1. Понятие и сущность п/п. Организационно-правовые формы коммерческих п/п.

Слово «п/п» происходит от слова предпринимать что-либо, вести дело. Условно можно выделить внутреннюю и внешнюю стороны дея-ти п/п. Внутренняя дея-ть п/п заключена в непосредственном пр-ве товаров и услуг. Ее участниками являются трудовой коллектив в лице работников и управленцев; собственник п/п (единоличный либо коллективный); предприниматель. В рыночной эк-ке особое место отводится предпринимателю, способному выполнять исключительно важную функцию на п/п – «зарабатывание прибыли». Предприниматель д/обладать особым набором качеств: инициативностью, склонностью к новому и передовому, расчетливостью и т.п. Очень часто предприниматель работает по найму, не являясь собственником п/п. Внешняя сторона дея-ти п/п обусловлена отношением с поставщиками, потребителями продукции п/п, партнерами и соперниками (конкурентами), кредиторами, гос. органами. П/п не существует вне окружающей эк-кой среды. П/п –– обособленная целостная система технологических, соц., и эк-ких отношений, высту-пающая в качестве хоз. единицы –– производителя продаваемых потребителям продуктов и услуг. Важнейшей характеристикой п/п, предопределяющей форму его эк-кой дея-ти, является степень эк-кой свободы (самостоятельность). Все п/п (как частного, так и гос. сектора эк-ки) в процессе функционирования действуют в рамках определенных законов, правовых форм, т.е. в системе правовых отношений. Поэтому п/п является не только хоз. субъектом эк-ки, но одновременно выступает юр. лицом –– элементом права. Юр. лица д/ иметь самостоятельный баланс или смету. Классификация п/п по институциональным (организационно-правовым) различиям связана в первую очередь с юр. принципами закрепления собственности.

Самая многочисленная группа п/ –– хозяйственные товарищества и общества. Хозяйственные товарищества и общества –– коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Хоз. товарищества м/создаваться в форме: полного товарищества или товарищества на вере. Полное товарищество –– товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) –– товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеются один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской дея-ти. Общество с ограниченной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделен на доли, определенными учредительными документами; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Общество с дополнительной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделен на доли, определенными учредительными документами; участники такого общества несут солидарную субсидированную ответственность по его обязательством своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Акционерное общество –– общество, уставный капитал которого распределен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций. Законом предусмотрены закрытые и открытые акционерные общества. Открытое акционерное общество –– акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество проводит открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Открытое акционерное общество ежегодно публикует для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках. Закрытое акционерное общество –– акционерное общество, акции которого распределяются только среди его участников (учредителей) или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Дочернее хозяйственное общество ­–– это такое общество, если другое общество (основное) или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным договором имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом. Зависимое хозяйственное общество признается таковым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20 % голосующих акций акционерного общества или 25 % уставного капитала общества с ограниченной ответственностью. Производственный кооператив (артель) –– добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной деятельности или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка сбыт промышленной или сельскохозяйственной продукции, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных, паевых взносов. Учредительный документ производственного кооператива –– устав. Унитарное п/п, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления. Собственник имущества п/п, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам п/п. Унитарное п/п, основанное на праве оперативного управления, создается на базе имущества, находящегося в федеральной собственности по решению Правительства РФ (федеральное казенное п/п). РФ несет субсидированную ответственность по обязательствам казенного п/п при недостаточности имущества.

2. Основные фонды, их состав и классификация. Показатели, характеризующие структуру основных фондов.

Основные фонды (ОФ) –– это стоимость совокупности средств труда, необходимых для рационального и планомерного производства продукции, которые используются на п/п в течении длительного времени (обычно больше года), переносят свою стоимость на созданный с их помощью продукт по частям по мере потребления и сохраняют свою материальную форму.

Основные фонды можно характеризовать с двух сторон: материально-вещественной, социально-экономической.

С материально-вещественной стороны основные фонды –– средства труда. Средства труда включают в себя единство орудий и условий труда. Очень важна роль орудий труда (от простейших инструментов до важнейших машин и аппаратов), с помощью которых человек воздействует на предметы труда.

Предметы труда –– то, на что направлен труд человека. Главная характеристика предметов труда –– они потребляются сразу в процессе труда в одном производственном цикле.

