Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
новый гос регул в здравоох ТЕСТ-КАЗ.rtf
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.64 Mб
Скачать

*Мемлекеттік қызметке қабылдау. Мемлекеттік қызметшілердің негізгі құқықтары. Мемлекеттік қызметшілердің негізгі міндеттері. Мемлекеттік қызметте болуына байланысты шектеулер*4*27*3*

#244

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІГЕ ҚЫЗМЕТ ЭТИКАСЫН САҚТАУ ТАЛАПТАРЫНА ЖАТПАЙДЫ

*жалпы жұрт алдында моральдық-этикалық нормаларды сақтау

*азаматтармен қарым-қатынаста сыпайылық және әдептілік танытуға

*ҚР мемлекеттік рәміздеріне құрметпен қараудың үлгісі болуға

*+жалақы мөлшерін ұсыну

*жұмыс ережелерін сақтау

*+сынақ мерзімінің уақытын ұзарту

*міндетті медициналық қараудан өту

#245

*!Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердiң қызметін бағалау және оларды аттестаттау нәтижесі

*+көтермелеу

*+сыйлықақы беру

*біліктілікті жетілдіру үшін оқуға жіберу

*демалысқа жіберу

*жұмыстан уақытша босатылады

*қосымша сыйлықақы тағайындайды

#246

*!ПАРЛАМЕНТ ДЕПУТАТТАРЫ ӨЗ МАНДАТЫН ЖОҒАЛТАДЫ

*+өзі сайланған партиядан шыққан жағдайда

*+сайланған партиясы таратылған жағдайда

*жалпы жұрт таныған моральдық-этикалық нормаларды бұзғанда

*әкімшілік құқықбұзушылық жасаған жағдайда

*әріптестерімен көңіл көтерген жағдайда

*өз құқықтарына толықтырулар енгізуді ұсынған жағдайда

#247

*!МЕМЛЕКЕТТІК ІС-САПАР КЕЗІНДЕГІ ҮКІМЕТ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІГЕ МІНДЕТТІ ЕМЕС

*барып-қайту шығындарын өтеуге

*үй-жай жалдап беруге

*тәулікақы төлеуге

*+шығындарын өтемеуге

*+қызметін жоғарылатуға

*қызмет орнын сақтауға

#248

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҰЙЫМДАР ТЕКСЕРІЛЕДІ

*+жоспарлы

*+жоспарсыз

*ай сайын

*6 ай сайын

*10 ай сайын

*11 ай сайын

#249

*!ЕҢБЕК ДАУЛАРЫН ШЕШУДІҢ ЖОЛДАРЫ

*+келісім комиссиясы

*+делдалдар арқылы

*жұмыс берушінің еркімен

*жұмысшының еркімен

*тәртіптік жазаны қолдану арқылы

*лауазымды тұлғаның шешімімен

#250

*!ПАРЛАМЕНТ ДЕПУТАТТАРЫ АЙНАЛЫСУҒА БОЛАТЫН ҚЫЗМЕТТЕР:

*Сауда-саттық қызмет

*+Ғылыми қызметпен

*Кәсіпкерлік қызметпен

*+Шығармашылық қызметпен

*Коммерциялық ұйымды басқарумен

*Басқа мемлекеттік орган қызметімен

#251

*!ӘЛЕУМЕТТІК ӘРІПТЕСТІКТІҢ ДЕҢГЕЙЛЕРІ:

*+республикалық

*+аумақтық

*аудандық

*облыстық

*жергілікті

*қалалық

*+салалық

#252

*!МАСЛИХАТ ДЕПУТАТТАРЫНА ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР

*+жасы

*+белгілі бір аумақта үш жыл тұруы

*шетел партияларынан

*белгілі бір аумақта екі жыл тұруы

*азаматтығы жоқ азаматтар

*Парламент Мәжілісі депутаты

*+соттылықтың болмауы

#253

*!ЖҰМЫСШЫ ҮСТЕМЕ ЖҰМЫСТАРҒА ТАРТЫЛАДЫ

*+төтенше жағдайлар кезінде

*+апатты жағдайларда

*бейбіт жағдайларда

*жұмыс берушінің шақыртуымен

*жұмысшының қалауымен

*жергілікті атқарушы органның бұйрығымен

#254

*!МӘЖБҮРЛІ ЕҢБЕККЕ РҰҚСАТ БЕРІЛЕДІ

*+сот шешімімен

*+соғыс жағдайында

*бейбіт жағдайларда

*жұмыс берушінің шақыртуымен

*жұмысшының қалауымен

*жергілікті атқарушы органның бұйрығымен

#255

*!АЗАМАТТЫҚ ҚҰҚЫҚТЫҢ СУБЪЕКТІЛЕРІ

*+жеке тұлға

*+заңды тұлға

*жануарлар

*тұрғын үй

*ақша

*келісім-шарт

#256

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ КІР КЕЛТІРЕТІН ТӘРТІПТІК ТЕРІС ҚЫЛЫҚТАР

