*Мемлекеттік қызмет туралы заңнаманы бұзғаны үшін әкімшілік және құқықтық жауапкершілік*4*27*3*

#513

*!СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚ ҚЫЛМЫСТЫҚ ӘРЕКЕТІНІҢ ҚҰРАМЫ

*+объект

*+субъект

*+объекивтік жағы

*+субъективтік жағы

*қылмыс құралы

*қылмыс заты

*қылмыс нәтижесі

*қылмысқа дайындалу

*қылмысқа оқталу

#514

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТТЕ СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚ ҚҰҚЫҚБҰЗУШЫЛЫҒЫ ҮШІН ЖАУАПТЫЛЫҚҚА ЖАТАТЫН ТҰЛҒАЛАР

*+пара беруші

*+пара алушы

*+делдал

*жұмыс беруші

*дәрігер

*мұғалім

*тәрбиеші

*куәгер

#515

*!МӘСЛИХАТ ШЕШІМДЕРІНІҢ КҮШІН ЖОЯДЫ

*+Президент

*+Сот

*дін басы

*уәкілетті орган

*жергілікті әкім

*мәжіліс депутаты

#516

*!ОБЛЫС ӘКІМІ ШЕШІМДЕРІНІҢ КҮШІН ЖОЯДЫ

*+Президент

*+Сот

*дін басы

*уәкілетті орган

*жергілікті әкім

*мәжіліс депутаты

#517

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ ОРНАЛАСҚАНДА КОНКУРСТЫҚ КОМИССИЯ НАЗАРҒА АЛЫНАДЫ

*діни көзқарасы

*нәсілі

*мекен-жайы

*+үкіметтік емес ұйымдарда болғаны

*адамгершілік қасиеті

*+қоғамдық кеңестерге қатысуы

*соттылығы болмауы

#518

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМДАРЫ СӘЙКЕС ҚАЛЫПТАСТЫРЫЛАДЫ

*+Президент актлері

*пример-министр үкімі

*ҚР Конституциясына

*облыс әкімінің шешімі

*халықаралық шарттар мен келісімдер

*+ҚР нормативтік құқықтық актілеріне

#519

*!АУДАНДЫҚ, ҚАЛАЛЫҚ АУМАҚТЫҚ БӨЛІМШЕЛЕРДІҢ ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУДЫҢ БІРЫҢҒАЙ ҚЫЗМЕТІ ШЕШІМДЕРІМЕН ҚҰРЫЛАДЫ

*уәкілетті органның қаулысы

*кадр қызметі басшысы бұйрығы

*+жоғары тұрған органның шешімімен

*+облыстық аумақтық бөлімше басшысы

*аймақтық басқару бөлімінің жарғыларымен

*+ведомствосының өңіраралық бөлімше басшысы

#520

*!ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ ҚЫЗМЕТІ (КАДР ҚЫЗМЕТІ) ӨЗ ҚҰЗЫРЕТІ ШЕГІНДЕ ҰЙЫМДАСТЫРАДЫ

*+тәртіптік мәселелерді

*+кадр мәселелері қызметін

*лауазымға тағайындау рәсімін

*+конкурстық комиссия қызметін

*қызметшілерге санаттар тағайындау

*бөлім басшыларын тексеруден өткізу

#521

*!УӘКIЛЕТ ОРГАННЫҢ ӘДЕП ЖӨНІНДЕГІ КЕҢЕСТЕРІ БОЛАДЫ

*+астанада

*+облыстарда

*барлық қалаларда

*әкімшілік аймақтарда

*үкіметтік ұйымдардада

*шетел консулдықтарында

#522

*!УӘКІЛЕТТІ ОРГАННЫҢ ҰСЫНУЫМЕН ЛАУАЗЫМДАРЫНЫҢ ТІЗІЛІМІН ПРЕЗИДЕНТ БЕКІТЕДІ

*тәлімгерлерді

*+саяси қызметшілер

*+әкімшілік қызметшілер

*уәкілетті комиссия санатын

*«А» корпусы қызметшілерін

*«Б» корпусы қызметшілерін

#523

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ КІР КЕЛТІРЕТІН ТӘРТІПТІК ТЕРІС ҚЫЛЫҚТАР

*заңда белгіленген тәртіппен жұмыс атқару

*мемлекеттік қызметші өзіне жүктелеген міндетті дұрыс атқару

*мемлекеттік қызметші жұмыс жасау кезінде лауазымын асыра

Пайдаланбау

*+басқа мемлекеттік органдардың қызметіне құқыққа сыйымсыз араласуы

*+заңда көзделмеген артықшылықтар беруі

#524

*!МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАННЫҢ БАСШЫЛЫҒЫ МҮДДЕЛЕР ҚАҚТЫҒЫСЫН БОЛҒЫЗБАУ ҮШІІН ҚАБЫЛДАУҒА ТИІС

*мемлекеттік қызметшіге мадақтама грамота беруге

*мемлекеттік қызметшіге қосымша жұмыстар беруге

*+мемлекеттiк қызметшiнiң лауазымдық мiндеттерiн өзгертуге

*+мүдделер қақтығысын жою жөніндегі өзге де шараларды қабылдауға тиіс

*мүдделер қақтығысынан туындаған мәселелерді шешуде шара қолданбауға тиіс

*мүдделер қақтығысына байланысты мемлекеттік қызметшінің лауазымын көтеруге

#525

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕР ӨЗДЕРІНІҢ ҚЫЗМЕТТІК МІНДЕТТЕРІН ОРЫНДАҒАНЫ НЕМЕСЕ ТИІСІНШЕ ОРЫНДАМАҒАНЫ ҮШІН

*лауазымын төментеді

*ескерту немесе қатаң сөгіс алады

*+қылмыстық жауаптылықта болады

*мүлдем жауаптылыққа тартылмайды

*+тәртіптік, әкімшілік жауаптылықта болады

*азаматтық-құқықтық жауаптылықта болмайды

#526

*!Жұмыскермен еңбек шарты жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзылуы мүмкін жағдайлар

*жұмыскер ақпарат алу үшін мазалаған

*+жұмыскерлер саны немесе штаты қысқартылған *жұмыскер бұрынғы жұмыс орнына қайта алынған

*+сынақ мерзімі кезінде жұмыс нәтижесі теріс болған

*ауысым алдындағы медициналық куәландырудан өтпеген

*жұмыскер ұжымдық қорғаныш құралдарын пайдаланбаған

*+жұмыскер дәлелді себепсіз бір айдан астам жұмыста болмаған

#527

*!Жұмыс беруші жұмыскердің тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін құқылы

*+сөгіс жасауға

*+ескерту жасауға

*+қатаң сөгіс жасауға

*жалақысынан айыруға

*тынығу уақытын азайтуға

*қосымша жұмыс тапсыруға

*бас бостандығынан айыруға

#528

*!ЖЕРГІЛІКТІ АТҚАРУШЫ ОРГАНДАР

*арнайы құқықтан айыру

*+халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдеседі

*қызметті тоқтата тұру немесе оған тыйым салу

*құқық бұзушының мінез-құлқына ерекше талаптар белгілеу

*азаматтар мен ұйымдардың осы Заңның нормаларын орындауына жәрдемдеседі

*+құқық бұзушылық профилактикасы субъектілерінің іс-қимылын қамтамасыз етеді

#529

*!ҚҰҚЫҚ БҰЗУШЫЛЫҚТЫҢ ЖЕКЕ ПРОФИЛАКТИКАСЫНЫҢ ШАРАЛАРЫ

*әкімшілік қамаққа алу

*+әкімшілік жаза қолдану

*әкімшілік қадағалау орнату

*жүріп-тұру еркіндігін алдын ала шектеу

*қызметті тоқтата тұру немесе оған тыйым салу

*+профилактикалық есепке алу және бақылау

*+медициналық сипаттағы мәжбүрлеу шаралары

#530

*!ӘКІМШІЛІК ҚҰҚЫҚ БҰЗУШЫЛЫҚТАР ЖАСАҒАНЫ ҮШІН ҚОЛДАНЫЛАТЫН ЖАЗА

*+ескерту жасау

*+әкiмшiлiк айыппұл

*35 тәулік қамауға алу

*Aта-ана құқығынан айыру

*+арнайы құқықтан айыру

*3 жылға бас бостандығынан айыру

*азаматтық құқығынан 5 жылға айыру

#531

*!ӘКІМШІЛІК ҚАМАҚҚА АЛУДЫ ҚОЛДАНУҒА БОЛМАЙДЫ

*+жүктi әйелдерге

*жалғыз басты аналар

*алпыс жастан асқан әйелдерге

*+алпыс үш жастан асқан еркектерге

*он бес жасқа дейінгі балалары бар әйелдерге

*алпыс жастан асқан еркектер мен әйелдерге

#532

*!ӘКІМШІЛІК ҚҰҚЫҚ БҰЗУШЫЛЫҚ ТУРАЛЫ ІС БОЙЫНША ҚАУЛЫДА КӨРСЕТІЛУІ КЕРЕК

* хаттама жасаған орны

*+iстiң қаралған күнi мен орны

* хаттама жасалған күнi мен орны

*сот отырысында шығарылған қаулыға сілтеме

*+өзіне қатысты ic қозғалған тұлға туралы мәлiметтер

*қаулы шығарған судьяның, лауазымды адамның лауазымы, тегі, аты-жөні

#533

*!ҚҰҚЫҚ БҰЗУШЫЛЫҚ ПРОФИЛАКТИКАСЫ

*әкімшілік

*+заңдылық

*+құқықтар мен міндеттердің бірлігі

*азаматтардың құқықтық тәрбиесін ұйымдастыру

*+кешенділік пен жүйелілік принциптеріне негізделеді

*құқық бұзушылық жасауға итермелейтін жағдайларды жою

*құқық бұзушының мінез-құлқына ерекше талаптар белгілеу

#534

*!АЗАМАТТАРДЫҢ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ КІРУІН РӘСІМДЕУ КЕЗІНДЕ МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАН ҚАМТАМАСЫЗ ЕТЕДІ

