- •1. Загальна характеристика підприємства
- •1.2.Організаційна структура управління підприємством.
- •2. Розрахунковий розділ
- •2.1. Аналіз основних фондів
- •2.2. Аналіз забезпеченості та ефективності використання матеріальних ресурсів
- •2.3. Аналіз забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів
- •2.4. Аналіз витрат на виробництво продукції (послуг, робіт)
- •2.5. Аналіз фінансових результатів та рентабельності
- •2.6 Аналіз фінансового стану підприємства
- •2.6.1 Показники фінансової незалежності та стійкості
- •Аналіз платоспроможності та ліквідності
2.2. Аналіз забезпеченості та ефективності використання матеріальних ресурсів
Таблиця 2.4 – Аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів за 2011 р.
Показники |
Форма, рядок |
База |
Факт |
Відхилення (+ ) |
Темп росту, % |
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (робіт, послуг), ОП, тис. грн. |
ф.2 ряд.035
|
9560 |
11260 |
1700 |
177,78
|
Матеріальні затрати, МЗ, тис. грн. |
ф.2 ряд.230 |
6691 |
7256 |
565 |
108,44 |
Матеріаловіддача, грн./ грн.
|
ОП Мв = МЗ |
1,43 |
1,55
|
0,12 |
108,61 |
Матеріаломісткість, грн. /грн. |
Мм = МЗ/ОП |
0,7 |
0,64 |
0,06 |
91,43 |
За 2011 рік матеріаловіддача оптової бази збільшилася на 0,12 грн, матеріаломісткість складає 0,06, матеріальні затрати збільшилися на 565 тис. грн.
Матеріаловіддача – це співвідношення вартості продукту до матеріальних затрат, показує скільки виробляється продукції на одиницю затрат праці.
Матеріаловіддача розраховується:
(2.6)
,
.
Матеріаломісткість розраховується:
(2.7)
,
.
Зміна обсягу послуг під впливом зміни кількості предметів праці:
(2.8)
.
Зміна обсягу продукції (доходу) під впливом зміни матеріаловіддачі:
(2.9)
.
Загальний вплив факторів:
(2.10)
.
2.3. Аналіз забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів
Таблиця 2.5 – Аналіз забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів на оптовій базі за 2011 – 2013 рр.
Назва показника |
2011 р. |
2012р. |
2013 р. |
Відхилення (+/-) до2013 р. |
Темп росту,% |
|||||
2012 р. |
2011р |
2012р |
2013р |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|||
Чистий дохід від перевезень, реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), ОП, тис.грн. |
11260 |
12429 |
12696 |
267 |
1436 |
10714 |
112,7 |
|||
Чисельність працівників облікового складу, осіб. |
115 |
123 |
123 |
0 |
8 |
100 |
107 |
|||
Прийнято працівників, осіб. |
30 |
25 |
30 |
5 |
0 |
120 |
100 |
|||
Вибуло працівників, осіб. |
28 |
17 |
30 |
13 |
2 |
176,5 |
107,14 |
|||
У тому числі - за власним бажанням |
28 |
17 |
30 |
13 |
2 |
176,5 |
107,14 |
|||
Відпрацьовано тис. людино-годин усіма працівниками облікового складу |
195 |
205 |
216 |
11 |
21 |
105,4 |
110,8 |
|||
Фонд оплати праці, тис. грн. |
1994 |
2236 |
2622 |
386 |
628 |
117,3 |
131,5 |
|||
У тому числі - основна заробітна плата, грн. - додаткова заробітна плата, грн. - інші виплати, грн. |
993,2
917,2
83,6 |
1050,2
1058,7
126,4 |
1204,28
1268,26
149,46 |
153,38
209,6
23,06 |
211,08
351,06
65,9 |
114,6
119,8
118,24 |
121,5
138,3
178,8 |
|||
Середньомісячна заробітна плата, грн. |
1444,9 |
1514,9 |
1776,4 |
261,5 |
331,5 |
117,3 |
122,95 |
|||
Таблиця 2.6 – Аналіз руху кадрів на підприємстві 2011-2013 рр.
Показники |
2011 р. |
2012 р. |
2013 р. |
Відхилення (+/-) до 2013р. |
Темп росту,% |
|||||
2012р. |
2011р. |
2012р. |
2011р. |
|||||||
Оборот по прийому |
0,26 |
0,2 |
0,24 |
0,04 |
-0,02 |
120,0 |
92,3 |
|||
Оборот по звільненню |
0,24 |
0,14 |
0,24 |
0,1 |
0 |
171,4 |
100 |
|||
Коефіцієнт плинності |
0,24 |
0,14 |
0,24 |
0,1 |
0 |
171,4 |
100 |
|||
Продуктивність праці:
(2.12)
Коефіцієнт обороту по прийому:
(2.13)
Коефіцієнт обороту по вибуттю:
(2.14)
Коефіцієнт плинності:
(2.15)