Для успешного процесса труда необходимы также условия труда –– это все, что создает необходимую обстановку для трудового процесса человека, без чего невозможна производительная деятельность. Таким образом: орудия труда + условия труда = средства труда ; средства труда + предметы труда = средства производства. Социально-эк-кая сторона основных фондов состоит в том, что производство всегда имеет общественный характер и люди в процессе труда вступают в производственно-экономические отношения, в первую очередь отношения людей друг к другу в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных и духовных благ.

Основные средства (фонды) группируются по:

1. Функциональному назначению: производственные; непроизводственные (жилые дома, детские сады, больницы, клубы, стадионы).

2. Отраслевому признаку: ОФ промышленности; ОФ с/х; ОФ транспорта; ОФ связи; ОФ строительства и т.д.

3. Вещественно-натуральному составу: здания; сооружения; передаточные устройства; машины и оборудование; транспортные средства; инструмент; пр-ный и хозяйственный инвентарь; рабочий скот; многолетние насаждения; капитальные затраты по улучшению земель; прочие основные фонды.

4. Принадлежности: собственные ОФ (числящиеся на балансе п/п); арендованные ОФ (принадлежат другому п/п, эксплуатируются временно за определенную плату).

5. Использованию: находящиеся в эксплуатации; находящиеся в запасе (консервации).

Непроизводственные ОФ - не участвуют в процессе производства и предназначены для целей непроизводственного потребления. Эти фонды не приносят своей стоимости на готовую продукцию и возмещаются за счет национального дохода или чистой прибыли п/п, если данные объекты находятся на его балансе.

Структура ОПФ представляет собой долю каждой группы ОПФ в их общей стоимости. Структура ОПФ зависит от отрасли, сложности технологического процесса, типа производства и др., т.е. она не может быть одинаковой для всех п/п. В составе ОПФ выделяют активную и пассивную часть. Активная часть - непосредственно участвует в процессе создания продукции и является ведущей. Это рабочие и силовые машины и оборудование, инструмент, транспорт, передаточные устройства. Такое деление является условным и определяется по отраслям. Рациональной считается такая структура, где активная часть занимает наибольший удельный вес. Доля машин и оборудования в машиностроении примерно 45% и выше. Пассивная часть (производственные здания и сооружения) - обеспечивает процесс работы активных элементов.

На структуру ОФ влияют также объем выпуска продукции и ее характер, уровень автоматизации и кооперирования, географические условия.

8. Показатели использования оборотных средств.

Эффективность использования оборотных средств характеризует основной обобщающий показатель - оборачиваемость оборотных средств (ООС). ООС - скорость, с которой оборотные средства п/п проходят в среднем весь цикл кругооборота - от приобретения ресурсов и вступления их в производственный процесс до реализации продукции и поступления за нее ден. средств от заказчиков, покупателей.

Основными показателями эффективности ООС являются:

1. Коэффициент ООС (скорость оборачиваемости) = выручка от реализованной продукции за определенный период делить на средний остаток оборотных средств за тот же период (рассчитывается как средняя хронологическая величина из остатков по месяцам).

2. Длительность одного оборота (в днях) = Т (30, 90, 360 (дней) делить на скорость оборачиваемости.

3. Коэффициент закрепления оборотных средств. Обратный скорости оборачиваемости

Характеризует сумму среднего остатка оборотных средств, приходящегося на один рубль выручки от реализации.

Цикл обращения денежной наличности представляет собой время, в течение которого денежные средства отвлечены из оборота.

3. Понятие и виды износа ОФ. Воспроизводство ОФ. Методы расчета норм амортизации.

Основные фонды (ОФ) –– это стоимость совокупности средств труда, необходимых для рационального и планомерного производства продукции, которые используются на п/п в течении длительного времени (обычно больше года), переносят свою стоимость на созданный с их помощью продукт по частям по мере потребления и сохраняют свою материальную форму.