*+Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасы талаптарының сақталуын

*+Еңбек қағидаларының орындалуын

*Азаматтардың жеке қауіпсіздігін

*ҚР Конституциясында белгіленген заңнамалардың сақталуын

*ҚР Қылмыстық Кодексінде қаралған заңнамалардың сақталуын

*ҚР Әкімшілік құқық бұзушылықтың болмауын қадағалайды

#535

*!«Б» КОРПУСЫНЫҢ МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМДАРЫНА КІРЕТІН АЗАМАТТАР, ОСЫ ІРІКТЕУ КЕЗЕҢДЕРІНЕН ӨТЕДІ

*+уәкілетті орган айқындаған тәртіппен тесттен өту

*+уәкілетті органның қорытындысын ала отырып, жеке қасиеттерін бағалату

*+«б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға арналған жалпы конкурс

*мәжіліс депутаттары анықтаған арнайы тесттен өту

*конкурс комиссиясы белгіленген арнайы тесттен өту

*Президент қорытындысын ала отырып, діни көзқарасын бақылау

*жалпы конкурсқа қатысу

#536

*!«Б» КОРПУСЫНЫҢ БОС НЕМЕСЕ УАҚЫТША БОС МЕМЛЕКЕТТIК ӘКIМШІЛIК ЛАУАЗЫМЫНА ОРНАЛАСУҒА АРНАЛҒАН КОНКУРС ТҮРЛЕРІ

*халықааралық конкурс

*ұлттық конкурс

*республикалық конкурс

*+жалпы конкурс

*облыстық конкурс

*+ішкі конкурс

#537

*!КОНКУРСТЫҚ КОМИССИЯНЫҢ ШЕШІМІНЕ ҚАТЫСТЫ ШАҒЫМ ЖАСАУҒА БОЛАДЫ

*Президентке

*+сотқа

*дін басыға

*+уәкілетті органға

*жергілікті әкімге

*мәжіліс депутатына

#538

*!«Б» КОРПУСЫНЫҢ ТӨМЕНГІ БОЛЫП ТАБЫЛМАЙТЫН МЕМЛЕКЕТТІК ӘКІМШІЛІК ЛАУАЗЫМЫНА ОРНАЛАСУ ҮШІН КЕЛІСІМІ КЕРЕК

*Президенттің

*облыс әкімінің

*+атқарушы органның

*+уәкілетті органның

*дін басының

*парламенттің

#539

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ КІРГЕНДЕ КОНКУРСТЫҚ КОМИССИЯ ЕСКЕРЕДІ

*діни көзқарасын

*нәсілін

*+қайырымдылық іс-шараға қатысқанын

*мекен-жайын

*+үкіметтік емес ұйымдарда болғанын

*адамгершілік қасиетін

*+қоғамдық кеңестерге қатысқанын

*сотталмағанын

*Саяси мемлекеттік қызмет көрсету бойынша мемлекеттік қызмет және қызмет бойынша мансап түсу.әкімшілік қызметке қабылдау.мемлекеттік қызметті тоқтату.еңбек шарты және мемлекеттік қызметкерлерді қоғамдық қамтамасыз ету*1*54*3*

#540

*!лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеу мен бекіту тәртібін айқындайтын орган:

*сот

*+уәкілетті орган

*прокуратура

*нотариаттар

*ішкі істер органдары

#541

*!мемлекеттік қызметшілердің жұмысын бағалауды жүргізудің тәртібі мен мерзімдерін айкындайтын орган:

*ҚР парламентінің сенаты

*ҚР мәслиxаты

*ҚР жоғарғы соты

*ҚР парламентінің мәжілісі

*+ҚР президенті

#542

*!"а" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметкерлерінің жұмысын бағалауды жүргізеді:

*«б» корпусының әкімшілік қызметкерлері

*орталық атқарушы органның жауапты xатшысы

*+мемлекеттік лауазымнан босату құқығы бар лауазымды тұлға

*мемлекеттік әкімшілік қызметкері

*сот отырысының xатшысы

#543

*!мемлекеттік қызметкерлерді қайта даярлау дегеніміз:

*+қосымша кәсіби білім алуға арналған оқу курстары

*шет елдегі саяхат

*сыйақы берілуі

*грамотамен марапаттау

*жұмысынан шеттетілуі

#544

*!мемлекеттік қызметшілерді ерекше еңбек сіңіргені үшін:

*әскери қызметке шақырылады

*+ҚР мемлекеттік наградаларымен марапаттауға ұсынады

*зейнетке шығарылады

*басқа жұмысқа ауыстырылады

*шет елге семинарға жіберіледі

#545

*!мемлекеттік қызметшілер үшін:

*6 күндік жұмыс күні, 1 демалыс күні

*аптасына 40 жұмыс сағаты, 40 демалыс сағаты

*7 күндік жұмыс аптасы

*+5 күндік жұмыс аптасы, 2 демалыс күні

*2/2 демалыс – жұмыс күні

#546

*!мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру:

*+оқу семинарларына жіберу

*шет елге оқуға жіберу

*грамотамен марапаттау

*мемлекеттік қызметшілерден тест алу

*сыйақы тағайындау

#547

*!мемлекеттік қызметшіге көтермелеулерді қолдану тәртібі белгіленеді:

*ҚР Конституциясында

*ҚР Сенатында

*ҚР Мәжілісінде

*мемлекеттік наградалар туралы заңда

*+мемлекеттік органдардың актілерінде

#548

*!мемлекеттік қызметшілер тұрақты жұмыс орнынан тыс жерде кәсіби білім алу мақсатында жіберіледі:

*оқу семинарларына қатыстырылады

*тағылымдамасы өткізіледі

*+шет елге оқуға

*тест алынады

*емтиxан өткізіледі

#549

*!мемлекеттік органдардағы жоғары тұрған мемлекеттік лауазымдар болып оларға неғұрлым жоғары біліктілік талаптары қойылатын, ал біліктілік талаптары тең болған кезде:

*+жоғары жалақы белгіленген

*грамотамен марапатталады

*сыйақы тағайындалады

*шет елге демалуға жіберіледі

*жәрдемақы беріледі

#550

*!әкімщілік қызметшілердің тағылымдамасын жүзеге асыруды айқындайтын орган:

*ҚР Президенті

*Сенат депутаты

*Мәжіліс

*Жоғары сот

*+уәкілетті

#551

*!мемлекеттік қызметшіге сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін:

*жоғары лауазымынан айырылады

*1 жылға қызметінен шеттетіледі

*+әкімшілік жаза қолдану туралы қаулы орындалады

*6 айға абақтыға жабылады

*конкурстардың қорытындысы бойынша орналасуына жол берілмейді

#552

*!мемлекеттік қызметшіге мемлекеттік лауазымдарды уақытша қоса атқарғаны және уақытша болмаған мемлекеттік қызметшінің міндеттерін атқарғаны үшін :

*мемлекеттік наградага ұсынылады

*грамотамен марапатталады

*+қосымша ақы беріледі

*шет елге демалуға жіберіледі

*еңбек орденімен марапатталады

#553

*!мемлекеттік қызметшілер мемлекеттік органның алдына қойылған міндеттерді орындау мақсатында:

*+басшылармен келіседі

*өз бетінше әрекет жасайды

*келісімшарт жасайды

*сөгіс береді

*сыйақы алады

#554

*!іс-сапарға барған мемлекеттік қызметшілердің:

*жұмыс орны сақталмайды

*демалыс тағайындалады

*+жұмыс орны сақталады

*еңбек шарты жасалады

*лауазымы төмендейді

#555

*!жалақысы сақталмайтын демалыс берілетін және жұмыс орны сақталатын қызмет:

*шет елге іссапар

*әскери іссапар

*шет елге сминар өткізу

*+әскери қызмет

*академиялық демалыс

#556

*!Мемлекеттік қызметті өткеру кезінде:

*ескерту жасалады

*салықтың жиналуын қамтамасыз етіледі

*+ротациялау жузеге асырылады

*митингілер ұйымдастырылады

*біліктілік талаптары қаралады

#557

*!Ротация жүргізу тәртібін айқындайды:

