2.2 Классификации социальных организаций

К социальным организациям относятся самые разные типы целевых социальных общностей (кол­лективов), имеющих иерархическое строение и использую­щих средства социальной регуляции, контроля и координа­ции — от государства до семьи.

Классификация организации может осуществляться по различным критериям:

• форме собственности;

• цели;

• производственной направленности;

• масштабу охвата;

• сложности строения;

• способу и степени жесткости строения;

• степени формализации отношений;

• средствам регуляции и др.

Кроме того, организации могут быть:

- правительственными и неправительственными. Статус правительственной организации дается официальными орга­нами власти. К неправительственным организациям отно­сятся все другие организации, не имеющие такого статуса;

— коммерческими и некоммерческими. Коммерческие организации строят свою деятельность на получении при­были в интересах учредителей (владельцев), а для некоммерческих основная цель состоит в удовлетворении обще­ственных потребностей, при этом вся прибыль после вычета всех видов налогов идет не учреждениям, а на развитие организации;

- бюджетными и не бюджетными. Бюджетные организа­ции строят свою деятельность исходя из выделенных госу­дарством средств, при этом они освобождаются от уплаты налогов, а не бюджетные организации сами изыскивают источники финансирования;

— общественными и хозяйственными. Общественные организации строят свою деятельность на основе удовлет­ворения потребностей своих членов общества (во внутрен­ней среде), а хозяйственные — для удовлетворения потреб­ностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде.

Кроме того, различают организации по:

• отраслевые принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные и т.д.);

• самостоятельности принятия решений (головные/материнские, дочерние и зависимые).

Организации по типу решаемых ими социальных задач:

образовательные;

политические;

экономические;

медицинские;

правовые.

и другие

Наиболее распространены социально-экономические системы. Каждой из этих видов систем имеет приоритет собственных целей. Так, для социально-экономических организаций главная цель – получение максимальной прибыли; для социально-образовательных – достижение современного уровня знаний, а получение прибыли – вторичная цель. Особенности социальных систем:

• реализация потенциальных возможностей и способностей человека;

• формирование единства интересов людей (личных, коллективных, общественных);

• сложность, динамизм и высокий уровень неопределенности.

В организации проходят объективные и субъективные процессы. К объективным относятся циклические процессы спада-подъема в деятельности организации; процессы, связанные с действиями законов организации, например, синергии, композиции, пропорциональности.

К субъективным относятся процессы, связанные с принятием управленческих решений. В организациях имеются формальные и неформальные лидеры. Формальный лидер назначается вышестоящим руководством и наделяется для этого правами и обязанностями.