1,8 Балла:

• 1 год военной службы по призыву;

• 1 год отпуска по уходу за первым ребенком;

• 1 год ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом;

• 1 год ухода за гражданином, достигшем 80 лет;

3,6 балла – 1 год отпуска по уходу за вторым ребенком.

5,4 балла – 1 год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком.

В 2016 году стоимость пенсионного балла составляет 74,72 рубля, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии – 3935 рублей.

О количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР гражданин может узнать через «Личный кабинет застрахованного лица». Он позволяет гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах. Кабинет размещен на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru, доступ к нему имеют все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг.

Граждане 1967 года рождения и моложе в 2015 году имеют возможность выбрать вариант формирования пенсионных прав: либо формировать страховую и накопительную пенсии, либо выбрать формирование только страховой пенсии.

Выбор варианта будет напрямую влиять на количество пенсионных баллов, которое гражданин может набрать за год. Если гражданин формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год, – 7,83. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии – количество баллов меньше.

При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной пенсий следует помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством не ниже уровня инфляции. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, может быть и убыток от инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Понимая механизмы формирования пенсии и контролируя рост своих пенсионных баллов, гражданин не только получает возможность внесения своевременных изменений в организацию своей трудовой деятельности, но и обретает чувство уверенности в завтрашнем дне.

7.3.Характеристика фонда социального страхования (фсс)

Цель создания фонда социального страхования – обеспечить гарантированными выплатами работающих лиц, временно нетрудоспособных и способствовать укреплению здоровья их и членов их семей.

Источники формирования фонда:

1. Страховые взносы работодателей, начисляемые от всех видов начисления в пользу работников. Включаются в затраты производства и обращения.

2. Средства федерального бюджета, выделяемые на покрытие расходов, связанных с предоставление льгот (пособий и компенсаций) лицам, пострадавшим вследствие радиационных аварий и их последствий.

3. Добровольные взносы граждан и юридических лиц.

4. Поступления от реализации путевок, оплачиваемых за счет средств Фонда.

5. Доходы от вложения временно свободных средств Фонда в депозиты и прочие финансовые вложения.

6. Прочие поступления.

Основные направления использования средств Фонда:

На выплату:

1. Пособия по временной нетрудоспособности. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности в 2014 году осуществляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, но не превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2014 - 2015 годы (624000 руб. и670 000 руб. за соответствующие календарные годы).

Размер пособия зависит от среднедневного заработка за два года предшествующих заболеванию, от количества дней по болезни и от непрерывного страхового стажа. При страховом стаже:

• до 5 лет – в размере 60% среднего заработка;

• от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;

• 8 и более лет – 100% среднего заработка

При заболевании или травме застрахованного, в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения – выплата пособия за счет средств ФСС производится с четвертого дня, в остальных случаях – с первого дня нетрудоспособности.

2. Пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам исчисляется застрахованной женщине исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, и выплачивается суммарно в размере 100% среднего заработка за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Если страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (гл.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Единовременного пособия по рождению ребенка.

4. Ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

5. Ежемесячного пособия на ребенка до достижения им 16 лет, а на учащихся общеобразовательных школ – до ее окончания, но не старше 18 лет.

6. Пособия на погребенье умершим работающим гражданам.

7. На санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, оплату проезда к месту лечения и отдыха.

Кроме того, значительные средства расходуются:

- на частичное содержание санаторных и оздоровительных центров, в том числе для детей и юношества;

- проведение НИР по вопросам социального страхования и охраны труда;

- на обеспечение текущей деятельности ФСС.