*ҚР Парламенті

*+ҚР Президенті

*ҚР Парламентінің сенаты

*ҚР Парламентінің мәжілісі

*ҚР Жоғарғы соты

#558

*!жалғызбасты,14 жасқа толмаған,жүкті әйел адамдарды ротациялауға жол беріледі:

*мемлекет қызметкерлерінің келісімінсіз

*оның ата-анасының қалауынсыз

*+мемлекеттік қызметщілердің келісімі бойынша

*жұмыс беруші келісімі бойынша

*ҚР Парламентінің келісімі бойынша

#559

*!ротациялау туралы мән-жайлар:

*+құжат түрінде расталуы тиіс

*сотта қаралады

*акт құрылады

*жергілікті басшылармен расталады

*қылмыстық кодекспен қаралады

#560

*!бос және уақытша бос мемлекет лауазымдарға азаматтарды қолдауға рұқсат етіледі:

*сыйақы мөлшерін анықтаған күннен

*еңбек кодексі қабылданған күннен

*жұмыстан шығу туралы шарт жасалған соң

*+органдарды құру туралы акт қабылданған күннен

*келісім жасалған күннен

#561

*!«а» корпусының бос және (немесе) уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында көзделген міндеттерді уақытша атқару үшін жұмысқа қабылдау "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметін жүзеге асырылады:

*ҚР Президентінің талабымен

*атқарушы органмен

*ҚР Президенті тағайындаған тұлғаның бұйрығымен

*+кадр резервіне алынған адамдар қатарынан

*жергілікті әкімшілік басшыларымен

#562

*!міндеттемелерді уақытша атқару үшін жұмысқа қабылданатын адамдар саны:

*штат санының 3/4 - інен кем болмауы тиіс

*+органның штат санының 20 пайызынан аспауы тиіс

*басшылардың жалпы санымен тең

*органның штат санының 30 пайызын алуы тиіс

*жалпы қызметкерлердің 3/1

#563

*!жұмысқа уақытша қабылдаған орган арасындағы қатынастар реттеледі:

*ҚР

*ҚР неке кодексмен

*зейнетақы қорымен

*қызметтік тәртіппен

*+ҚР Еңбек заңнамасымен

#564

*!тағылымдардан өту кезеңінде мемлекеттік қызметшілерде сақталады:

*лауазымы

*+жұмыс орны

*зейнетақысы

*жалақысы

*еңбек демалысы

#565

*!мемлекеттік қызметшілердің әдеп кодексінде белгіленген мінез-құлық қағидалары

*+қызметтік әдеп

*біліктілік санаты

*уәкілеттілік тәрбие

*мүдделер қақтығысы

*қызметші сыйластығы

#566

*!ҚР Президентіне тікелей бағынатын, мемлекеттік қызмет саласындағы саясатты іске асыратын

*әкімшілік орган

*+уәкілетті орган

*уәкілетті комиссия

*жоғарғы санаттылар

*төменгі лауазымдылар

#567

*!«б» корпусының қызметшісіне лауазымдық айлық ақысына ақшалай қосымша ақы беріледі

*бонус

*сыйақы

*жалақы

*еңбекақы

*+үстемақы

#568

*!бұрынғы жұмыс орын сақтала отырып, басқа органдарда, шет елдегі мекемелерде лауазымға орналасуы

*шетелдік елші

*саяси қызметші

*+іссапарға бару

*консулдық төрағасы

*халықаралық сарапшы

#569

*!«б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің мемлекеттік лауазымы

*бос лауазым

*орташа лауазым

*+төменгі лауазым

*уақытша бос орын

*мемлекеттік лауазым

#570

*!алғаш рет қабылданған қызметшіге бекітіліп, кәсіби бейімделуіне көмек көрсетуші

*біліктілік

*қамқоршы

*көмекшілік

*бағыттаушы

*+тәлімгерлік

#571

*!жеке бас мүдделері мен лауазымдық өкілеттіліктері арасындағы қайшылық

*құзіреттерін жоғалту

*қызметшілер бәсекесі

*+мүдделер қақтығысы

*қызметшілер тәртіпсіздігі

*ұжымдағы түсініспеушілік

#572

*!лауазымдар тізіліміне сәйкес санаты төмен тұрған болып табылатын

*бос лауазым

*бонусты жоғалту

*+төменгі лауазым

*уақытша бос орын

*мүдделер қақтығысы

#573

*!тағайындалуы, босатылуы, қызметі саяси айқындаушы сипатқа ие мемлекеттік қызметші

*уәкілетті орган

*+саяси қызметші

*әкімшілік қызметі

*уәкілетті комиссия

*мемлекеттік лауазым

#574

*!«а» корпусының мемлеккеттік әкімшілік кадр резервнің қызметін қалыптастырады

«б» корпусы

*+уәкілетті орган

*төменгі лауазым

*кімшілік қызметі

*құзіреттер белгісі

#575

*!кадр мәселелері жөніндегі комиссиялардың қызметін ұйымдастырады

*қабылдау бөлімі

*әкімшілік қызметі

*қызметті реттеу бөлімі

*лауазымды сыныптау қызметі

*+персоналды басқару қызметі

#576

*!мемлекеттік қызметшілер лауазымдарының тізілімін уәкілетті орган ұсынуы бойынша бекітеді

*парламент

*+қр президенті

*пример-министр

*әділет министрлігі

*мәжіліс депутаттары

#577

*!еңбек шартының басталу әрекеті болып табылады

*мекеме атына арыз берген уақыттан бастап

*жұмысқа қабылдануға арыз берген уақыттан бастап

*жұмыстың басталу уақыты ұжымдық шартпен мақұлданғанда

*еңбек шартында жазбаша түрде көрсетілген жұмыс уақытының басталған күні

*+келісімде белгіленген уақыт пен екіжақты келісімге қол қойған сәттен бастап

#578

*!қызметкер – бұл

*жұмыс берушінің актілерін сақтайтын жеке тұлға

*қоғамдық жұмыстармен айналысатын жеке кәсіпкер

*ішкі еңбек тәртіптемесінің ережесін орындайтын жеке тұлға

*қызметкерлердiң қызығушылықтарындағы өкілдікке уәкiлеттi кәсiподақ органы

*+жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және жеке еңбек шарты бойынша *жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға

#579

*!қызметкерді мерзімінен тыс жұмысқа жіберілуі

*қызметкердің келісімінсіз

*еңбек ұжымының келісімімен

*қызметкердің өтініші бойынша

*кәсіподақ комитетінің келісімімен

*+еңбек шартында көрсетілген жағдайлардан басқа, қызметтердің келісімі бойынша

#580

*!мереке және демалыс күндері кезінде жасалған жұмыстың өтемақысы

*демалыс беріледі

*бір еселік көлемде

*+екі еселік көлемде

*жарты еселік көлемде

*жылдық еңбек демалысы азаяды

#581

*!түнгі жұмыс уақыты

*сағат 23 тен сағат 6 дейін

*сағат 22 ден сағат 5 дейін

*+сағат 22- ден сағат таңғы 6- ға дейін

*жұмыстың 25%бөлігі түнде атқарылатын жұмыс ауысымы

*жұмыстың 50% бөлігі түнде атқарылатын жұмыс ауысымы

#582

*!ұжымдағы еңбек заңдылықтарына бақылау жүргізеді

*прокуратура органдары

*еңбек қорғау инспекторлары

*мемлекеттік стандарт органдары

*+мемлекеттік өкілетті органның еңбек инспекторы

*мемлекеттік қалалық техникалық бақылау органдары

#583

*!тәртіптік жазаның түрлері

*сөгіс, жеке еңбек шартының бұзылуы

*ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс, жұмыстан босату

*ескерту, қатаң сөгіс, еңбек шартының бұзылуы

*ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс, еңбек шартының бұзылуы

*+ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс, жұмыс берушінің өтініші бойынша еңбек шартының бұзылуы

#584

*!ұжымның қайта ұйымдастырылуы (бірігу, қосылу, бөліну, ерекшелену, түрлену) тоқтатпайды

*еңбек шартының әрекетін

*+еңбек қатынасының әрекетін

*еңбек шартының жарамдылық мерзімін

*еңбек функциясы, қызметкердің жұмыс орнын

*еңбек шартының қажет жағдайлардағы әрекетін

#585

*!еңбек шартына байланысты қызметкерге алғашқы жұмыс жылында берілетін демалыс

*+бірінші жұмыс жылы аяқталған кезде

*қызметкердің өтініші бойынша кез-келген уақытта

*қызметкердің 9 ай бойы үзіліссіз жұмыс жасаған кезде

*еңбек шартының жылдық қолдану мерзімі аяқталған кезде

*кәсіподақ органының ұсынысы бойынша кез-келген уақытта

#586

*!жұмыс беруші қызметкерге еңбек шартына енген өзгерістерді хабарлауы қажет мерзім

*2 ай ішінде

*3 ай ішінде

*+1 ай ішінде

*1 апта ішінде

*15 күн ішінде

#587

*!өндірістік қажеттілік жағдайында басқа жұмысқа ауыстырғанда қызметкерге еңбекақы

*төленбейді

*+алдыңғы жалақы мөлшерінде төленеді

*ең төменгі жалақы мөлшерінде төленеді

*алдыңғы жұмысындағы орташа айлық жалақысы төленеді

*лауазымдық қызметі үшін төленетін жалақысының үштен екісі төленеді

#588

*!Сынақ мерзімінің белгілену мерзімі

*1 ай

*2 ай

*+3 ай

*4 ай

*5 ай

#589

*!іс сапар – бұл жұмыс берушінің өкімі бойынша қызметкерді еңбек міндеттерін орындау үшін

*басқа жұмыс орнына көшіру

*ұйыммен бірге басқа жерге ауыстыру

*қызметкердің қоғамдық міндетті орындауы

*сол ұйымда, сол жерде басқа жұмысты атқаруы

*+тұрақты жұмыс орнынан тыс жерге белгілі бір мерзімге жіберу

#590

*!қызметкерге күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы. ішінде тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс ұзақтығы кем болмауы тиіс

*2 сағат

*1,5сағат

*+1 сағат

*30 минут

*50 минут

#591

*!жұмыскерлер мен жұмыс берушінің еңбекті ұйымдастыру жөніндегі қатынастарын реттеу тәртібі.