В процессе использования ОФ неизбежно наступает момент, когда нужно произвести замену фондов. В экономике процесс замены старых, полностью использованных или по иным причинам не отвечающим требованиям производства фондов принято называть процессом воспроизводства фондов. Капитальное строительство выступает в виде основной формы расширенного воспроизводства и представляет собой процесс создания и обновления основных фондов: посредством строительства новых, расширения, реконструкции и технического перевооружения действующих п/п и объектов. Основным плановым документом капитального строительства являться титульный список. Титульный список –– перечень сооружений и реконструируемых объектов, включенных в план, в котором по каждому объекту планируется объем работ, сроки ввода и сроки строительства. Объекты строительства, перечисленные в титульном списке, подразделяются: на пусковые, переходящие, задельные.

Средства на приобретение ОФ авансируются сразу, целиком, но переносятся эта стоимость на продукцию постепенно, по мере потребления фондов, по мере износа. Процесс износа основных фондов и перенесение их стоимости на изготовленный с их помощью продукт называется амортизацией. Необходимо обратить внимание на тот факт, что непроизводственные фонды п/п также подвержены износу, однако в отличие от пр-ных ОФ они не переносят стоимость на продукт, производимый на п/п. Затраты на содержание непроизводственных ОФ покрываются за счет прибыли п/п.

Износ ОФ бывает двоякого рода:

• физический износ, т.е. прямое снашивание ОФ, потеря первоначальных технических характеристик, потеря потребительских свойств;

• моральный износ, т.е. потеря потребительской стоимости и стоимости ОФ. Первая форма морального износа - средства труда теряют часть своей стоимости, т.к. новые средства труда (машины, оборудование) такой же конструкции производятся дешевле и переносят соответственном меньшую стоимость на готовый продукт. Вторая форма морального износа –– следствие создания новых, более экономичных и производительных машин, как правило, это связано с воздействием на производство НТП.

Затраты, связанные с амортизацией ОФ, относятся к постоянным издержкам производства. Однако здесь есть доля допущения, так как перенос стоимости ОФ на продукцию в действительности происходит неравномерно.

Методы исчисления амортизации:

а) линейная амортизация

Данный подход к определению ежегодной амортизации предлагает равномерный износ ОФ.

б) амортизация по остаточной стоимости

Ежегодная амортизация единицы ОФ при таком подходе исчисляется в виде фиксированного процента от остаточной стоимости фондов.

Сроки потребления ОФ определяются в зависимости от продолжительности физического и морального износа. Стоимость ОФ переносится на продукцию в форме амортизационных отчислений, сумма которых определяется по установленному проценту к балансовой стоимости различных фондов. Сам процент амортизационных отчислений называется нормой амортизации. Как правило, норма амортизации устанавливается исходя и двухсменного режима работы п/п. Общая норма амортизации состоит из нормы на полное восстановление (реновацию) и нормы на капитальный ремонт и модернизацию. Из периодических амортизационных отчислений на п/п создается амортизационный фонд для целевого накопления, для восстановления воспроизводства ОФ.

4. Виды стоимостной оценки основных фондов. Переоценка основных фондов.

В экономике основных фондов п/п принято учитывать в стоимостных единицах измерения. Основные фонды в их денежном выражении называются основными средствами.

Оценка основных фондов п/п может вестись: по первоначальной (балансовой) стоимости, восстановительной и остаточной стоимости. Балансовая стоимость ОФ –– это сумма первоначальных затрат на изготовление или приобретение каких-то средств труда, транспортировку, монтаж и другие затраты, связанные с их вводом в действие.

Первоначальная (балансовая) стоимость (С_п) отдельных видов ОФ включает стоимость приобретенного оборудования; затраты по транспортировке оборудования; стоимость монтажа или строительных работ.

При длительном использовании ОФ, особенно в условиях высоких темпов инфляции, первоначальная стоимость ОФ перестает соответствовать ее реальной цене. Поэтому для устранения влияния искажающего ценового фактора применяют оценку ОФ по их восстановительной стоимости, т.е. по стоимости их производства или приобретения в условиях и по ценам данного года.

На п/п периодически проводится работа по переоценке имеющихся ОФ, преследующая следующие цели:

• получение полных и точных данных о наличии и структуре ОФ на п/п;

• определение восстановительной стоимости ОФ;

• определение степени износа ОФ;

• обоснование условий учета издержек производства, т.е. себестоимости продукции, уровня рентабельности производства.

