3.1. Управління охороною праці.

Управління охороною праці повинно забезпечувати підготовку, прийняття і реалізацію рішень щодо здійснення організаційних, правових, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на забезпечення здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

Система управління охороною праці (СУОП) На Приватному підприємстві «Технокор» є складовою частиною єдиної державної системи управління охороною праці. Управління охороною праці на Приватному підприємстві «Технокор» здійснює її директор, в дільницях - керівники відповідних підрозділів. Об'єктами управління охороною праці є стан умов безпеки праці на робочих місцях та діяльність функціональних служб і структурних підрозділів ПП щодо забезпечення виконання вимог нормативних актів про охорону праці. Основою управління базується на засадах економічної зацікавленості власника та працівників у підвищенні безпеки та поліпшенні умов праці.

Управління охороною праці - це збереження здоров'я і працездатність людини в процесі праці, поліпшення виробничого побуту, попередження виробничого травматизму і професійних захворювань.

3.2.Вимоги до робочого місця.

Робоче місце — це обладнаний технічними засобами (засобами відображення інформації, органами допоміжними обладнаннями) простір, де здійснюється діяльність виконавця (або групи виконавців). Вимоги до освітлення для візуального сприймання користувачами інформації з двох різних носіїв (з екрана ПК та паперового носія) різні. Надто низький рівень освітленості погіршує сприймання інформації при читанні документів, а надто високий — призводить до зменшення контрасту зображення знаків на екрані. При 10%-ному зменшення освітленості працездатність знижується. Освітлення можна варіювати від 300 до 700 лк. 300 - 500 лк. — оптимальне освітлення робочих приміщень для роботи з відео терміналами.

3.3. Протипожежний захист на підприємстві.

Пожежі в приміщеннях з оргтехнікою становлять особливу небезпеку, бо поєднані з великими матеріальними збитками. Пожежа може виникнути при взаємодії горючих речовин і джерел запалювання. Горючими речовинами є будівельні та опоряджувальні матеріали, пластмасові корпуси техніки, шнури тощо. Джерелами запалювання можуть бути електронні схеми комп'ютерів, принтерів, пристрої електроживлення, де внаслідок різний порушень виникає перегрівання елементів, утворюються електричні іскри та дуги, здатні спричинити займання горючих матеріалів.

З метою виявлення початкового займання необхідно використовувати пристрої систем автоматичного пожежогасіння там, де цього вимагають Правила пожежної безпеки.

Система управління охороною праці на Приватному підприємстві «Технокор» будується на основі загальних принципів багаторівневих систем із зворотнім зв'язком і виділяються такі рівні: відділ, дільниця, робоче місце.

ВИСНОВОК:

Маючи можливість проходити практику на Приватному підприємстві «Технокор» я спостерігла і виконувала роботу при юристі підприємства. Ознайомилася з нормативно – правовою базою підприємства його структурою, та функціональними обов'язками юриста.

На Приватному підприємстві «Технокор» я вивчала організацію ведення претензійно – позовної роботи та юридичного супроводу договорів на підприємстві.

На Приватному підприємстві «Технокор» організація юридичної роботи, бухгалтерія, охорона праці, техніка безпеки і безпосередньо сама робота підприємства ведеться чітко і досконало, але так як підприємство досить молоде, існують, звичайно, й деякі недоліки, на які я звернула увагу керівнику підприємства та юрист - консульту. Мої пропозиції та зауваження були ними приняті до уваги.

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА:

1. Берещенко A.B., Вербицкий А.Е., Пичинидий Л.А. Контракты: Правовой комментарий. Практические рекомендации. Образцы документов. - Херсон: Приднепровье, 1992. - 192 с.

2. Красько И.Б., Жушман В.П. и др. Договорная практика. - Харьков: Оригинал, 1993. - 142 с.

3. Сборник типовых договоров/Сост. В.М. Прудников. - 2-е изд. - М.: Инфра-М, 1995. - 320 с.

4. Хозяйственные документы: Сборник договоров. - М.: Приор, 1995. - 224 с.

5. Коммерческий договор: от заключения до исполнения/ Сост. Л.П. Дашков, A.B. Брызгалин. - М.: ИВЦ "Маркетинг", 2007. - 324 с.

6. Зобов'язальне право: теорія і практика: Навч. посібник/ O.B. Дзера, Н.С. Кузнецова, В.В. Луць та ін. - К.: Юрінком Інтер, 1998. - 912 с.

7. Луць В.В. Контракти у підприємницькій діяльності: Навч. посібник - К: Юрінком Інтер, 2002. - 560 с.

8. Договоры: образцы документов, комментарии, практика. - М.: Юринформцентр, 2012. - 376 с.

9. Договорные споры: Сборник документов/ Под ред. М. Ю. Тихомирова. - М.: Юринформцентр, 2000. - 208 с.

10. Правове регулювання господарських відносин. - Харків: Право, 2005.-288

П. Брагинский М. Договорное право: В 2-х кн. - М.: Статут,

2000. - Кн. 1: Общие положения. - 848 с; Кн. 2: Договоры о передаче имущества. - 800 с.

12. Долгополов А. Організація юридичної служби на підприємствах. - К: МАУП, 2012. - 72 с.

13. Кузнецова Г. Хозяйственные, финансовые договоры: Справочник. - М.: Приор, 2010. - 432 с.

14. Щербина В. Господарське законодавство України. - К: Атика,

2007. -464 с.

15. Кройтор В. Претензии и иски в практике разрешения хозяйственных споров. - Харьков: Эспада, 2001. - 352 с.

16. Цивільний кодекс України. - Харків: Одіссей, 2003. - 408 с.

17. Господарський кодекс України. - Харків: Одіссей, 2010. - 232 с.