*еңбек шарты

*еңбек кодексі

*еңбек міндеттері

*+еңбек тәртіптемесі

*еңбектің қауіпсіздік ережелері

#592

*!еңбек шартын жасасуға жол берілетін негізгі жас мөлшері.

*он бес жас

*он төрт жас

*+он алты жас

*он сегіз жас

*он жеті жас

#593

*!ұйымдардың басшылары, бас бухгалтерлер, филиалдар, ұйымдар өкілдіктерінің басшылары үшін сынақ мерзімі ұзартылады.

*үш айға дейін

*бір айға дейін

*төрт айға дейін

*бір жылға дейін

*+алты айға дейін

#594

*!жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыруға жол берілмейді.

*жұмыскер өз келісімін берсе

*жалақы мөлшері азаятын болса

*еңбек шартын жасасқанға бір ай уақыт болмаса

*+денсаулығына байланысты қарсы көрсетілім болса

*тұрғылықты жері жұмыс орнымен сәйкес келмесе

*Саяси мемлекеттік қызмет көрсету бойынша мемлекеттік қызмет және қызмет бойынша мансап түсу.әкімшілік қызметке қабылдау.мемлекеттік қызметті тоқтату.еңбек шарты және мемлекеттік қызметкерлерді қоғамдық қамтамасыз ету*2*54*3*

#595

*!азамат М. – «а» корпусының мемлекеттік қызметкері. ол өзінің қызметін пайдалана отырып жақын досын мемлекеттік қызметке орналастырғысы келді.

Бұл іс әрекеті дұрыс па?

*«а» корпусының қызметкерлері ғана құқылы.

*мемлекеттік қызметкерлер бұл іс-әрекетті жасауға құқылы

*мемлекеттік қызметкерлер бұл іс-әрекетті жасауға міндетті.

*+мемлекеттік қызметкерлерге лауазымын асыра пайдалануға болмайды.

*мемлекеттік қызметкерлерге лауазымынан өз қалауынша пайдалануына рұқсат берілген.

#596

*!қызметтік жоспарлау мақсатында «а» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісі нұрматовты оның келісімісіз лауазымын ауыстырды.

бірақ жаңа лауазымға нұрматов қарсы болды. оның уәкілетті орган өкіліне шағымдануына болады ма ?

*қызметкер заң алдында жауап береді.

*қызметтік ауыстыруға қарсы тұра алмайды.

*шағымданса қызмет бойынша лауазымы төмендейді.

*қызметкердің келісімісіз лауазымын ауыстыруға болады

*+қызметкердің келісімінсіз лауазымынан ауыстыра алмайды.

#597

*!белгілі бір мемлекеттік органда мемлекеттік әкімшілік қызметкер ахметов «бірлік» саяси партиясының ұйымын құрмақшы болды.

бірақ құрылуына мемлекеттің уәкілетті органдары тарапынан жол берілмеді. уәкілетті органдардың іс-әрекеті дұрыспа ?

*тек мемлекеттік органдарда болады.

*уәкілетті органдардың араласуына болмайды.

*+мемлекеттік органдарда ұйым құруға болмайды.

*қызметкер керекті органға шағымдануына болады.

*қызметкер жұмыстан бөлек уақытында құруына болады.

#598

*!ҚР Президентіне Отанға опасыздық жасады деген айыпты қандай мемлекеттік орган таға алады?

*+ҚР Парламент Мәжілісінің депутаттары

*ҚР Парламент Сенат депутаттары

*Мәслихат депуттаттары

*Үкімет мүшелері

*Конституциялық кеңес

#599

*!ҚР Президентіне Отанға опасыздық жасады деген айып тағылған уақыттан бастап, қанша мерзімде қылмысы дәлелденуі қажет?

*1 ай

*+2 ай

*3 ай

*4 ай

*5 ай

#600

*!ҚР Президентіне Отанға опасыздық жасады деген айып дәлелденбеген жағдайда, айыпты таққан мемлекеттік органға қандай шара қолданылады?

*+ҚР Парламент Мәжілісі таратылады

*ҚР Парламент Сенаты таратылады

*ҚР Үкіметі таратылады

*Жекеленген қылмыстық жауаптылыққа алып келеді

*Ешқандай жауаптылық туындамайды

#601

*!ҚР Президентіне Отанға опасыздық жасады деген айып дәлелденген жағдайда, Президентке қолданылатын шара?

*+ҚР Президенті қызметінен кетеді

*әкімшіліқ жауаптылыққа әкеледі

*тәртіптік жауаптылыққа әкеледі

*азаматтық жауаптылыққа әкеледі

*материалдық шығынды өтеуге әкеледі

#602

*!мемлекеттік қызметші а мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді ротациялау негізінде тұрылықты жерінен басқа жерге ротацияланды.

мұндай жағдайда ол мемлекет тарапынан қандай сый ала алады?

*үлкен көлемде өтемақы

*+тұрғын үй

*автакөлік

*ұялы телефон

*компьютер

#603

*!Үкіметке қандай мемлекеттік орган сенімсіздік білдіре алады

*ҚР Парламент Сенаты депутаттары

*+ҚР Мәжіліс депутаттары

*ҚР Конституциялық Кеңесі

*ҚР Жоғарғы соты төрағасы

*ҚР Бас Прокуроры

#604

*!мемлекеттік қызметші Г. сыбайлас жемқорлыққа қатысты болғаны үшін әкімшілік жаза қолдану туралы қаулының орындалуы аяқталған күннен бастап бір жыл ішінде мемлекеттік лауазымға орналасу үшін өз құжаттарын тапсырды.

алайда бұл орган оны қызметке алудан бас тартты.Г. әрекеті.

*жазаланғаны үшін бір жыл ішінде мемлекеттік мекемеге жұмысқа кіре алады.

*жұмыс беруін талап ете алады.

*+әкімшілік жаза алғаны үшін мемлекеттік қызметке кіре алмайды.

*сотқа шағымдана алады.

*жұмыс бермегені үшін мекемеге моральдық айыппұл төлетеді.

#605

*!азамат А. мемлекеттік саяси кызметші.ол отставкаға кету туралы өтінішті өзін мемлекеттікқызметке тағайындаған лауазымды тұлғаға тапсырды.

лауазымды тұлға оны қызметте қалдыру туралы шешім шығарды. азамат а қызметінен бас тартуға құқығы бар ма?

*қызметінде қалуға міндетті

*+ соттың шешімімен бас тартады

*сенімді өкілінің шешімімен бас тартады

*президенттің шешімімен ғана бас тартады

*лауазымды тұлғаны жауапкершілікке тартады

#606

*!азамат А. мемлекеттік саяси кызметші.ол отставкаға кету туралы өтінішті өзін мемлекеттік қызметке тағайындаған лауазымды тұлғаға тапсырды.

лауазымды тұлға шешімді қанша уақытта қабылдауы керек?

*2 ай

*+1 ай

*3 күн

*3 ай

*10 күн

#607

*! азамат А. мемлекеттік саяси кызметші.ол отставкаға кету туралы өтінішті өзін мемлекеттік қызметке тағайындаған лауазымды тұлғаға тапсырды.

лауазымды тұлға ол өтінішті қабылдаудан бас тартуға құқығы бар ма?

*соттың шешімімен ғана

*+ бас тарта алады

*сенімді өкілінің шешімімен бас тартады

*президенттің шешімімен ғана бас тартады

*лауазымды тұлғаны жауапкершілікке тартады

#608

*!самат пен арман мемлекеттік әкімшілік қызметтерін мүлтіксіз орындайды. бірақ лауазымды тұлға оларды қызметінен босатады.

олардың қандай құқығы бар?

*әріптестеріне зиян келтіруге

*әрекетсіз қызметтен босауға

*жұмыс орнына шығын келтіруге

*лауазымды адамнан өтемақы алуға

*+сотқа шешімге байланысты шағым жасауға

#609

*!кеңесбаев алматы қаласында маслихат депутаты болып жұмыс жасайды. ол президенттің шешімімен алматы қаласының әкімі болып сайланды.