Для расчета экономической эффективности использования ОФ обычно используют оценку фондов по их среднегодовой стоимости (С_ср.г). Величину С_ср.г можно определить двумя методами. По первому методу ввод и выбытие основных фондов приурочивается к середине месяца. По второму методу ввод и выбытие основных фондов приурочивается на конец анализируемого периода:

5. Основные показатели использования основных производственных фондов.

Для анализа ОПФ, их характеристики используются ряд показателей и коэффициентов (порядка 20 наименований). Основными являются: фондоотдача (Ф/о), фондорентабельность (Ф/р), фондоемкость (Ф/емк), фондовооруженость труда (Ф в/тр).

Наиболее обобщающим показателем, характеризующим эффективность использования ОПФ, является фондоотдача. В планировании и анализе эффективности производства применяется несколько методов расчета фонодоотдачи: либо по товарной продукции, либо по реализованной продукции, либо по чистой продукции. Применение того или иного показателя исходит из конкретных целей. Ф/О - это стоимость произведенной продукции, приходящаяся на 1 рубль ОПФ.

По аналогии рассчитывается показатель - фондорентабельность, т.е. стоимость полученной прибыли (балансовой или чистой), приходящейся на 1 рубль ОПФ.

Для планирования потребности в ОПФ рассчитывается обратный показатель Ф/емк. - Ф/емк определяет долю основных фондов в каждом рубле произведенной продукции. Фондовооруженность труда - показатель уровня оснащенности работников материальной сферы ОПФ.

6. Понятие оборотных средств п/п, их состав и классификация. Стадии кругооборота оборотных средств.

Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.

Оборотные средства делятся на оборотные производственные фонды и фонды обращения. Оборотные производственные фонды: производственные запасы (сырье, основные материалы, полуфабрикаты, вспомогательные материалы, запчасти для ремонта, инструмент, топливо, тара), НЗП и полуфабрикаты собственного производства, Расходы будущих периодов. Это нормируемые оборотные средства. Фонды обращения: готовая продукция на складах п/п (нормируемые), отгруженная и неоплаченная продукция, денежные средства на расчетных счетах и в кассе, дебиторская задолженность (ненормируемые).

Классификация оборотных средств:

-по сферам оборота: находящиеся в сфере производства, находящиеся в сфере обращения

- по источникам формирования и пополнения собственные и приравненные к ним средства, заемные

- по принципам организации: нормируемые, ненормируемые

Оборотные производственные фонды - это предметы труда, которые используются в течение одного производственного цикла; меняют натуральную форму; полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию. К ним относятся также средства труда, стоимость которых менее 100 минимальных оплат труда независимо от срока службы или срок службы менее 1 года независимо от стоимости.

В своем движении оборотные средства последовательно проходят 3 стадии: денежную, производственную и товарную.

Схема кругооборота оборотных средств

Д - Т...П...Т₁ - Д₁,

где Д - денежные средства, авансируемые хозяйствующим субъектом;

Т - товарная форма;

П - производство;

Т₁ - готовая продукция;

Д₁ - денежные средства, полученные от продажи продукции.

Точки (...) означают, что обращение средств прервано, но процесс кругооборота продолжается в сфере производства.

7. Нормирование оборотных средств в производственных запасах.

Норматив оборотных средств устанавливает их минимальную расчетную сумму, постоянно необходимую п/п для работы. Нормированию подлежат средства, вложенные в производственные запасы, незавершенное производство, готовую продукцию и другие.

Выделяют 2 группы нормируемых оборотных средств:

• зависящие от роста производственной программы;

• непосредственно не зависящие от роста производственной программы.

Норматив производственных запасов = однодневный расход, руб. * норма запаса, дни

Норматив НЗП = однодневный выпуск продукции по с/с, руб. * норма запаса, дни * Кнз - коэффициент нарастания затрат.

Готовая продукция = однодневный выпуск продукции по с/с, руб. * норма запаса, дни

Норма запаса оборотных средств складывается из количества дней, которые включают в себя:

• текущий складской запас (Дтек);

• транспортный запас (Дтрансп);

• гарантированный (страховой) запас (Дгарант).

Для расчета потребности в оборотных средствах используют расчетно-аналитический коэффициент, метод прямого счета. Потребность в оборотных средствах рассчитывается также через коэффициент оборачиваемости.

