12. Основные положения трудового права

1 Основные положения законодательства о труде в Российской Федерации и Республике Татарстан

1.1 Основные положения законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда

Перечень основных документов, необходимых при изучении раздела:

1. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г.

2. Федеральный закон от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ (в редакции Федерального закона РФ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ). Трудовой кодекс Российской Федерации.

3. Федеральный закон РФ от 09.05.05 г. № 45-ФЗ. О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации.

4. Указ Президента РФ от 12 мая 2008 г. № 724. Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти.

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321. Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. № 423. О некоторых вопросах деятельности Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федерального медико-биологического агентства.

7. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1 /29. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.04.10 № 205н. Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима Аккредитация.

9. Распоряжение Администрации Президента РФ № 943, Аппарата Правительства РФ №788 от 16.07.08 г. О перечне полных и сокращенных наименований Федеральных органов исполнительной власти.

Вся работа по охране труда должна носить системный характер.

В разделе X гл. 33 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации дано следующее определение понятия "охрана труда".

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Задачу эффективного обеспечения охраны труда нельзя решить за счет проведения одних или группы перечисленных мероприятий.

Трудовой кодекс Российской Федерации определяет:

•основные направления государственной политики в области охраны труда;

•государственные нормативные требования охраны труда;

• обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

• обязанности работника в области охраны труда;

•государственное управление охраной труда

• мероприятия по обеспечению охраны труда;

• основные функции органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;

• организации, которые должны осуществлять общественный контроль за охраной труда;

•принципы управления охраной труда непосредственно в организации;

• обеспечение прав работника на охрану труда;

•право и гарантии работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;

• финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

13. Список основных законодательных и нормативных, правовых актов используемых при обучении по охране труда. 1. Конституция Российской Федерации принятая 12 декабря 1993 г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый 30 декабря 2001г. 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, принятый 30 декабря 2001г. 4. Федеральный закон № 181-ФЗ от 17 июля 1999г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации». 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2000г. № 162. «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин». 6. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000г. № 163. «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». Постановлением Правительства РФ от 20 июня 2001г. № 473 внесено дополнение. 7. Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 06 февраля 1993г. №105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную». 8. Список производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даст право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Госкомтрудом СССР и Президиумом ВЦСПС от 25 октября 1974г. № 298/П-22, споследующем изменением и дополнением. 9. Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000г. №399 О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. 10. Постановление Минтруда РФ от 17 декабря 2002г. № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». 11. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995г. №843 «О мерах по улучшению условий охраны труда» в редакции от 21 марта 1998г. 12. Постановлении Минтруда РФ от 08 февраля 2000г. №14. «Об утверждении Рекомендаций по организации работ службы охраны труда в организации». 13. Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001г. №10. «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организации». 14. Постановление Минтруда РФ от 12 октября 1994г. №64. «Об утверждении Рекомендаций по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда создаваемых на предприятиях, учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек». 15. Постановление Минтруда от 27 февраля 1995г. №11. «Об утверждении Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда». 16. Гражданский кодекс РФ, принят 21 октября 1994г. 17. Примерное положение о подразделении по охране труда органа исполнительной власти по труду субъектов РФ, утвержденное Постановлением Минтруда РФ от 30 октября 1995г. №58. 18. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2000г. № 554 «Об утверждении положения о государственной санитарно-эпидемиологической службе РФ». 19. Указ Президента РФ от 09 ноября 2001г. №1309. «О совершенствованиигосударственного управления в области пожарной безопасности». 20. Федеральный закон РФ от 12 января 1996г. №10-ФЗ. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». 21. Постановление Минтруда РФ от 08 апреля 1994г. №30. «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. 22. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». 23. Постановление №1/29 от 13 января 2003г. Минтруда РФ и Минобразования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». 24. Уголовный кодекс РФ, принятый 24 мая 1996г. 25. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с последующими изменениями и дополнениями». 26. Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002г. №78 «Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». 27. Приказ Министерством здравоохранением РФ от 17 августа 1999г. №322 «Об утверждении Схемы определения тяжести несчастных случаев на производстве». 28. Постановление Госкомстата РФ от 20 октября 2000г. №102 «Об утверждении годовой формы федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве» в редакции от 25 июля 2002г. с изменениями от 20 октября 2002г. 29. Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ - 016 - 2001 РД 153 -34.0 - 03.150 - 00, с изменениями 01 июля 2003г. 30. Правила устройства электроустановок. Минэнерго СССР 1985г. 6 еиздание переработанное и дополненное (с изменениями) Минэнерго РФ 1999г. 7 еиздания (разделы 6 и 7). 31. Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) ПОТ РМ - 008 - 99 32. Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденные Постановление Минтруда РФ от 12 мая 2003г. №28. 33. Правила перевозки опасных грузов автомобильным транспортом. Минтранс РФ 1995г. 34. Руководство по организации перевозок опасных грузов автомобильным транспортом РД 3112199 — 0199-96 ,1996г. 35. Правила пожарной безопасности в РФ ППБ 01-03, утвержденные приказом МЧС РФ от 18.07.2003г. №313. 36. Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса Р2.755- 99 Утверждены Госкомсанэпиднадзором РФ 23. апреля 1999г. 37. ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. 38. ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности. 39. СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение». Гострой СССР 1995г. 40. Приказ Минздравмедпрома РФ и Госкомсанэпиднадзора РФ от 05 октября 1995г. №280/88 «Об утверждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ при выполнении которых производятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников». 41. Федеральный закон от 06 июля 1999г. №165-ФЗ «Об основах обязательногосоциального страхования». 42. Постановление Правительства РФ от 31 августа 1999г. №975 «Об утверждении Правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска (с изменениями от 21 декабря 2000г. №996; от 26 декабря 2001г. №907) в редакция от 08 августа 2003г. 43. Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000г. №789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с изменениями от 08 апреля 2003г.. 44. Постановление Правительства РФ от 06 сентября 2001г. №652 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 45. ГОСТ 12.4.011-89 «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация». 46. Постановление Правительства РФ от 13 августа 1997г. №1013, в редакции от 10 февраля 2004г. «Об утверждении перечня товаров, подлежащих обязательной сертификации, и перечня работ и услуг подлежащих обязательной сертификации». 47. Постановление Министерства труда и социального развития РФ «Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 19 декабря 1998г. №151. 48. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 30 декабря 1997г. №69.