кеңесбаев екі лауазымды қатар атқара алады ма?

*екеуін қатар атқара алады

*екеуін де атқара алмайды

*тек алдыңғы қызметін атқарады

*тек президенттің рұқсатымен

*+депуттатық қызметі тоқтатылады

#610

*! мақсатов қр президенті тағайындаған мемлекеттік саяси қызметші. ол 63 (зейнет) жасқа толды.мақсатов мемлекеттік саяси қызметін жалғастыра алады ма?

*өз қалауынсыз екі жылға дейін

*премьер министрдің шешімімен

*+президенттің шешімімен бес жылға дейін

* президенттің шешімінсіз екі жылға дейін

*президенттің шешімімен 70 жасқа дейін

#611

*!азамат м. – «а» корпусының мемлекеттік қызметкері. ол өзінің қызметін пайдалана отырып жақын досын мемлекеттік қызметке орналастырғысы келді.

бұл іс әрекеті дұрыс па?

*«а» корпусының қызметкерлері ғана құқылы.

*мемлекеттік қызметкерлер бұл іс-әрекетті жасауға құқылы

*мемлекеттік қызметкерлер бұл іс-әрекетті жасауға міндетті.

*+мемлекеттік қызметкерлерге лауазымын асыра пайдалануға болмайды.

*мемлекеттік қызметкерлерге лауазымынан өз қалауынша пайдалануына рұқсат берілген.

#612

*!қызметтік жоспарлау мақсатында «а» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшісі нұрматовты оның келісімісіз лауазымын ауыстырды.

бірақ жаңа лауазымға нұрматов қарсы болды. оның уәкілетті орган өкіліне шағымдануына болады ма?

*қызметкер заң алдында жауап береді.

*қызметтік ауыстыруға қарсы тұра алмайды.

*шағымданса қызмет бойынша лауазымы төмендейді.

*қызметкердің келісімісіз лауазымын ауыстыруға болады

*+қызметкердің келісімінсіз лауазымынан ауыстыра алмайды.

#613

*!белгілі бір мемлекеттік органда мемлекеттік әкімшілік қызметкер ахметов «бірлік» саяси партиясының ұйымын құрмақшы болды. бірақ құрылуына мемлекеттің уәкілетті органдары тарапынан жол берілмеді.

уәкілетті органдардың іс-әрекеті дұрыспа?

*тек мемлекеттік органдарда болады.

*уәкілетті органдардың араласуына болмайды.

*+мемлекеттік органдарда ұйым құруға болмайды.

*қызметкер керекті органға шағымдануына болады.

*қызметкер жұмыстан бөлек уақытында құруына болады.

#614

*!мемлекеттік қызметші адиловқа жұмыстан бос уақытында тұрақты жұмыс орнынан тыс жерде кәсіби білім алуы мен тәжірибе жинақтау мақсатында мемлекеттік органнан оған тағылымдамадан өтуі үшін жолдама келді.

бірақ адилов қарсы болды, мемлекеттік орган қандай іс-әрекет жасай алады?

*қызметкерді қоғамдық жұмысқа тартады.

*+тиісті органдарға шағымданса болады.

*қызметкердің келісімі мүлде қажет емес.

*қызметкердің лауазымын төмендетуіне болады.

*жұмыс беруші қызметкерін жұмыстан шығаруына болады.

#615

*!республикалық маңызы бар қалада ж есімді мемлекеттік қызметші қол астындағы қызметшілердің тәртібіне байланысты ереже қабылдады.

жаңа ережені қызметкерлердің орындауы қажет деп бұйрық берді. осы іс-әрекеті заңды ма?

*халықтың көзқарасын білу арқылы.

*заң бойынша парламенттің келісімімен ғана

*заңға қайшы келмейтін ереже шығаруына болады.

*жергілікті өзін-өзі басқару органдарының келісімімен.

*+заң бойынша президенттің келісімімен ғана қабылдануына болады.

#616

*!мемлекеттік қызметші м қажеттілігіне байланысты оның қызметін уақытша қ атқарды.

бұл атқарылған еңбектің еңбек ақысы м есебіне жазылды.бұл әрекет заңды ма?

*екеуіне де берілмейді.

*+Құралайдың шотына түсуі тиіс.

*екеуіне теңдей бөліп берілуі тиіс.

*Мырзабектің шотына түсуі тиіс.

*мемлекеттік бюджетте қалады.

#617

*!Азамат Н. шет елге іссапармен кеткен. Мемлекеттік қызметкер қайта оралғанда, өзінің орнына басқа қызметкер тағайындалғанын көреді.

Заң бойынша оның орны сақталу тиіс пе?

*+іссапармен кеткен азаматтардың орны сақталады.

*олардың орнына уақытша қызметкер тағайындалады

*мүлде басқа қызметкерге беріледі.

*тек төлем ақысы сақталады.

*жұмыс берушінің еркінде

#618

*!мемлекеттік қызметші а мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді ротациялау негізінде тұрылықты жерінен басқа жерге ротацияланды.

Мұндай жағдайда ол мемлекет тарапынан қандай сый ала алады?

*Үлкен көлемде өтемақы

*+Тұрғын үй

*Автакөлік

* ұялы телефон

*Компьютер

#619

*!Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді раттациялау кезінде А корпусында жұмыс істейтін А. орнын В корпусының қызметшісі Г. алмастырды. Жұмыс жасау негізінде ротациялау қалай жүзеге асады?

*а корпусының қызметшісін тек в корпусының қызметшісі аламастыра алады.

*а корпусының қызметшісін екі корпустың да қызметшісі алмастыра алады.

*+а корпусының қызметшісін тек а корпусының қызметшісі алмастыра алады.

*в корпусының қызметшісін тек в корпусының қызметшісі алмастыра алады.

*заң негізінде ешқандай азамат өз орнын алмастыоруға құқығы жоқ.

#620

*!мемлекеттік қызметші г сыбайлас жемқорлыққа қатысты болғаны үшін әкімшілік жаза қолдану туралы қаулының орындалуы аяқталған күннен бастап бір жыл ішінде мемлекеттік лауазымға орналасу үшін өз құжаттарын тапсырды

алайда бұл орган оны қызметке алудан бас тартты.г әрекеті.

*жазаланғаны үшін бір жыл ішінде мемлекеттік мекемеге жұмысқа кіре алады.

*жұмыс беруін талап ете алады.

*+әкімшілік жаза алғаны үшін мемлекеттік қызметке кіре алмайды.

*сотқа шағымдана алады.

*жұмыс бермегені үшін мекемеге моральдық айыппұл төлетеді.

#621

*!Нұрбол мемлекеттік саяси қызметте жұмыс атқарып келеді,сонымен қатар Нұрбол әкімшілік лауазымды қоса алып жүр.

Нұрболдың іс-әрекеті заңға сәйкес па?

*тек әкімшілік лауазымды атқара алады

*әкімшілік лауазымды қоса атқаруына жол беріледі

*+әкімшілік лауазымды қоса атқаруына жол берілмейді

*әкімшілік лауазымда құқықтық жауаптылыққа тартылады

*әкімшілік лауазымда құқықтық жауаптылыққа тартылмайды

#622

*!Гүлназ зейнетақы жасына жеткен мемлекеттік саяси лауазым қызметкері.

гүлназ қызметін жалғастырғысы келеді. мемлекеттік саяси лауазымда қалу мәселесін кім тағайындауы мүмкін?

*+саяси лауазымға тек ҚР-ның Президенті ғана тағайындауы мүмкін.

*Саяси лауазымға тек ҚР-ның үкіметі ғана тағайындауы мүмкін

*мемлекеттік саяси лауазым қызметкері тайындауы мүмкін.

*мемлекеттік саяси лауазым қызметкері тағайындамайды.

*Cаяси лауазымға тек ҚР-ның парламеті тағайындаиды.

#623

*!Есім мемлекеттік қызметке кіруді жоспарлады. Соған байланысты өткен конкурс мерзімі нәтижелері қанағаттанарлықсыз болды.

eсімнің мемлекеттік қызметке кіру үшін қайтадан конкурс тапсыруға мүмкіндігі бар ма?

*+кейіннен қайта ұзартылмайтын үш айға ұзартылады.

*кейіннен қайта ұзартылылатын үш айға ұзартылады.

*кейіннен қайта ұзартылылатын үш айға ұзартылмайды.

*қайтадан сынақ тапсыруға мүмкіндігі шектеулі.

*кейіннен қайта ұзартылылатын бір жылға ұзартылады.

#624

*!Ербол өзінің әрекетке қабілетcіз екеніне қарамастан мемлекеттік қызметке тіркелуге келеді.

мемлекет мекемелері ерболды мемлекеттік қызметке алады мекеме қызметшілерінің бұл іс-әрекеті дұрыс па?

*+сот әрекетке қабілетсіз деп таныса мемлекеттік лауазымдардан шектетіледі.