Для оценки материально-производственных запасов используются методы:

1. по себестоимости каждой единицы закупаемых товаров;

2. по средней себестоимости;

3. по себестоимости первых по времени закупок - «ФИФО»;

4. по себестоимости последних по времени закупок - «ЛИФО».

11. Производительность труда и методы ее измерения.

Производительность труда – пок-ль, характеризующий эффективность затрат труда, измеряемый количеством продукции, произведенной в единицу времени, или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции.

При измерении производительности труда используются 2 метода - прямой и обратный.

При прямом производительность труда выражается через выработку.

1 способ: количество продукции, произведенной работником в натуральных или стоимостных единицах делить на время, затраченное работником для выполнения данного количества продукции или 2 способ: количество продукции, произведенной п/пм за определенный промежуток времени (Тп, Рп, Чп) делить на этот промежуток времени

При обратном способе расчета производительности труда применяют величину, обратную выработке - трудоемкость. Трудоемкость показывает, сколько времени требуется для производства единицы продукции.

Можно выделить три основных измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда: килограммы, метры и т.д. Натуральный метод имеет ограниченное применение и в основном используется для при сопоставлении показателей производительности бригад, звеньев и рабочих, а также при определении норм выработки и уровня их выполнения.

Для анализа фактических затрат рабочего времени, определение интенсивности труда рабочего, бригады, звена, используется показатель трудоемкости выполнения работ (показатель, обратный по отношению к выработке), который определяется как отношение общего количества затраченного рабочего времени на весь объем работ к числу выполненных единиц работ, т.е. норма времени.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Данный метод имеет ограниченное применение из-за сложности расчета и не позволяет учесть влияние роста механовооруженности рабочих и уровня механизации работ в связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются различные нормы, которые под воздействием научно-технического прогресса периодически пересматриваются.

Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.

Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на промышленных п/пх, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю. Как один из основных показателей для планирования и учета производительности труда применяется показатель выработки в стоимостном выражении на одного работника, занятого в производстве. Однако этот метод не всегда правильно отражает уровень производительности труда, так как на ее стоимостное выражение влияет структура работ и их материалоемкость.

12. Факторы роста производительности труда.

Основными направлениями роста производительности труда являются:

В современных условиях производства, когда практически все виды работ сопряжены с использованием различных машин и оборудования, правомерно ставить вопрос на столько о росте производительности труда (в классическом понимании), сколько о повышении эффективности использования машин, оборудования (основных производственных фондов).

Основные факторы роста производительности труда классифицируются следующим образом.

1. Повышение технического уровня производства:

а) механизация и ароматизация производства;

б) совершенствование технологических процессов;

в) модернизация действующего оборудования;

г) изменение конструкции, технических характеристик изделий, применяемых материалов и топлива.

2. Улучшение организации производства и труда:

а) увеличение норм и зон обслуживания;

б) совершенствование управления, механизация плановых и учетных работ;

в) сокращение потерь рабочего времени;

г) сокращение численности работающих, не выполняющих норм выработки.

3. Относительное уменьшение численности ППП в связи с увеличением объема производства.

4. Повышение качества выпускаемой продукции.

5. Изменение структуры производства:

а) за счет изменения удельного веса отдельных изделий в общем выпуске продукции по п/п;

б) изменение структуры используемого сырья.

6. Освоение производства новых видов продукции.

Повышение производительности труда на п/п по перечисленным факторам должно сопровождаться расчетами со специальным обоснованием, которые обычно отражают в плане повышения эффективности производства.

13. Трудовые ресурсы п/п: структура персонала, показатели численности. Организация оплаты труда.

В всей совокупности р-сов п/п особое место занимают трудовые ресурсы. На уровне отдельного п/п вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термины «кадры» и «персонал».

Под кадрами п/п принято понимать основной (штатный) состав работников п/п. Кадры, в широком понимании, есть главная производительная сила общества и в зависимости от выполняемых ими функций делятся на категории: рабочие основные и вспомогательные; руководители; специалисты; служащие. Перечисленные работники образуют (на пр-ных п/п) промышленно-производственный персонал (ППП).

