2.3 Хозяйственные организации.

Хозяйственная (трудовая) организация — одна из важнейших и наибо­лее распространенных разновидностей социальных систем. Это саморегулирующаяся система, которая сознательно создается людьми для достижения общих целей и удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде.

Хозяйственные организации выполняют роль института, осуществляю­щего объединение и координацию поведения людей, спе­циализирующихся на разных типах и видах деятельности. Они включают людей в общий, единый трудовой процесс, планируя и программируя их деятельность, регулируя и корректируя в случае необходимости их поведение, кон­тролируя ход процесса и результаты труда. Будучи сред­ством достижения цели, трудовая организация возникает всякий раз, когда налицо потребность в совместном коопе­рированном труде.

Хозяйственная организация опирается на разделение и специ­ализацию труда по функциональному признаку. Строится она по иерархическому принципу, что обусловлено необ­ходимостью координировать разнонаправленную деятель­ность горизонтальных структур различных уровней.

Продукция хозяйственных организаций:

• товары;

• услуги;

• информация;

• знания.

К хозяйственным организациям относятся:

• юридические лица всех форм (кроме общественных и религиозных организаций);

• неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуально трудовой деятельности и т.д.

Хозяйственные организации могут иметь следующие формы собственности:

• государственную,

• муниципальную,

• общественную,

• арендную,

• частную,

• групповую.

Встреча­ются организации со смешанной формой собственности, например акционерные общества, в которых государство имеет только часть акций, а остальные принадлежат част­ным лицам — юридическим или физическим.

Хозяйственные организации принято разделять на 4 группы:

микро-, малые, средние и крупные.

Критериями такого разделения могут служить численность персонала, стоимость имущественного комплекса, значение выпускаемой продукции и доля занимаемого рынка в соответствующем секторе.

Классификация фирм (организаций) по различным прин­ципам, положениям дает возможность получить в резуль­тате изучения конкретной фирмы полное представление об организационно-правовом положении фирмы, характере и масштабах ее деятельности, позиции фирмы на мировых рынках, внутрифирменных отношениях в крупных фирмах. Предлагаемая классификация различает хозяйственные организации:

• по виду и характеру хозяйственной деятельности;

• правовому положению;

• характеру собственности;

- принадлежности капитала и контролю;

— сфере деятельности.

По виду и характеру хозяйственной деятельности раз­личают фирмы:

— промышленные;

• торговые;

• страховые;

• транспортно-экспедиторские;

• инжиниринговые;

• туристские;

• арендные и др.

Также существуют различные формы организационных объединений.

8