*сот әрекетке қабілетсіз деп таныса мемлекеттік лауазымдардан шектетілмейді.

*әрекетке қабілетсіз кез-келген тұлға белгіліленген тәртіппен жұмысқа кіре алады.

*әрекетке қабілетсіз тұлға белгіліленген тәртіппен жұмысқа кіре алмайды.

*әрекетке қабілетсіз тұлға белгілі бір уақыт аралығында мемлекеттік лауазымдарда жұмыс атқара алады.

#625

*!Кристина мемлекеттік жұмысқа кіруге келеді.мекеме басшысы кристинаның христиан дінінде екендігін негізге ала отырып жұмысқа алмайтының хабарлайды.

мекеме басшысының іс-әрекеті заңға сәйкес келеме?

*+мемлекеттік қызметке кіру кезінде дініне қарауға жол берілмейді.

*мемлекеттік қызметке кіру кезінде дініне қарауға жол беріледі.

*мемлекеттік қызметке кіру кезінде барлық белгілерге назар аудару керек.

*мемлекеттік қызметке кіру кезінде барлық белгілерге назар аударылмайды.

*мемлекеттік қызметке кіру кезінде ұлтына қарауға жол берілмейді

#626

*!азамат а мемлекеттік саяси кызметші.ол отставкаға кету туралы өтінішті өзін мемлекеттікқызметке тағайындаған лауазымды тұлғаға тапсырды.

лауазымды тұлға оны қызметте қалдыру туралы шешім шығарды. азамат а қызметінен бас тартуға құқығы бар ма?

*қызметінде қалуға міндетті

*+соттың шешімімен бас тартады

*сенімді өкілінің шешімімен бас тартады

*Президенттің шешімімен ғана бас тартады

*лауазымды тұлғаны жауапкершілікке тартады

#627

*!азамат а мемлекеттік саяси кызметші.ол отставкаға кету туралы өтінішті өзін мемлекеттік қызметке тағайындаған лауазымды тұлғаға тапсырды.

лауазымды тұлға шешімді қанша уақытта қабылдауы керек?

*2 ай

*+ 1 ай

*3 күн

*3 ай

*10 күн

#628

*!азамат а мемлекеттік саяси кызметші.ол отставкаға кету туралы өтінішті өзін мемлекеттік қызметке тағайындаған лауазымды тұлғаға тапсырды.

лауазымды тұлға ол өтінішті қабылдаудан бас тартуға құқығы бар ма?

*соттың шешімімен ғана

*+бас тарта алады

*сенімді өкілінің шешімімен бас тартады

*Президенттің шешімімен ғана бас тартады

*лауазымды тұлғаны жауапкершілікке тартады

#629

*!Самат пен арман мемлекеттік әкімшілік қызметтерін мүлтіксіз орындайды.

бірақ лауазымды тұлға оларды қызметінен босатады. олардың қандай құқығы бар?

*әріптестеріне зиян келтіруге

*әрекетсіз қызметтен босауға

*жұмыс орнына шығын келтіруге

*лауазымды адамнан өтемақы алуға

*+сотқа шешімге байланысты шағым жасауға

#630

*!Кеңесбаев алматы қаласында маслихат депутаты болып жұмыс жасайды. ол президенттің шешімімен алматы қаласының әкімі болып сайланды.

кеңесбаев екі лауазымды қатар атқара алады ма?

*екеуін қатар атқара алады

*екеуін де атқара алмайды

*тек алдыңғы қызметін атқарады

*тек Президенттің рұқсатымен

*+депуттатық қызметі тоқтатылады

#631

*!Мақсатов ҚР Президенті тағайындаған мемлекеттік саяси қызметші.

ол 63 (зейнет) жасқа толды. мақсатов мемлекеттік саяси қызметін жалғастыра алады ма?

*өз қалауынсыз екі жылға дейін

*Премьер министрдің шешімімен

*+Президенттің шешімімен бес жылға дейін

*Президенттің шешімінсіз екі жылға дейін

*Президенттің шешімімен 70 жасқа дейін

#632

*!Ербол мемлекеттік қызметші болып жұмыс істейді.ерболға басшысы іс-сапарға бару керектігін айтты. бірақ ербол іс-сапарға бармады.

осы іс-әрекеті үшін заң алдында жауапты ма?

*лауазымын төментеді

*Қосымша үстемақы төленеді

*жұмысынан босатылады

*мүлдем жауаптылықта болмайды

*+тәртіптік жауаптылықта болады

#633

*!Асылжан мелекеттік қызметші болып жұмыс істейді. ол мемлекеттік қызметші болайын деп жүрген садыровқа конкурстың сұрақтарын берді.

асылжанның іс-әрекеті дұрыс па?

*+тәртіптік теріс қылық болып саналады

*өз міндеттерін орындамау болып саналады

*бұл әрекеті заңды болып саналады

*қызметтік міндеті болып саналады

*лауазымын асыра пайдаланбау болып саналады

#634

*!Салтанат қызметін атқарып жүрген кезінде тәртіптік теріс қылық жасаған болатын.

ол тағыда бір жыл ішінде тәртіптік теріс қылықтарын қайталадымұның нәтижесі қалай болады?

*қатаң сөгіс беруге әкеліп соғады

*жалақысынан айыруға әкеп соғады

*қосымша ақша төлеуге әкеп соғады

*әкімшілік жауаптылыққа әкеп соғады

*+лауазымынан шығаруға әкеп соғады

#635

*!Хасанов жемқорлық жасағаны үшін жауапқа тартылайын деп жатыр.

хасанов осы іске байланысты шешім шығарған органдарға қандай әрекет жасай алады?

*шешімдеріне қатысты заң шығара алады *шешімдеріне қатысты үкім шығара алады

*+ шешiмдерiне қатысты шағым жасай алады.

*шешімдеріне қатысты әрекеттер жасай алмайды

*шешiмдерiне қатысты шағым жасай алмайды.

#636

*!Азамат о,мемлекеттік қызметшіге сыбайлас жемқорлық туралы ақпарат берді. мемлекетті қызметші осы алған ақпараттары бойынша қандай шаралар қолдануға тиіс.

*бұл мәселені жасырын түрде анықтауға тиіс

*бұл жөнінде басқада қызметшілерге хабарлауға тиіс

*бұл мәселені жоғарғы сот органдарына хабарлауға тиіс

*референдумда дауыстау арқылы халыққа хабарлауға тиіс

*+мемлекеттік органдарға жазбаша нысанда дереу хабарлауға тиіс

#637

*!азаматша а. тігінші болып жұмыс жасайды.

жұмыс барысында тігін машинасын бұзып алады. бастығы азаматша а-дан келтірген зиянның өтемін сұрағанда, азаматша мүлік жұмыс берушінікі болғандықтан төлеуден бастартады.тігінші шығынды өтеу керек пе?

*өтеуі міндетті емес

*артығымен жұмыс жасайды

*жұмыс беруші өтейді

*екі жақ бірігіп өтейді

*+шығынды өтеуі керек

#638

*!азамат б «дана» ауруханасының дәрігері. ол жұмыста техникалық ақаулардың нәтижесінде ауыр жарақат алады.

бұл ретте аурухана басшысы не істеуге міндетті?

*+ денсаулығының зақымдануынан туындаған шығыстарды өтеуге.

*жыл сайынғы десалыс күндерін ұзартуға.

*жалақыны арттыруға.

*жұмыскерді қызметтен босатуға

*айлық жалақысын қысқартуға.

#639

*!қалалық ауруханада жұмыс жасайтын азамат с. жұмысқа мас күйінде келеді. соның арқасында көз тексеретін аппаратты абайсызда сындырып алады.

бұл жағдайдағы азамат с.-ның міндеті қандай?

*+шығынды өтеуге міндетті.

*жұмыстан рұқсатсыз шығуға.

*Басқа жұмысқа орналасуға.

*Демалысқа шығуға міндетті.

*Шығынды өтемеуге.

#640

*!азаматша а «зерде» дәріханасының қызметшісі. айдың соңы жақындап айлығын алар кезде бастығы оның жұмыстан шыққандығын, ай толық бітпегендіктен жалақы берілмейтіндігін айтты.

енді азаматша а-ның құқықтары қандай?

*тегін жұмыс жасайды.

*ешқандай құқығы жоқ.

*жалақы ала алмайды.

*+Жасаған күніне жалақы алады.

*Жарты айлық алады.

#641

*!жұмысшы азаматша б. өзінің қызметін атқару кезінде жұмыста ауыр жарақаттануы арқасында еңбекке қабілеттілігінен айырылды.

енді оның жұмыс берушісі қанша көлемде көлемде көмек бере алады?

*екі есе жалақы төлеу.

*шектеусіз түрде

*+екі жүзелу айлық есеп көрсеткішінен аспайтын.

*екі жүз айлық есептен аспайтын.

*жүз айлық есептен аспайтын.

#642

*!Константин Петрович, Ресей Федерациясының азаматы, бір апта бұрын Алматы қаласына туыстарымен жолығу үшін келген. Жеке басының жағдайларына байланысты ол енді туыстарының үйінде әлі 3 ай уақыт тұратын болды және осы уақыт ішінде жұмысқа орналасқысы келеді.