По уровню квалификации рабочих можно разделить: на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифици-рованных и высококвалифицированных. Квалификация рабочих определяется разрядами. Специалисты делятся по квалифи-кационным категориям: специалист 1, 2, 3 категории и без категории. Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейных и функциональных, по звеньям управления –– на высшего, среднего и низового звена. К менеджерам разного уровня относятся руководители всех звеньев управления, а также специалисты управленческих служб: менеджеры по рекламе, персоналу, сбыту и др. Соотношение перечисленных категорий работников в общей их численности, выраженное в процентах, называется структурой кадров. Структура кадров любого п/п с течение времени меняется, и эти изменения обусловлены действием ряда факторов: внедрением достижений НТП; изменением размеров п/п; изменением в структуре выпускаемой продукции и др.

Для расчета численности работников п/п, а также фонда зарплаты необходимо оценить (рассчитать) эффективный (полезный) фонд рабочего времени в плановом периоде. Данный показатель определяется при расчете баланса рабочего времени. Расчет баланса рабочего времени одного рабочего производится с целью более эффективного использования трудовых ресурсов на п/п и повышения количества полезного фонда времени.

Расчет численности рабочих на плановый период (как правило, год) может вестись по трудоемкости работ; нормам выработки; рабочим местам на основе норм и зон обслуживания.

Численность вспомогательных рабочих мест может быть определена (так же, как и для рабочих основного производства) исходя из планируемой для них трудоемкости работ и по нормам обслуживания. Чис-ть руководящих работников, специалистов и служащих определяется на основе ежегодно утверждаемого руководителем п/п штатного расписания. Численность младшего обслуживающего персонала м/б отражена в штатном расписании или рассчитана на основе норм обслуживания.

Организация оплаты труда на п/п

Для работников п/п оплата их труда в виде заработной платы является их личным доходом, кот. д/соответствовать личному вкладу в р-ты дея-ти п/п. Реальные доходы определяются номинальной и реальной заработной платой и общественными фондами потребления (последние все в меньшей степени).

Номинальная заработная плата –– это сумм денег, которую получает работник за свой труд. Реальная заработная плата показывает какое количество предметов потребления и услуг можно купить на номинальную заработную плату.

В основе организации оплаты труда работников любого п/п лежат: тарифная система; формы и системы оплаты труда.

Тарифная система –– основа централизованного гос. регулирования зарплаты в соответствии с законом оплаты по труду. Тарифная система складывается из трех элементов: тарифных ставок, тарифных сеток; тарифно-квалификационных справочников. Тарифные ставки определяют размер оплаты труда за единицу времени. Тарифные ставки устанавливают в зависимости от тяжести и вредности труда, его интенсивности. За «базу» для определения тарифных ставок принимается минимальный уровень оплаты труда, устанавливаемый гос-вом на тот или иной период времени. Тарифные сетки определяют соотношение в оплате труда в зависимости от его квалификации. На многих пром. п/п в зависимости от квалификации все рабочие и работы делятся на шесть тарифных разрядов. Тарифная сетка хар-ется числом тарифных разрядов и диапазоном тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент –– отношение тариф-ной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда.

Формы и системы оплаты труда являются основой децентра-лизованного управления заработной платой работников п/п. Всего можно выделить две основные формы оплаты труда: сдельную, повременную. Каждая из указанных форм имеет разновидности, которые принято называть системами оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда имеет следующие системы: простая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная, косвенно-сдельная и др. Повременная форма оплаты имеет следующие системы: простая повременная, повременно-премиальная. Для каждой формы и системы оплаты труда характерны свои достоинства и недостатки, а также сферы и области применения.

А. Повременная форма оплаты.

Данная форма оплаты обычно используется при оплате работ, где требуется высокое качество их исполнения, на конвейерных линиях в поточном производстве, а также там, где трудно или невозможно рассчитать объем выполненных работ. Для п/п недостаток повременной формы оплаты труда состоит в том, что она (форма оплаты) не стимулирует повышение индивидуальных усилий работника, однако п/п имеет возможность получения доп. прибыли за счет повышения индивидуальной выработки работника, что является несомненным преимуществом.

Б. Сдельная форма оплаты.

Данная форма оплаты труда применяется в таких областях материального производства, где работник может в значительной степени проявить свою квалификацию и способность к высокопроизводительному труду. Для п/п данная форма позволяет за счет стимулирования работников к росту индивидуальной выработки эффективнее использовать основные производственные фонды. К существенным недостаткам можно отнести риск снижения качества продукции (очень часто рост индивидуальной выработки рабочего сопровождается снижением качества продукции).