14.  Система стандартов безопасности труда (ССБТ) Система стандартов безопасности труда - комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила организационно-технического, метрологического санитарно-гигиенического характера, направленные на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья и работников в процессе трудовой деятельности.  Целью ССБТ является установление комплекса взаимосвязанных стандартов, направленных на проведение согласованной политики государств - участников Соглашения в области стандартизации безопасных условий труда.  ССБТ не исключает действия нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, в том числе норм и правил, утвержденных органами исполнительной власти в пределах их полномочий. Нормативные правовые акты, содержащие государственные требования охраны труда, нормы и правила, утвержденные органами исполнительной власти, и стандарты ССБТ должны быть взаимно увязаны. Структура системы стандартов безопасности труда ССБТ включает группы, приведенные в таблице. Шифр группы Наименование группы 0 Организационно-методические стандарты 1 Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов 2 Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию 3 Стандарты требований безопасности к производственным процессам 4 Стандарты требований к средствам защиты работающих Стандарты группы «0» устанавливают: 1.             организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда (цели, задачи и структура системы, внедрение и контроль за соблюдением стандартов ССБТ, терминология в области безопасности труда, классификация опасных и вредных производственных факторов и др.); 2.             требования (правила) к организации работ, направленных на обеспечение безопасности труда (обучение работающих безопасности труда, аттестация персонала, методы оценки состояния безопасности труда и др.). Стандарты группы «1» устанавливают: 1.     требования по видам опасных и вредных производственных факторов, предельно допустимые значения их параметров и характеристик; 2.     методы контроля нормируемых параметров и характеристик опасных и вредных производственных факторов; 3.     методы защиты работающих от опасных и вредных производственных факторов. Стандарты группы «2» устанавливают: 1.     общие требования безопасности к производственному оборудованию; 2.     требования безопасности к отдельным группам (видам) производственного оборудования; 3.     методы контроля выполнения требований безопасности. Стандарты группы «3» устанавливают: 1.     общие требования безопасности к производственным процессам; 2.     требования безопасности к отдельным группам (видам) технологических процессов; 3.     методы контроля выполнения требований безопасности. Стандарты группы «4» устанавливают: 1.     требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты; 2.     методы контроля и оценки средств защиты; 3.     классификацию средств защиты. Стандарты ССБТ групп 0, 1, 2, 3, 4 являются государственными (республиканскими) стандартами. В группе стандартов «0» допускается разрабатывать стандарты предприятий. Окончательные редакции проектов государственных (республиканских) стандартов ССБТ подлежат согласованию по ГОСТ 1.2. Окончательная редакция стандартов предприятий по безопасности труда обязательно согласовывается с профсоюзным комитетом предприятия (объединения) и учреждением санитарно-эпидемиологической службы, на обслуживании которого находится предприятие.

