Глава1. Основные понятия

Вернуться в раздел Теоретический к...

Профессионально-прикладная физическая культура (ППФК) – часть культуры труда и физической культуры в целом, специфика которой заключается в направленности на содействие развитию и оптимизации условий для реализации психофизических качеств и психофизиологических процессов в человеческом организме в профессиональной деятельности.

Профессионально-прикладная физическая культура личности – персонифицированный компонент ППФК, который объединяет в себе контексты культуры личности в целом, а также факторов ППФК и владение соответствующей системой организационно-методических приемов и способов.

Профессиональная работоспособность – способность длительное время и в заданном объеме производить ту или иную работу, определяемое соотношением эффективности труда специалиста и затраченных им усилий.

Ключевые профессионально значимые функции (КПЗФ) – это психофизиологические функции, от уровня состояния и развития которых зависит в первую очередь процесс формирования специфических для конкретной профессиональной деятельности навыков и умений, а также общая успешность профессионального труда в целом.

Функциональные резервы – это резервы саморегуляции адекватного расходования энергетических ресурсов организма при выполнении конкретного вида профессиональной деятельности с таким напряжением механизмов компенсации, которое не приводят к негативным изменением существующего гомеостаза.

Адаптация к профессиональной деятельности – перестройка психофизиологических процессов в организме для его приспособления к изменяющимся условиям производственной и внешней среды.

Профессионально-прикладная физическая подготовка (ППФП) – целенаправленное использование средств физической культуры для развития профессионально важных физических и психофизических качеств и способностей (психофизиологических функций) работающего человека.

Производственная физическая культура (ПФК) – система физкультурно-оздоровительных мероприятий, применяемая непосредственно в сфере труда, форма и содержание которых определяется особенностями влияния на человека условий, характера и организации труда, а также требуемым уровнем профессиональной работоспособности.

Профессиональное вредности, производственные вредности – фактор трудового процесса и производственной среды, оказывающие неблагоприятные воздействие на здоровья и работоспособность человека и вызывающие при определенных условиях развитие профессиональных заболеваний.

Профессиональные заболевания – это особая категория болезней, вызываемых исключительно или преимущественно под влиянием производственной среды или трудового процесса, оказывающих неблагоприятные воздействия на организм работающих.

Профессионально психофизическая готовность (профессиональное здоровье) – это не показатель абсолютного отсутствия болезней, а достаточное профессиональная работоспособность; наличие необходимых резервных физических и функциональных возможностей организма для своевременной адаптации к быстроменяющимся условиям производственной и внешней среды, объему и интенсивности труда; способность к полному восстановлению в заданном лимите времени и присутствие мотивации и оптимизма в достижении цели, базирующихся на физических, психических и духовных возможностях человека.