Константин Петровичтің қалауы орындалу мүмкін бе?

*иә, егер жұмыс берушіге еңбек кітапшасын көрсетсе

*жоқ, себебі ол Қазақстан Республикасының азаматы емес

*жоқ, себебі ол Қазақстан Республикасы аумағындағы уақытша шетелдік

*+иә, егер Қазақстан Республикасы Үкіметі белгілеген тәртіппен рұқсат алса

*иә, егер Қазақстан Республикасында тағы бір жыл уақыт тұрып, азаматтығын алса

#643

*!16 жасар Нұралы «Жеті Қазына» мейрамханасына даяшы болып жұмысқа тұруға өтініш береді.Бірак, ата-анасы ұлының бұл әрекетінен хабардар емес. Мейрамхана басшысы өтінішті қабылдап, Нұралыны жұмысқа алады.

Мейрамхана басшысының әрекетін бағалаңыз.

*дұрыс, себебі даяшылар еңбек шартын жасаспайды

*дұрыс, себебі ол ата-анасының хабарсыз екенін білмеді

*дұрыс емес, алдағы уақытта ата-анасына хабарлауы керек

*+дұрыс емес, себебі ата-анасы да еңбек шартына қол қоюы тиіс

*дұрыс, себебі Нұралының жасы еңбек шартын жасасуға сай келеді

#644

*!жарасова күнсұлудың «халал» ет комбинатының жұмыскері болғанына жақын арада 5 жыл уақыт толады және оның еңбек шарты мерзімі бітеді.

алайда күнсұлу жұмысын әлі де жалғастырғысы келеді. бұл қалау іс жүзінде орындала алады ма?

*иә, егер жұмысқа қайта алынудан өтсе

*+иә, еңбек шарты мерзімін әлі екі рет ұзартуға болады

*иә, еңбек шарты мерзімін әлі 10 айға ұзартуға болады

*жоқ, себебі бірінші еңбек шарты мерзімі 3 жылдан асқан

*жоқ, себебі еңбек шарты тек бір мерзімге бір рет беріледі

#645

*!сапарова зарина «посылторг» компаниясының тұрақты жұмыскері және жүктілігінің бесінші айында. компания директоры заринаны жүктілігіне байланысты басқа жеңіл жұмысқа ауыстыру туралы шешім қабылдады.бірақ, зарина ұсынылған жұмыстан бас тартты.

компания директорының келесі іс-әрекеті қандай болмақ?

*жүктілікке байланысты демалысты алу құқығынан айырады

*босануға байланысты демалысқа дейін еңбек шартын бұзады

*жүктілікке байланысты демалысқа дейін жалақысын сақтап жұмыстан босатады

*+босануға байланысты демалысқа дейін жалақысын сақтамай жұмыстан босатады

*жүктілікке байланысты демалысқа дейін жалақысының тек жартысын ғана төлейді

#646

*!«denta lux» стоматологиясының бас дәрігері жұмысқа орналасуға келген қадыров мұратқа сынақ мерзімін белгіледі. сынақ мерзімінің екінші айында мұрат стоматология пациенттеріне немқұрайлық танытып, жұмысын дұрыс атқармады. сынақ мерзімі аяқталғасын бас дәрігер мұратқа сынақтан өтпегенін хабарлайды.

мұрат жұмысты ары қарай жалғастырады ма?

*жоқ, себебі еңбек шартын жасаспады

*жоқ, себебі сынақ мерзімінің нәтижелері теріс

*иә, себебі бас дәрігер жалған ақпарат беріп отырды

*+иә, себебі сынақ мерзімі аяқталды және ол сынақтан өткен болады

*жоқ, себебі сынақ кезінде басты ережелерді бұзып, қызметтік әдеп танытпады

#647

*!мемлекеттік қызметкер азамат а қызмет бабымен іс-сапарға жіберілді.

ол іс-сапар алдында өзінің қызмет орны мен жалақысының сақталатыны туралы:

*+заң жүзінде сақталатындығын білді

*іс-сапар алдында басшылықтан жазбаша қол хат алды

*басшылық келісім шартта барлық ситуацияларды көрсеткен

*басшылықпен өзара келісім жасалмады

*заң тұрғысында өз құқықтарын толық білмеді

#648

*!шымкент қаласының ішкі істер департаментінің қызметкері азаматша ш тексеріс кезінде қызметшілерінен заңсыз қосымша ақша талап етті.

бұл қылығын қалай бағалауға болады?

*департамент атына кір келтірді

*+сыбайлас жемқорлыққа жол беру әрекеті

*жеке басы жағдайы үшін сыбайлас жемқорлыққа мәжбүр болды

*департамент заңдарын бұзды

*қызметшілік тәртіпті бұзды

*Саяси мемлекеттік қызмет көрсету бойынша мемлекеттік қызмет және қызмет бойынша мансап түсу.әкімшілік қызметке қабылдау.мемлекеттік қызметті тоқтату.еңбек шарты және мемлекеттік қызметкерлерді қоғамдық қамтамасыз ету*4*27*3*

#649

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРГЕ МЫНАДАЙ КӨТЕРМЕЛЕУЛЕР ҚОЛДАНЫЛУЫ МҮМКІН:

*+біржолғы ақшалай сыйақы беру

*+алғыс жариялау

*шет елге жіберу

*оқу семинарларына қатыстыру

*+құрметті атақ беру

*үстеме жұмыстар беру

*қосымша жұмыстар беру

#650

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕ КІР КЕЛТІРЕТІН ТЕРIС ҚЫЛЫҚ ЖАСАҒАНЫ ҮШІН АЛЫНБАҒАН ТӘРТIПТIК ЖАЗАСЫ БОЛҒАН КЕЗДЕ:

*әкімшілік

*+мемлекеттік лауазымнан шығару

*қылмыстық

*+конкурстардың қорытындысы бойынша орналаса алмайды

*тәртіптік

*+лауазымын төмендету

*азаматтық

#651

*!ІССАПАРҒА БАРҒАН МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДЕ САҚТАЛАДЫ:

*тағылымдамасы

*түскі асы

*+үстем ақылары

*+жұмыс орны

*лауазымынан айырылады

*+зейнетақымен қамсыздандырылуы

*қызметін іссапарда жалғастырады

#652

*!ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ЖҰМЫСЫН БАҒАЛАУДЫҢ НӘТИЖЕЛЕРІ НЕГІЗ БОЛАДЫ:

*+ротациялауға

*жалақы төлеуге

*демалысқа жіберуге

*сыйақы беруге

*наградтауға

*+бонустарды төлеуге

*+мемлекеттік лауазымын төмендеуге

#653

*!МЕМЛЕКЕТТІК ӘКІМШІЛІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІ ОҚЫТУ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІ ДАЯРЛАУДЫ, ҚАЙТА ДАЯРЛАУДЫ ЖӘНЕ ОЛАРДЫҢ БІЛІКТІЛІГІН АРТТЫРУДЫ ҚАМТИДЫ:

*емтихан алуды

*+қызметшілерді қайта даяурлауды

*+қызметшілерді даярлауды

*үстемақы тағайындауды

*+қызметкерлердің біліктілігін арттыруды

*сыйақы тағайындауды

#654

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІГЕ ҚЫЗМЕТ ЭТИКАСЫН САҚТАУ ЖӨНІНДЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАРДЫҢ БІРІ:

*+жалпы жұрт алдында моральдық-этикалық нормаларды сақтау

*+азаматтармен қарым-қатынаста сыпайылық және әдептілік танытуға

*+ҚР мемлекеттік рәміздеріне құрметпен қараудың үлгісі болуға

жалақы мөлшерін ұсыну

*жұмыс уақыт белгілеу

*сынақ мерзімінің уақыт ұсыну

*өз құқықтарына толықтырулар енгізіп, ұсыну

#655

*!МЕМЛЕКЕТТIК ӘКIМШIЛIК ҚЫЗМЕТШIЛЕРДIҢ ҚЫЗМЕТІН БАҒАЛАУ ЖӘНЕ ОЛАРДЫ АТТЕСТАТТАУ НӘТИЖЕСІ:

*+көтермелеу

*+сыйлықақы беру

*біліктілікті жетілдіру үшін оқуға жіберу

*демалысқа жіберу

*жұмыстан уақытша босатылады

*қосымша сыйлықақы тағайындайды

#656

*!МЕМЛЕКЕТТІК ІС-САПАР КЕЗІНДЕГІ ҮКІМЕТ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІГЕ МІНДЕТТІ:

*+барып-қайту шығындарын өтеуге

*+үй-жай жалдап беруге

*+тәулікақы төлеуге

*шығындарын өтемеуге

*қызметін жоғарылатуға

*қызмет орнын сақтауға

#657

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІ ЛАУАЗЫМДЫҚ МІНДЕТТЕРІН АТҚАРУ КЕЗІНДЕГІ САҚТАУҒА ТИІС НОРМАЛАРЫ:

*кадрларды туыстық,жерлестік белгілері бойынша орналастыруға жол бермеу

*азаматтармен қарым-қатынаста сыпайылық және әдептілік таныту

*жалпы жұрт таныған моральдық-этикалық нормаларды сақтау

*+заңда белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтау

*+ресми мінез-құлық

*өз құқықтарына толықтырулар енгізу,ұсыну

#658

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ҚЫЗМЕТІН БАҒАЛАП, АТТЕСТАТТАУДА ҚАРЖЫЛАНДЫРУШЫ ОРГАНДАР ҚҰРЫЛАДЫ:

*+облыстарда

*+Республикалық маңызы бар қалаларда

*+Астанада

*+аудандарда

*елдімекендерде

*жергілікті өзін-өзі басқару органдарында

#659

*!ТУЫНДАҒАН МҮДДЕЛЕР ҚАҚТЫҒЫСЫ НЕ ТУЫНДАУЫ МҮМКІН БОЛҒАН ЖАҒДАЙ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕРГЕ БЕЛГІЛІ БОЛСА,ОНДА ОНЫҢ ӘРЕКЕТІ:

*+тікелей басшылыққа жазбаша хабарлау

*+мемлекеттік орган басшылығына жазбаша хабарлау

*құзіретті органға арыз жазу

*мүдделер қақтығысын өзара шешу

*құзіретті органдарға жазбаша хабарлау

*милиция қызметіне жүгінеді

#660

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕР АЙНАЛЫСУҒА БОЛАТЫН ҚЫЗМЕТТЕР:

*сауда-саттықпен

*+ғылыми қызметпен

*кәсіпкерлік қызметпен

*+шығармашылық қызметпен

*коммерциялық ұйымды басқарумен

*басқа мемлекеттік орган қызметімен

#661

*!ОРТАЛЫҚ МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАНДАРДЫҢ АППАРАТ БАСШЫЛАРЫНЫҢ ӨКІЛЕТТІКТЕРІНЕ ЖАТАДЫ:

*заңдық күші бар қаулылар шығару

*+жалпы басшылықты жүзеге асыру

*өкілді органның депутаты қызметін атқару

*үшінші тұлғалардың істері бойынша өкіл болу

* коммерциялық ұйымды бақылау және оларды басқару

*+«б» корпусының қызметшілерін лауазымға тағайындау

*+ мемлекеттік органның бөлімшелері туралы ережелерді бекіту

#662

*!МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІ ЛАУАЗЫМДЫҚ ӨКІЛЕТТІКТЕРІН ЖҮЗЕГЕ АСЫРУ КЕЗІНДЕ БЕЙТАРАП ЖӘНЕ ТӘУЕЛСІЗ БОЛАТЫН ҚЫЗМЕТТЕР:

*+саяси партиялардан

*+діни бірлестіктерден

*шетел партияларынан

*кәсіпкерлік ұйымдардан

*акционерлік ұйымдардан

*коммерциялық ұйымдардан

*+қоғамдық бірлестіктерден

#663

*!ОРТАЛЫҚ МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАНДАРДЫҢ АППАРАТ БАСШЫЛАРЫ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ МӘСЕЛЕЛЕРІН ҚАРАЙДЫ:

*+демалыс беру

*+ ссапарға жіберу

*жалақысын бермеу

*жалақысын кешіктіру

*мәжбүрлі жұмыс жасату

*+материалды көмек көрсету

* ар-ожданына нұқсан келтіру

*+ үстемақылар төлеу мәселесін шешу

*өкілді органның депутаты етіп тағайындайды

#664

*!МЕМЛЕКЕТТІК ОРГАНДАРДЫҢ БІРІНШІ БАСШЫЛАРЫНЫҢ НЕГІЗГІ ФУНКЦИЯЛАРЫ:

*лауазымын асыра пайдалану

*халықты әлеуметтік тапқа бөлу

*сыбайлас жемқорлыққа жол беру

*+ аумақты дамыту мақсаттарын айқындау

*мемлекеттік заңға қайшы әрекеттер жасау

*мемлекеттік қызметкерлердің еңбегін қанау

*+мемлекеттік органның мақсаттарын айқындау

*+мемлекеттік жобалардың орындалу барысын реттеу

*+мемлекеттік саясатқа ықпал ететін шешім қабылдау

#665

*!MЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕР ҚЫЗМЕТТІК ӘДЕБІ БОЙЫНША МІНДЕТТІ

*+мемлекеттік саясатты жақтауға

*+жұмысшылардың ар-ожданын сақтауға

*заңдылық қағидатын басшылыққа алмауға

*өзінің әрекеттерімен мемлекеттік биліктің беделін нығайтуға

*жалпыға ортақ қабылданған моральдық-әдептілік нормаларын сақтамауға

*қарамағындағы мемлекеттік қызметшілерден лауазымдық өкілеттіктерінен тыс тапсырмалар орындауын талап етуге

#666

*!ЕҢБЕКТІ РЕТТЕУ ТӘСІЛДЕРІ

*қайтарымсыз еңбек

*еңбектік заң шығару

*еңбектік қарым-қатынас

*келісімшарттың реттелуі

*қатынастың ерекшеліктері

*жұмыскерлердің қажеттілігі

*+еңбекті реттеудің біркелкілігі

*+келісімшарттың біркелкі дәрежелері

*+еңбектің келісімшарт бойынша характеры

*+келісім шарттардың реттелуінің жеделдігі

#667

*!ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫНЫҢ ИНСТИТУТЫ

*өнім

*профсоюз

*еңбекті қанау

*+еңбек ақысы

*+еңбек қорғау

*еңбек элементі

*ақысыз демалыс

*+еңбек даулары

*+демалу уақыты

*қоғамдық құбылыс

#668

*!САЛАЛЫҚ НҰСҚАУЛАРҒА НЕ ЖАТАДЫ

*заңдық нұсқаулар

*+жұмыс күнін шектеу

*жұмыс күнінің реттелуі

*жалақы таңдаудағы құқығы

*+еркін еңбек келісімшарттары

*заңның алдындағы біркелкілік

*+заңсыз жұмыстан шығарудан қорғау

*еңбек қарым-қатынастарының өзгеруі

*жұмысқа қабылдаудан негізсіз бастарту

*+жұмыскерлердің құқығын қамтамасыз ету

#669

*!ЖОО-НА ЖҰМЫСҚА ТҰРУ ҮШІН МІНДЕТТІ ТАБЫЛАТЫН ҚАНДАЙ ҚҰЖАТТАРДЫ РӘСІМДЕУ

*рнн

*сик

*жсн

*патент

*+диплом

*+паспорт

*+әскери құжат

*туу туралы куәлік

*+еңбек кітапшасы

*сотталмағандығы туралы куәлік

#670

*!ҮКІМЕТ ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ

*үкімет қаулыларына қол қояды

*үкімет Жоғарғы Сотқа бағынады

*+атқарушы билігін жүзеге асырады

*жоғарғы соттың судьяларын сайлайды

*+атқарушы органдардың жүйесін басқарады

*жоғарғы Сот судяларының анттарын қабылдайды

*+атқарушы органдардың қызметіне басшылық жасайды

#671

*!ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫНЫҢ ФУНКЦИЯЛАРЫ

*ерекше

*еңбектік

*физикалық

*+құқықтық

*атқарушылық

*+механикалық

*+қорғаушылық

*+экономикалық

*жалпы қоғамдық

#672

*!ҮКІМЕТ ҚАРАСТЫРАТЫН ДЕМАЛЫСТЫҢ КЕЛЕСІ ТҮРЛЕРІ

*2 айда 1 рет

*айсайындық

*аптасайындық

*+жылсайындық

*+ақысыз демалыс

*+қосымша демалыс

*+жүктілікке байланысты

#673

*!ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫ БОЙЫНША УАҚЫТША ДЕМАЛЫСТЫҢ МЫНА ТҮРЛЕРІ КӨРСЕТІЛГЕН:

*+арнайы

*кешкі демалыс

*+мерек күндері

*+аралас демалыс

*еңбекке жарамсыз

*түскі үзіліс демалыс

*мезгіл аралығында үзіліс

*туылған күніне байланысты

*үйленуге байланысты демалыс күні

*демалуға және тамақ ішуге арналған үзіліс

#674

*!ЖҰМЫСКЕРДІҢ ҚҰҚЫҒЫ БАР.

*еңбек тәртібін сақтауға

*+міндетті әлеуметтік сақтандырылуға

*+кепілдіктерге және өтемақы төлемдеріне

*жұмысқа қабылдау кезінде таңдау еркіндігіне

*+еңбек жағдайлары туралы толық ақпарат алуға

*жұмыскерге еңбек шартындағы жұмысты ұсынуға

*еңбек инспекторларының нұсқамаларын орындауға

#675

*!ҰЖЫМДЫҚ ШАРТТЫҢ КҮШІ ҚОЛДАНЫЛАДЫ.

*+жұмыс берушіге

*еңбек инспекторларына

*мүмкіндігі шектелген жұмыскерлерге

*еңбек шартын тоқтатқан жұмыскерлерге

*ұжымдық шартты қабылдаушы комиссияға

*+ұжымдық шарт жасалған ұйым жұмыскерлеріне