15. Обучение и инструктирование работников по охране труда

В соответствии со ст. 225 ТК РФ, ст. 18 ФЗ “Об осно­вах...”, ГОСТом 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда. Об­щие положения” все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Постановлением Минтруда России и Минобразования России № 1/29 13.01.2003г.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников ор­ганизаций, независимо от срока проведения предыдущей проверки, прово­дится:

1. при введении новых или внесении изменений и дополнений в дейст­вующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

2. при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

3. при назначении или переводе работников на другую работу, если но­вые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

4. по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, дру­гих органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

5. после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

6. при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) со­здается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда органи­заций включаются руководители организаций и их структурных подразделе­ний, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, ме­ханик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы ра­ботников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обуча­ющих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих ор­ганизаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных ор­ганов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов ме­стного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из пред­седателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов ко­миссии.

Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе ру­ководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, ха­рактера производственной деятельности.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников орга­низации оформляются протоколом.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по про­верке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охра­ны труда. Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охра­не труда и проверку знаний требований охраны труда работников организа­ции несет работодатель

16Повторный инструктаж - проводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раза в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований безопасности в практике производственного участка, цеха, предприятия.

Внеплановый инструктаж– проводится в следующих случаях:

• при введение в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;

• при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность;

• при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных – 60 дней;

• по требованию органов надзора.

Целевой инструктаж– проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности:

• погрузочно-разгрузочные работы, разовые работы вне предприятия, цеха, участка и т.п.;

• ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий;

• производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;

• проведение экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (спортивные мероприятия, походы и др.).

  18. Основные принципы организации работ по охране труда и Промышленной безопасности

• Стратегическим направлением политики в области охраны труда и промышленной безопасности, проводимой любым органом управления, будь то государство или предприятие, должно стать признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.

• Для успешной реализации этой стратегии руководитель должен обеспечить соблюдение следующих основных принципов организации работы по охране труда и промышленной безопасности на предприятии:

• - безопасность труда должна в обязательном порядке учитываться при принятии решений по всем вопросам производства и на всех его уровнях. Это значит, что на всех стадиях, начиная от проектирования, строительства и эксплуатации вплоть до выпуска продукции, должны соблюдаться и выполняться правила и нормы охраны труда и промышленной безопасности;

• - обеспечение и организация безопасности труда и улучшение условий работы должно быть первоочередной заботой высшего руководящего звена предприятия. Оно обязано информировать о проводимой политике в этой области и принятых решениях всех работников предприятия. Общее руководство и координацию работы по охране труда и промышленной безопасности осуществляет работодатель (руководитель предприятия);

• - каждый представитель высшего и среднего звена руководства предприятия, от работодателя до мастера, должен нести ответственность за безопасность труда на предприятии. Функциональные обязанности по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, права и ответственность каждого руководителя (должностного лица) должны быть четко зафиксированы в должностных обязанностях либо иных документах (положениях, приказах и т.д.);

• - службу охраны труда и производственного контроля следует считать основной, ключевой службой предприятия, подчиняющей­ся непосредственно руководству. Основной задачей службы является: повсеместное внедрение средств безопасности, анализ ситуа­ции и подготовка документации, информационное обеспечение и организация обучения по общим вопросам охраны труда и промышленной безопасности, выпол­нение консультативных функций, организация координации рабо­ты по охране труда и промышленной безопасности всех служб предприятия и проведение инспек­ционных проверок;

• - основную часть своего времени служба охраны труда и производственного контроля должна уделять проведению инспекции на рабочих местах, обра­щая особое внимание на вопросы эргономики и технического обеспечения безопасности и гигиены труда. Эта служба должна принимать участие во всех вопросах организации безопасности и гигиены труда на предприятии;