14. Прибыль п/п и ее виды. Формирование и использование прибыли. Рентабельность, ее значение и виды.

Прибыль является одним из финансовых результатов деятельности п/п и свидетельствует о его успешной деятельности, которая достигается, если доходы превышают расходы. В обратном случае п/п получает убыток. Рост прибыли определяет рост потенциальных возможностей п/п, повышает степень его деловой активности. По прибыли определяется доля доходов учредителей и собственников, размеры дивидендов и других доходов. Прибыль используется также для расчета рентабельности собственных и заемных средств, основных средств, всего авансированного капитала и каждой акции. Как экономическая категория прибыль п/п отражает чистый доход созданный в сфере материального производства. На уровне п/п чистый доход принимает форму прибыли.

Различают прибыль бух. и чистую эк-кую прибыль. Под эко-кой прибылью – понимается разность между общей выручкой и внешними и внутренними издержками. В число внутренних издержек включают при этом и нормальную прибыль предпринимателя. Прибыль, определяемая на основании данных бух. учета, представляет собой разницу между доходами от различных видов дея-ти и внешними издержками. В настоящее время в бух. учете выделяют 5 видов (этапов) прибыли: валовая прибыль, прибыль (убыток) от продаж, прибыль (убыток) до нал-жения, прибыль (убыток) от обычной дея-ти, чистая прибыль (нераспределённая прибыль (убыток) отчётного периода).

Валовая прибыль определяется как разница м/у выручкой от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей) и себ-тью проданных товаров, продукции, работ и услуг. Выручку от реализации называют доходами от обычных видов дея-ти. Затраты на пр-во считают расходами по обычным видам дея-ти. Прибыль (убыток) от продаж - валовая прибыль за вычетом управленческих и коммерч. расходов. Прибыль (убыток) до налогообложения – это прибыль от продаж с учетом прочих доходов и расходов, кот. подразделяются на операционные и внереализационные. Прибыль (убыток) от обычной дея-ти м/б получена вычитанием из прибыли до нал-жения суммы налога на прибыль и иных аналогичных обязательных платежей (суммы штрафных санкций, подлежащих уплате в бюджет и гос. внебюджетные фонды). Чистая прибыль – это прибыль от обычной дея-ти с учетом чрезвычайных доходов и расходов.

Для большинства п/п основной источник прибыли связан с его пр-ной и предпринимательской дея-тью. Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения адаптировать развитие пр-ва к постоянно меняющейся конъюнктуре. Величина прибыли зависит от правильности выбора пр-ного профиля п/п по выпуску продукции (выбор продуктов, пользующихся стабильным или высоким спросом); от создания конкурентоспособных условий продажи своих товаров и оказания услуг (цена, сроки поставки, обслуживание покупателей, послепродажное обслуживание и т.д.); от объемов пр-ва (чем больше объем пр-ва, тем больше масса прибыли); от снижения издержек пр-ва. Кроме пр-ной и предпринимательской дея-ти источником образования прибыли п/п м/б его монополь-ное положение по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта. Этот источник поддерживается за счет постоянного совершенствования технологии, обновления выпус-каемой продукции, обеспечения ее конкурентоспособности.

Рентабельность, ее значение и виды.

Рентабельность – это относительный пок-ль интенсивности пр-ва, т.к. отражает уровень прибыльности относительно определенной базы. Фирма рентабельна, если суммы выручки от реализации продукции достаточно не только для покрытия затрат на пр-во и реализацию, но и для образования прибыли. Рентабельность продукции (норма прибыли) – это отношение общей суммы прибыли к издержкам пр-ва и реализации продукции (величина прибыли, приходящейся на 1 руб. текущих затрат). Рентабель-ность пр-ва (общая) показывает отношение общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных средств (величину прибыли в расчете на 1 руб. пр-ных фондов). С помощью рентабельности продукции оценивают эффективность пр-ва отдельных видов изделий, а рентабельность пр-ва, или общая, балансовая рентабельность, служит пок-лем эффективности работы п/п в целом. 

Повышению уровня рентабельности способствуют увеличение массы прибыли, снижение себестоимости продукции, улучшение использования производственных фондов. Показатели рентабельности используют при оценке фин. состояния п/п.

Виды рентабельности:

1)Общая рентабельность производства (деятельности)

2)рентабельность отдельных изделий

3)рентабельность собственных затрат / издержек

4)рентабельность реализованной продукции (чист приб/ выручка)

5)рентабельность инвестиций (доход / затраты)

6)рентабельность собственного капитала (распоряж п/п) / источник собственных средств *100%;

7)фонд рентабельности R=Чп / ОбС * 100%;

8)рентабельность п/п R=RРП (от реализац прибыли) * оборачиваемость активов ; оборачиваемость активов = выручка от реализации / все активы.

15. Понятие цены. Виды цен. Факторы, влияющие на уровень цен.

Цена - денежное выражение стоимости товара. Цена является важнейшим эк-ким рычагом в повышении эффективности пр-ва и оказывает непосредственное воздействие на пр-во, распределение, обмен и потребление. Хотя система цен очень сложна, все цены можно свести к трем основным видам: Договорные (рыночные, свободные) цены складываются на основе соглашения покупателей и продавцов под воздействием спроса и предложения, конкуренции и др. рыночных условий. Гос. цены устанавливаются гос. органами. Гос. цены в рыночной эк-ке устанавливаются на: продукцию п/п монополистов; базовые товары (для эк-ки данной страны); социально значимые товары. Система гос. цен состоит из элементов: фиксированные цены и регулируемые цены. Мировые цены применяются в международной торговле и рассчитываются в свободно конвертируемой валюте. Разновидность мировых цен - трансфертные (внутрифирменные) цены.

В условиях рыночной эк-ки цены различаются по особенностям купли-продажи товаров. Наиболее практикуемые цены:

Базисные цены. Фактурные цены, в т.ч.: цена Ex works; цена FOB; цена CAF; цена CIF. Номинальные цены. Неокругленные цены - они используются с учетом психологических особенностей покупателей, создавая впечатление, что товар куплен по низкой цене с выгодой. Например, 4599 руб. Экспортные цены - здесь необходимо учитывать дополнительные расходы по сбыту, таможенные пошлины, транспортные расходы по страхованию груза, расходы по страхованию груза, расходы по составлению контрактов, оформлению сертификатов и прочих бумаг.

Рыночная цена товара формируется под воздействием множества факторов. Факторы первого уровня:

1. Цена производства. Цена товара –– это превращенная форма стоимости, которая определяется рабочим временем, необходимым для производства товара при данных общественно нормальных производственных условиях и среднем уровне умелости и интенсивности труда. Цена товара равна сумме общественных издержек производства и средней прибыли.

Основная динамика цен на товары определяется динамикой цены производства: снижение цены пр-ва происходит в р-те роста производительности труда, снижения затрат на орудия труда, сырья на единицу продукции и наоборот –– рост цены пр-ва обусловлен противоположным действием аналогичных факторов.

2. Спрос и предложение. В рыночных условиях формирование цены товара происходит под влиянием действия законов спроса и предложения. При этом необходимо принимать во внимание тип рынка: свободной конкуренции, монополизированного и т.д.

3. Состояние денежной сферы. Непосредственное влияние на цены внутреннего рынка оказывает изменение покупательной способности денежной единицы соответствующей страны, а на внешние цены –– движение валютных курсов нац. ден. единиц.

4. Конкуренция . 5. Регулирование цен. Это дея-ть гос-ва или монополии, направленная на установление определенного уровня цен, обеспечивающего максимальную прибыль и устойчивую конкурентоспособность. Это не разовый акт, а комплекс мероприятий, политика по активизации всех ценообразующих факторов на длительный период времени. При проведении ценовой политики гос-во и монополии м/применять как административные, так и эк-кие методы.

Ценообразующие факторы второго уровня находятся полностью в сфере влияния п/п–производителя товаров и услуг. Для этих факторов общим является то, что они самым непосредственным образом оказывают влияние на цену товара. К ним относятся: качество товара, объем поставок, взаимоотношения продавец-покупатель, условия поставок, франко-цена. Франко-цена товара предполагает включение в базовую цену, как правило, расходов по доставке товара и его страхованию к месту потребления (например, цена франко-вагон, франко-склад покупателя).