Лекція 2

Існують 4 групи або 4 класи шкідливих та небезпечних чинників : - Фізичні чинники - Хімічні чинники - Біологічні чинники - Психофізіологічні чинники

Приклад фізичних чинників: рухомі елементи машин і механізмів, руйнування конструкцій , обвалення гірських порід. Підвищена запиленість чи загазованість повітря. Підвищена або знижена температура повітря, обладнання , сировини. Шум та вібрація. Підвищений рівень статичної електрики і інші чинники. Приклади хімічних чинників: загально-токсичні, подрязнюючи, сенсобілізатори, канцерогени, мутагенні, ті що впливають на репродуктивну функцію. Біологічні речовини: Мікроорганізми та продукти їхньої життєдіяльності, макроорганізми.

Психофізіологічні речовини : Фізичні перевантаження( статичні та динамічні), нервово-психічні перенавантаження(розумова перенапруга, перенапруга оргнів чуття, емоційні перенавантаження, монотонність праці).

Основні закони України які визначають вимоги охорони праці

1. Конституція України.

2. Закон України “Про охорону праці”.

3. Кодекс законів про Працю України (КЗпП України).

4. Закон України “Основи законодавства України про охорону здоров’я”.

5. Закон України “Про забезпечення санітарного та епідемічну благополуччя населення”.

6. Закон України “Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеки”.

7. Кодекс цивільного захисту України.

Основні види нормативно-правових документів які визначають вимоги охорони праці в України

1. Закони України

2. Нормативно-Правові Акти з Охорони Праці(НПАОП).

3. Державні Санітарні Норми(ДСН).

4. Державні Будівельні Норми(ДБН). РИС

5. Стандарти 5.1. Міжнародні. (Приклад: ISO) 5.2. Міждержавні. (ГОСТ) 5.3. Національні. (ДСТУ) 5.4. Стандарт Організацій.

Основні принципи державної політики в галузі охорони праці

1. Пріоритет життя і здоров’я працівників : життя і здоров’я працівника завжди має абсолютний пріоритет, а повну відповідальність за створенні на кожному робочу місці безпечних і здорових умов праці покладена на роботодавця.

2. Соціальний захист працівників : Держава гарантує соціальний захист працівників та повне відшкодування шкоди особам які потерпіли від нещасних випадків та професійних захворювань.

3. Адаптація до можливостей людини : Всі трудові процеси повинні бути адаптованими до психічних, фізичних , та інших можливостей людини.

4. Інформація та навчання : Для всіх людей повинна бути доступною повна інформація про всі шкідливі та небезпечні чинники. Для всіх працівників навчання підвищення кваліфікації з охорони праці за рахунок роботодавця.

5. Економічні методи управління охороною праці : Держава застосовує економічні методи управління охороною праці, сама фінансує відповідні програми з охорони праці.

6. Суцільний технічний контроль : належний рівень безпеки досягається шляхом суцільного технічного контролю за виробництвом, обладнанням, інструментом , будівлями та спорудами, сировиною та готову продукцією на всіх етапах її життєвого циклу.

Гарантії прав працівників на охорону праці

Ці гарантії реалізуються через права працівників та обов’язки роботодавців

Основні права працівників в галузях охорони праці

Обов’язки про охорону праці