*Заңда белгіленген тәртіппен жұмыс атқару

*мемлекеттік қызметші өзіне жүктелеген міндетті дұрыс атқару

*мемлекеттік қызметші жұмыс жасау кезінде лауазымын асыра

Пайдаланбау

*+басқа мемлекеттік органдардың қызметіне құқыққа сыйымсыз араласуы

*+заңда көзделмеген артықшылықтар беруі

#257

*!ЕҢБЕК ШАРТЫ МЕРЗІМДЕРІ

*+1 жылдан кем емес белгілі мерзімге

*+белгісіз мерзімге

*3 жылдан кем емес белгілі мерзімге

*5 жылдан кем емес белгілі мерзімге

*6 жылдан кем емес белгілі мерзімге

*7 жылдан кем емес белгілі мерзімге

#258

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРГЕ ҚОЛДАНЫЛАТЫН ТӘРТІПТІК ЖАЗА ТҮРЛЕРІ

*+сөгіс

*айыппұл

*+ескерту

*қамаққа алу

*+қатаң сөгіс

*түзеу жұмыстары

*қоғамдық жұмыстарға тарту

#259

*!МЕМЛЕКЕТТIК ӘКIМШIЛIК ҚЫЗМЕТШIЛЕРДIҢ ЖАУАПКЕРШІЛІГІ

*+тәртіптік

*+әкімшілік

*мәжбүрлі жұмысқа тарту

*айыппұл төлету

*мүлкін тәркілеу

*қоғамдық жұмыстарға тарту

#260

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТІҢ НЕГІЗГІ ҚАҒИДАЛАРЫ

*+еңбек бостандығы

*+мәжбүрлі еңбекке тиым салу

*тараптардың теңдігі

*жұмысшы құқығының басымдылығы

*жұмыс беруші құқығының басымдылығы

*тең көлемдегі жалақы

#261

*!ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫНЫҢ НЕГІЗГІ ҚАҒИДАЛАРЫ

*+еңбек бостандығы

*+еңбек саласындағы кемсітушілікке тиым салу

*тараптардың теңдігі

*жұмысшы құқығының басымдылығы

*жұмыс беруші құқығының басымдылығы

*тең көлемдегі жалақы

#262

*!ЗАҢДЫ ТҰЛҒА ТҮРЛЕРІ

*+коммерциялық

*+коммерциялық емес

*ҚР азаматтары

*азаматтығы жоқ тұлғалар

*шетел азаматтары

*жануарлар

#263

*!ХАЛЫҚ БИЛІКТІ ТІКЕЛЕЙ ЖҮЗЕГЕ АСЫРАДЫ

*+еркін сайлау арқылы

*экономикалық сайлау арқылы

*экономикалық принциптер арқылы

*+республикалық референдум арқылы

*шетел мемлекеттермен кеңесу арқылы

*антидемократиялық принциптер арқылы

#264

*!МЕМЛЕКЕТ МЕНШІГІНДЕ БОЛАДЫ

*адамның өмірі

*шетел қаражаты

*адамның құқығы

*+жануарлар дүниесі

*өндірістік қалдықтар

*+жер және оның қойнауы, су көздері

#265

*!ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ЕҢ ҚЫМБАТ ҚАЗЫНАСЫ

*адамның ұлты

*адамның кәсібі

*+адамның өмірі

*адамның тағдыры

*адамның мамандығы

*+адамның құқықтары

*+адамның бостандықтары

#266

*!РЕСПУБЛИКА ҚЫЗМЕТІНІҢ ТҮБЕГЕЙЛІ ПРИНЦИПТЕРІ

*жеке келісім

*+саяси тұрақтылық

*+қоғамдық татулық

*қаржылық тұрақтылық

*демократиялық келісім

*мемлекетаралық татулық

#267

*!КЕЛІСІМ КОМИССИЯСЫНА МҮШЕ БОЛАДЫ

*+кәсіподақ мүшесі

*+жұмыс беруші

*+жұмысшы

*бас бухгалтер

*экономист

*бейтарап тұлғалар

*бейтарап сарапшылар

#268

*!ОРТАЛЫҚ МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАНДАРДЫҢ АППАРАТ БАСШЫЛАРЫ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ КЕЛЕСІ МӘСЕЛЕЛЕРІН ҚАРАЙДЫ:

*+жұмыс уақыты

*+демалыс уақыты

*Жалақысын бермеу

*Жалақысын кешіктіру

*мәжбүрлі жұмыс жасату

*+марапаттау

*ар-ожданына нұқсан келтіру

#269

*!ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ҮКІМЕТІ ТАРАТЫЛАДЫ

*+ҚР Президентімен

*+ҚР Премьер-министрі орынан кеткенде

*Министр орнынан кеткенде

*Парламент таратылғанда

*Мерзімі аяқталғанда

*ҚР Жоғарғы Соттың шешімімен

#270

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕР ҚЫЗМЕТТІК ӘДЕБІ БОЙЫНША МІНДЕТТІ

*+мемлекеттік саясатты жақтауға

*заңдылық қағидатын басшылыққа алмауға

*+өзінің әрекеттерімен мемлекеттік биліктің беделін нығайтуға

*жалпыға ортақ қабылданған моральдық-әдептілік нормаларын сақтамауға

*қарамағындағы мемлекеттік қызметшілерден лауазымдық өкілеттіктерінен тыс тапсырмалар орындауын талап етуге