Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПЗ №4_РБП Початок РБП.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
635.67 Кб
Скачать

3. Засоби рбп

Технологічні етапи РБП

Реінжиніринг - це технологія, тобто впорядкована послідовність етапів реконструкції бізнесу, для кожного з яких визначені склад робіт, використовувані методи, інструментальні засоби і т.д.

Результат підготовчого етапу: команда по реінжинірингові, план роботи

Результат етапу візуалізації: вимоги з боку оточення, специфікація цілей (стратегія, сценарії майбутнього)

Результат етапу зворотного інжинірингу: модель існуючого бізнесу

Результат етапу прямого інжинірингу: модель нового бізнесу, нова оргструктура компанії, нова інформаційна система

Результат етапу впровадження: новий бізнес, оцінка результатів

Компоненти рбп

Інструменти рбп

Регламент – це провідні вказівки за технологією проведення реінжинірингу щодо змісту робіт, їх взаємозв'язки, використовувані методи, інструментальні засоби і т.д.

Основним інструментом аналізу й проектування бізнес-процесів є моделювання. Моделі дозволяють «візуалізувати» інформацію про те, як працює компанія, представити бізнес-процеси в наочному виді ( у вигляді схем, діаграм).

Інструментальні засоби підтримки проведення реінжинірингу у вигляді комп'ютерних інформаційних систем спеціального призначення можуть суттєво полегшити процес проведення реінжинірингу за рахунок автоматизації основних етапів.

Принципи рбп

Евристичні правила реконструкції бізнесу спрямовані на спрощення організаційних відносин і потоків інформації, усунення зайвих керівників, надання більшої самостійності працівникам.

«Реконструюйте роботи не автоматизацією, а спрощенням або видаленням»

(М.Хаммер)

Нові інформаційні технології (ІТ) використовуються в РБП для автоматизації нових, реконструйованих процесів, причому сама реконструкція бізнес-процесів, як правило, стає можливою тільки при використанні ІТ.

«Використовуйте комп'ютери не тільки для автоматизації, але й для реконструкції існуючих бізнес-процесів» .

Нові правила побудови організаційних структур не використовують бюрократичні способи керування. Вони орієнтовані на самостійність, самореалізацію, націленість на кінцевий результат.

«Самою останньою справою в реінжинірингу є почуття власної значимості менеджерів, оскільки одна з речей, що диктується реінжинірингом, полягає в тому, що "завідувач - це не так вуж важливо"»

4. Приклади застосування рбп

Досвід IBM Credit

Колишній процес: час обробки запиту - 7 днів ( до 14 днів)

Новий процес: час обробки запиту - 4 години,

кількість оброблюваних запитів зросла в 100 разів

Досвід Ford Motor

Колишній процес: у відділі оплати рахунків - більш 500 людей

Новий процес: обробкою замовлення займається 125 людей

Досвід Kodak

Колишній процес: строк розробки - 70 тижнів

Новий процес: технологія CAD/CAM (Computer Aided Design/ Computer Aided Manufacturing)

строк розробки - 38 тижнів, зменшення вартості камери на 25%

5. Фактори успіху й ризику невдач

Аспекти реінжинірингу

До 1993 р. близько 50% проектів по реінжинірингові закінчувалися невдачею.

У результаті опитування більш ніж 40 фірм були виявлені фактори успіху й ризику невдач. Фактори згруповані по наступних аспектах:

Фактори успіху й ризику невдач

1. Об'єкт реінжинірингу

Успіх: завдання реінжинірингу поставлене в термінах процесів

Невдача: завдання поставлене вузько (змінити роботу окремих

підрозділів компанії)

2. Мети реінжинірингу

Успіх: цілі амбіційні (кардинальні зміни)

Невдача: спроба поліпшити існуючий процес замість того,

щоб перепроектувати його

3. Керівництво й команда

Успіх: проект очолює член керівництва компанії,

централізоване керівництво «зверху – униз»,

залучаються фахівці, експерти

Невдача: проект очолює менеджер нижнього або середнього рівня,

ґрунтується на ініціативі «знизу»,

погано підібрана команда.

4. Мотивація

Успіх: ураховується неминучий опір перетворенням,

переконання співробітників у необхідності проекту

Невдача: спроба провести РБП не защемляючи нічиїх інтересів,

недооцінка ролі цінностей і переконань виконавців

5. Технологія й принципи

Успіх: використання технології й принципів реінжинірингу,

реалізація наслідків реконструкції бізнесу

(впровадження нової оргструктури, системи оцінок і т.д.)

Невдача: не використання технології й принципів,

ігнорування наслідків, передчасне завершення

реінжинірингу