• - администрация должна всемерно содействовать развитию сотрудничества с рабочими и (или) их уполномоченными предста­вителями в выработке политики по вопросам безопасности и гиги­ены труда, планирования и проведения профилактических мероп­риятий по предупреждению несчастных случаев, профессиональ­ных заболеваний, инцидентов, аварий;

• - все действия, принимаемые в области безопасности и гиги­ены труда на производстве, должны быть скоординированы как часть общей программы, которая охваты­вает следующие стадии: подготовка, применение, осуществление контроля за внедрением, оценка результатов, управление, утверж­дение и реализация результатов на практике;

• - целесообразно разрабатывать программу безопасности труда, которая должна основываться не только на анализе несчас­тных случаев, имевших место в прошлом, но и на проведении глу­боких исследований риска и опасностей, имеющихся на рабочем месте, в производственных подразделениях;

• - организация работы по охране труда и промышленной безопасности в первую очередь зависит от компетентности всех ее участников. Обучение безопасности труда всех работников, включая в первую очередь руководящий состав и специалистов, должно быть неотъемлемой частью профессионального обучения и повышения квалификации. Данные принципы следует рассматривать как программу-минимум в вопросах организации работы по охране труда и обеспечении безопасных условий трудовой деятельности.

• - взаимодействие, партнерство работодателя с профсоюзами, государственными органами надзора и контроля, Органами по труду субъекта Федерации и муниципальными органами по труду.

• Контроль за состоянием охраны труда и промышленной безопасности

• Контроль за выполнением запланированных мероприятий и соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности – заключительный этап процесса управления. Цель контроля состоит в определении, насколько точно и своевременно выполнены (выполняются) мероприятия, требования на рабочих местах, на объектах, технологических процессах и организации в целом. Полученные в результате контроля данные (информация) являются предметом анализа, оценки, прогноза и выводов, то есть началом нового цикла управления охраной труда и промышленной безопасностью в организации. Согласно законодательству установлено три уровня контроля за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности:государственный надзор и контроль, который осуществляют органы государственного управления и надзора;корпоративный (производственный) контроль, который обязана проводить сама организация;общественный контроль, который осуществляют профсоюзы и иные уполномоченные работниками органы.

• Корпоративный (производственный) контроль.По задачам, которые ставятся при его осуществлении, различают три вида корпоративного контроля:

• - приемочный контроль - контроль приобретенного оборудования, материалов и других изделий; приемка в эксплуатацию новых зданий, сооружений и других объектов, оборудования, установок, новых технологий;

• - оперативный контроль - контроль в течение смены рабочих мест, хода выполнения работ, технологических процессов;

• - превентивный контроль - профилактический контроль, проводимый, как правило, по плану (графику) за эксплуатируемыми зданиями, сооружениями, другими объектами, за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности в отношении, например, аттестации рабочих мест по условиям труда, инструктажей, медицинских осмотров работников и так далее.

• Общественный контроль за охраной труда в организации. Согласно Постановлению Минтруда от 08.04.94 № 30 общественный контроль за охраной труда в организациях осуществляют уполномоченные лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива. Численность, порядок избрания уполномоченных определяются коллективным договором. Выборы уполномоченных проводятся на общем собрании трудового коллектива подразделения сроком не менее двух лет. Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета (комиссии) по охране труда организации. Основные задачи уполномоченных: контроль за соблюдением трудового законодательства; представление интересов работников в государственных и общественных организациях; консультирование работников по вопросам охраны труда.

• Основные функции уполномоченных: контроль за состоянием охраны труда, за соблюдением работодателями нормативных актов по охране труда, за соблюдением работниками норм, правил, инструкций по охране труда; участие в работе комиссий по проведению проверок и обследований технического состояния оборудования, зданий и сооружений и т.п., участие в разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков; участие в расследовании несчастных случаев на производстве; информирование работников о состоянии условий труда, проведение разъяснительной работы по вопросам охраны труда.

• Права уполномоченных: получать информацию от руководителей и должностных лиц своих подразделений о состоянии условий и охраны труда; выдавать предписания руководителям подразделений об устранении выявленных нарушений; принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда.