов трудового права:
- •Принудительный труд
- •Принудительный труд не включает:
- •Виды перемещений работников:
- •Трудовой договор
- •Заключению трудового договора может предшествовать:
- •Содержание трудового договора
- •Условия, которые не могут устанавливаться по соглашению сторон при заключении договора:
- •Порядок заключения договора
- •Прекращение трудового договора с огласно ст. 77 Трудового кодекса рф, общим основаниями прекращения трудового договора являются:
- •Заключение срочного трудового договора (ст. 59 трудового кодекса рф) Заключается по инициативе работодателя либо по инициативе работника
- •Испытательный срок при приеме на работу
- •Испытательный срок для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу а также прошедших обучение у работодателя и заключивших с ним договор
- •Переводы на другую работу
- •Причины отстранения от работы (не допускать к работе) работника (ст. 76 тк рф):
- •Трудовая книжка
- •Основания прекращения трудового договора
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя
- •Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, если невозможно перевести работника на другую работу
- •Тема 4.2 Рабочее время и время отдыха. Оплата труда.
- •2. Понятие и виды времени отдыха.
- •Сокращенное рабочее время –
- •Особые режимы рабочего времени:
- •Виды учета рабочего времени:
- •Виды времени отдыха:
- •Помимо указанных случаев работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- •3. Правовое регулирование заработной платы. Порядок выплаты заработной платы.
- •Основные государственные гарантии при оплате труда:
- •Случаи задержки заработной платы
- •Удержания из заработной платы (ст. 137 тк рф):
- •Предельный размер удержаний возможен:
- •Предельный размер удержаний при каждой выплате заработной платы (ст. 138 тк рф)
- •30 % Заработной платы работника во всех случаях остается неприкосновенным.
- •Основанием для установления премий служат разработанные в каждой организации положения о премировании, в них устанавливаются:
- •Виды надбавок и доплат:
- •Система оплаты труда
- •Гарантии и компенсации
- •Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных тк рф, работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
- •Другие случаи предоставления гарантий и компенсаций:
- •4.3 Трудовая дисциплина и материальная ответственность
- •Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях (ст. 243 тк рф):
- •4.4. Трудовые споры.
- •Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
- •4.5 Правовое регулирование занятости и трудоустройства и социальное обеспечение граждан
- •1. Законодательство рф о занятости и трудоустройстве. Роль государственного регулирования в обеспечении занятости. Государственные органы занятости населения.
- •2. Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи.
- •Высвобождение работников с предприятий, организаций, учреждений в связи с сокращением численности или штата:
- •Последовательность регистрации безработных граждан органами по вопросам занятости по месту жительства:
- •1.Первичная регистрация безработных граждан:
- •2. Регистрация безработных граждан в целях поиска подходящей работы:
- •3. Регистрация граждан в качестве безработных:
- •4. Перерегистрация безработных граждан:
- •Снятие безработных граждан с регистрационного учета:
- •Права и обязанности органов занятости
- •Тема 5. Право и экономика
- •5.1 Правовое регулирование экономических отношений
- •Признаки предпринимательского права:
- •Принципы предпринимательского права:
- •Источники предпринимательского права:
- •1. Указы Президента рф;
- •2. Постановления правительства рф;
- •3. Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти.
- •Конституционные основы предпринимательской деятельности:
- •Правовой статус предпринимателя (индивидуальный предприниматель, юридическое лицо)
- •2. Физические лица как субъекты предпринимательской деятельности.
- •Порядок регистрации индивидуальных предпринимателей
- •При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:
- •Не допускается регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя если:
- •Государственная регистрация и государственный реестр индивидуальных предпринимателей
- •В Российской Федерации ведется Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (егрип). В нем указываются следующие сведенья:
- •Банкротство граждан
- •Предпринимательская деятельность граждан
Административная ответсвенность
-это применение установленных законом административных наказаний за совершение административных правонарушений
Предупреждение
– официальное порицание физического
или юридического лица
(в виде письменного постановления), назначается в судебном и во внесудебном порядке (ст. 3.4 КоАП)
Административный штраф–денежное взыскание в определенной сумме, может выражаться в величине
кратной стоимости предмета, являющегося объектом административного правонарушения (ст. 3.5 КоАП)
Лишение специальных прав, предоставленных персонально данному лицу, налагается за грубое или
систематическое нарушение порядка пользования этим правом. Назначается судьей. (ст. 3.8 КоАП)
Конфискация – принудительное безвозмездное отчуждение в пользу государства вещи, являющейся
орудием или предметом совершения административного правонарушения (ст. 3.7 КоАП). Назначается судьей.
Не допускается изъятие орудий охоты и рыболовства, если являются источниками средств к существованию
Возмездное изъятие предмета, являющимся орудием совершения или непосредственным объектом
административного правонарушения (ст. 3.6 КоАП). Назначается судьей. Принудительное изъятие
с последующей реализацией и передачей собственнику суммы за вычетом расходов за реализацию изъятого
Административный арест – кратковременное (до 15 суток) лишение свободы, содержание нарушителя
в условиях изоляции (ст. 3.9 КоАП). Назначается судьей. При чрезвычайных обстоятельствах 30 суток
Административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или
лица без гражданства (3.10 КоАП). Назначается судьей. Заключается в принудительном и контролируемом
перемещении указанных лиц через Государственную границу РФ за ее пределы
Дисквалификация – лишение физического лица права занимать руководящие должности в
исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров, осуществлять
предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом (3.11 КоАП). Назначается судьей.
Административное приостановлении деятельности – заключается во временном прекращении
деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического
лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных
участков, а также эксплуатации зданий, осуществлении отдельных видов деятельности, оказания услуг. Назначается судьей (ст. 3.12 КоАП)
Отличительные особенности административной ответственности:
1. Наступает за правонарушение, степень опасности которого меньше, чем у преступления;
2. Субъектами этого вида ответственности являются как физические, так и юридические лица (предприятия, учреждения, организации);
3.Устанавливаются как законодательством РФ, так и законами субъектов РФ;
4.За административные правонарушения предусмотрены административные наказания, за дисциплинарные поступки – дисциплинарные взыскания. Материальная ответственность выражается в имущественных санкциях;
5.Административные наказания применяются широким кругом уполномоченных органов и должностных лиц исполнительной власти, местного самоуправления, а также судами (судьями);
6. Применение административного наказания не влечет судимости и увольнения с работы;
7. Меры административной ответственности применяются в соответствии с законодательством, регламентирующим производство по делам об административных правонарушениях;
8. Военнослужащие и призванные на военные сборы граждане несут административную ответственность за административные правонарушения в соответствии с дисциплинарными уставами. К военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не может быть применен административный штраф;
9. Сотрудники органов внутренних дел, федеральных органов полиции и таможенных органов несут административную ответственность за административные правонарушения в соответствии с нормативно правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы в указанных органах. К указанным лицам не могут, применены взыскания в виде административного ареста.
Административное наказание – это установленная государством мера ответственности за совершение административного правонарушения.
Предупреждение, административный штраф, административный арест и дисквалификация могут применяться только в качестве основных административных наказаний.
Возмездное изъятие предмета, являющимся орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения, конфискация предмета, являющимся орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения, лишение специальных прав, предоставленных персонально данному лицу, административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства могут применяться в качестве основного, так и дополнительного административного наказания.
За одно административное правонарушение может быть наложено основное либо основное и дополнительное административное наказание из особой части КоАП РФ или закона субъекта РФ об административной ответственности.
Административный арест назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений:
водители, севшие за руль в пьяном виде или будучи лишенными, водительских прав, а также вовсе их не имеющие (статьи 12.7, 12.8 КоАП РФ);
водители, отказавшиеся пройти освидетельствование на алкоголь или наркотики по требованию полицейского (статья 12.26 КоАП РФ) или оставившие место ДТП (статья 12.27 КоАП РФ);
группа нарушителей общественного порядка (статья 20.21 КоАП РФ);
сутенеры (статья 6.12 КоАП РФ);
граждане, демонстрирующие свастику и другие символы фашизма, нацизма или экстремизма (статья 20.3 КоАП РФ).
В силу части 2 статьи 3.9 КоАП РФ нельзя подвергнуть административному аресту граждан, отнесенных к одной из следующих категорий:
несовершеннолетние до 18 лет;
беременные женщины;
матери малолетних детей (не достигших 14 лет);
инвалиды (за исключением инвалидов 3 группы);
военнослужащие;
аттестованные сотрудники МВД, УИС, Следственного комитета, МЧС, таможни и органов, контролирующих оборот наркотиков.
