4.2 Визначення фонду оплати праці та середньо місячної заробітної плати для основних працівників за рік
Прямий фонд заробітної плати для основних робітників визначається за формулою
(4.3)
де Тст.ср – середня тарифна ставка.
Тарифна ставка визначається за формолою
(4.4)
де ƩТст – сума всіх тарифних ставок;
N – кількість операцій.
грн
Визначаємо прямий фонд заробітної плати для основних робітників.
грн
Середня заробітна плата для основних робітників визначається за формулою
(4.5)
де Чосн – чисельність основних працівників;
12 – кількість місяців.
Визначаємо середню заробітну плату для основних робітників
грн
Згідно з проведених розрахунків прямий фонд для основних робітників становить 988358грн.
Фонд оплати праці для основних робітників за рік визначаємо за формулою
(4.6)
де Д – доплати;
Пр – премії.
Доплати для основних робітників приймаємо в розмірі 15% від основної заробітної плати.
грн
Премії для основних робітників приймаємо в розмірі 20% від основної заробітної плати.
грн
Розраховуємо фонд оплати праці для основних робітників за рік
грн
Середньомісячна зарплата визначається за формулою
(4.7)
Визначаємо середньомісячну зарплату основних робітників
грн
Отже середньомісячна заробітна плата для основних робітників становить 3270грн , а фонд оплати праці для основних робітників за рік 1334284грн.
4.3 Визначення фонду оплати праці та середньомісячної заробітної плати для допоміжних працівників за рік
Прямий фонд оплати праці для допоміжних працівників визначається за формулою
(4.8)
де Одоп – оклад працівників;
Чдоп – чисельність допоміжних робітників.
Визначаємо прямий фонд оплати праці для допоміжних працівників
Оклади:
два водії – 2450грн;
приймальник – 2300грн;
завідувач складу – 2500грн.
грн
Премії для допоміжних робітників приймаємо в розмірі 10% від прямого фонду оплати праці.
грн
Визначаємо фонд оплати праці для допоміжних робітників за рік
грн
Визначаємо середньомісячну зарплату допоміжних робітників
грн
Отже середньомісячна зарплата допоміжних робітників становить 2668грн, а фонд оплати праці для допоміжних робітників за рік 128040грн.
4.4 Визначення фонду оплати праці та середньомісячної заробітної плати для ітр, службовців, моп за рік
Визначаємо прямий фонд оплати праці для ІТР
Оклади:
директор – 5900грн;
заступник директора – 5100грн.
грн
Премії для ІТР приймаємо в розмірі 15% від прямого фонду оплати праці.
0
грн
Визначаємо фонд оплати праці для ІТР за рік
грн
Визначаємо середньомісячну зарплату ІТР
грн
Отже середньомісячна зарплата ІТР становить 6325грн, а фонд оплати праці для ІТР за рік 151800грн.
Визначаємо прямий фонд оплати праці для службовців
Оклади:
майстер – 4800грн;
бухгалтер – 4500грн.
грн
Премії для службовців приймаємо в розмірі 10% від прямого фонду оплати праці.
грн
Визначаємо фонд оплати праці для службовців за рік
грн
Визначаємо середньомісячну зарплату службовців
грн
Отже середньомісячна зарплата службовців становить 5115грн, а фонд оплати праці для службовців за рік 122760грн.
Визначаємо прямий фонд оплати праці для МОП
Оклади:
прибиральник – 1800грн;
прибиральниця – 2000грн.
грн
Премії для МОП приймаємо в розмірі 10% від прямого фонду оплати праці.
грн
Визначаємо фонд оплати праці для МОП за рік
грн
Визначаємо середньомісячну зарплату МОП
грн
Отже середньомісячна зарплата МОП становить 2090грн, а фонд оплати праці для МОП за рік 50160грн.