- •Красноярск 2011
- •Содержание
- •Введение
- •Занятие 1 Тема: методы социальной психологии как науки
- •Занятие 2 Тема: основные направления прикладных исследований в практической социальной психологии
- •Занятие 4 Тема: анализ социально-психологических теорий (часть 2)
- •Занятие 5 Тема: общение как социально-психологическое явление
- •Ключ для обработки данных по методике кос:
- •1. Содержанием мировоззрения человека, его психологической сущностью.
- •3. Степенью осознанности человеком своего места в обществе.
- •4. Содержанием и характером потребностей и интересов, устойчивостью и легкостью их переключаемости, их узостью и многогранностью.
- •5. Спецификой соотношения и проявления различных личностных качеств.
- •Занятие 10 Тема: многогранность личности
- •Упражнение 3. Проекция
- •Упражнение 4. Сравнение
- •Занятие 11 Тема: социализация личности
- •Факторы социализации
- •Занятие 12 Тема: особенности социализации
- •Механизмы социализации.
- •Тест - опросник мун (мотивации успеха/неудач)
- •Занятие 13 Тема: социальные установки
- •Занятие 14 Тема: особенности группы
- •Карта-схема психолого-педагогической характеристики группы
- •Занятие 15 Тема: определение групповой динамики
- •Занятие 16 Тема групповое взаимодействие
- •Оценка отношений индивида с группой
- •Примерные темы контрольных работ по дисциплине «Социальная психология»
- •Перечень ключевых слов
- •660049, Красноярск, пр.Мира 82
Факторы социализации
Стадии |
Положительные факторы |
Отрицательные факторы |
Дотрудовая |
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудовая |
|
|
|
|
|
Послетрудовая |
|
|
|
|
Вопросы и задания по теме для упражнений и самоконтроля
Какие факторы влияют на формирование социально-психологических особенностей личности?
Дайте определение понятия социализации.
Охарактеризуйте факторы социализации личности.
Перечислите этапы и стадии социализации личности.
Литература к теме:
Гудовский, И.В. Социализация личности в образовательном процессе: маргинальный аспект [Текст]: монография /И.В. Гудовский. – Красноярск: СибГТУ, 2005. – 200 с.
Крысько, В.Г. Социальная психология [Текст]: учеб. для студ. высш. учеб. заведений / В.Г. Крысько. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. – 448 с.
Орлова, С.Н. Социальная психология [Текст]: учебное пособие для студентов всех форм обучения /С.Н. Орлова, И.В. Гудовский. – Красноярск: СибГТУ, 2003. – 80 с.
Занятие 12 Тема: особенности социализации
Цель работы Закрепить теоретический материал
Механизмы социализации.
Традиционный механизм социализации представляет собой усвоение человеком норм, эталонов поведения, взглядов, которые характерны для его семьи и ближайшего окружения (соседского, приятельского, профессионального). Это усвоение происходит, как правило, на неосознанном уровне с помощью запечатления, некритического восприятия господствующих стереотипов.
Институциональный механизм социализации действует в процессе взаимодействия человека с институтами общества, с различными организациями, как специально созданными для социализации, так и реализующими социализирующие функции параллельно со своими основными функциями (производственные, общественные, клубные и другие структуры, а также средства массовой коммуникации).
Стилизованный механизм социализации действует в рамках субкультуры. Под субкультурой в общем виде понимается тот комплекс ценностей, норм, морально-психологических черт и поведенческих проявлений, которые типичны для людей определенного возраста или конкретного профессионально-культурного слоя, создающего в целом конкретный стиль жизни той или иной возрастной, профессиональной или социальной группы.
Межличностный механизм социализации функционирует в процессе взаимодействия человека с субъективно значимыми для него лицами и представляет собой психологический механизм межличностного переноса благодаря эмпатии и идентификации. Значимыми лицами могут быть родители, любимый учитель, уважаемый взрослый, сослуживец, друг-сверстник своего или противоположного пола.
Рефлексивный механизм социализации связан с внутренним диалогом, в котором человек рассматривает, оценивает, принимает или отвергает те или иные ценности, свойственные различным институтам общества, семье, сверстникам, значимым лицам и т.д.
Социально-психологические способы социализации:
осознаваемые
неосознаваемые
К неосознаваемым относят:
психологическое заражение (бессознательная подверженность индивида определенным психическим состояниям)
внушение (особый вид эмоционально-волевого целенаправленного воздействия)
подражание (способ воздействия, в результате которого происходит воспроизводство черт и образцов демонстрируемого поведения)
индетификация (отождествление индивида с другим человеком, в результате чего происходит воспроизводство поведения, мыслей и чувств другого лица)
По мере роста и формирования сознания и самосознания у индивида начинает складываться довольно четкое оценочное, избирательное отношение к окружению, его нормам и ценностям, ролевым предписаниям. Она находит место в таких социально - психологических явлениях (механизмы)
референтная группа (выполняет функции перцептивного фильтра, отбирающего из социальных норм и ценностей наиболее значимые для индивида)
авторитет (степень влияния, оказываемые отдельными лицами в той или иной отрасли знания или сфере занятости)
престиж (групповое оценочное явление, совокупность внешних оценок одобрения, которыми с позиции групповых норм и критериев оцениваются различные социальные явления, наряду с самооценкой участвует в формировании притязаний)
популярность (групповое оценочное явление в области формирования общественных вкусов, ценностей, предписаний
групповые ожидания (групповые экспектации, направленные на индивида со стороны его окружения. Могут выступать как в виде ролевых предписаний, так и в виде оценочных стереотипов, проявляющихся в социальной перцепции) Г.Э. в сфере социальной перцепции складываются на основе стереотипизации, когда новые впечатления об объекте восприятия, обобщаются благодаря сходству с прежними знаниями, тем самым «вгоняют» индивида в определенный поведенческий стереотип («трудный подросток»)
Успешность человека – одна из составляющих процесса социализации. Проведение тестирования мотивации успеха-неудач МУН
