12.Анализ факторов, влияющих на снижение себ-ти продукции.
На п/п постоянно ведется работа по снижению себ-ти выпускаемой продукции. Как правило, данная работа ведется в рамках текущего планирования на п/п. Расчеты по снижению себ-ти продукции на п/п проводятся в 2 этапа.На 1 этапе расчет ведется по укрупненным группам факторов, влияющих на снижение себ-ти продукции:
за счет планируемого среднего снижения норм расхода и цен на материалы;
повышения производительности труда;
увеличения объема выпуска продукции, а следовательно, сокращения управленческих расходов.
1. По 1 группе факторов рассчитывается снижение себ-ти (в %) в части материальных затрат под воздействием ожидаемого изменения норм и цен на материалы по каждому j-му изделию (Смj)
,
где
- нормы расхода материалов соответственно
в отчетном (базовом) и плановом
периодах, кг.
— цена материалов в отчетном и плановом
периодах, руб./кг.
УЦм(с) — удельное значение ст-ти материалов в себ-ти данного изделия.
Снижение
себ-ти (в %) по этому фактору товарной
продукции (См)
,
где
— удельное значение стоимости материалов
по отдельным изделиям в общей стоимости
материалов по всей товарной продукции;
j = 1, 2, …n, где n — количество видов выпускаемых изделий.
2.
Рассчитывается процент снижения себ-ти
за счет снижения доли зар. платы под
влиянием планируемого изменения
(повышения) производительности труда
(С(П))
С(П)=
(1 –
/Пп)
УСз
100,
где
,Пп
— соответственно
планируемый прирост средней зар. платы
и производительности труда, %; УСз
— удельное
значение заработной платы в смете затрат
на производство.
3. Определяется процент снижения себ-ти за счет планируемого уменьшения цеховых (СHцj) и общезаводских (СHзj) расходов, приходящихся на j-ю единицу продукции. Это снижение себ-ти происходит под воздействием двух факторов:
а) в связи с абсолютной экономией указанных расходов
,
где
— общезаводские и цеховые расходы
соответственно в отчетном и планируемом
периоде, руб.;
СjП — плановая себ-ть j-го изделия;QTj — объем выпуска j-го изделия.
б) с увеличением объема пр-ва и соответственно уменьшением доли условно-постоянных расходов СНцj и СНзj в себ-ти единицы продукции
,
где
— объем выпуска товарной продукции поj-му
изделию соответственно в отчетном и
планируемом периодах.
4. Общий процент снижения себ-ти (С)
С= См + С(q) + СН.
Полученный результат по снижению себ-ти должен являться ориентиром для последующего уточнения и расчетов.
На втором этапе определяют влияние на себ-ть дифференцированных групп факторов и отдельных факторов.
13.Производительность труда и методы ее измерения.
Производительность труда — это показатель экономической эффективности трудовой деятельности работника. Непрерывный рост производительности труда — один из основных экономических законов. Производительность труда измеряется отношением количества выпущенной продукции (выполненных работ, услуг) Q к затратам времени на выпуск продукции (работ, услуг) T или к численности работников, выпустивших данный объем продукции (выполнивших данный объем работ или услуг) Ч. Рост производительности труда — основной источник роста объема пр-ва пром. продукции. Для измерения производительности труда в пром-ти используются два показателя: выработка и трудоемкость. Выработку определяют по формуле: B=Q/T Между выработкой и трудоемкостью продукции существует обратная зависимость:B=1/T T=1/B
Можно выделить 3 основных измерения производительности труда:
1.Натуральный метод измерения производительности труда хар-ет выработку продукции в натуральной форме в единицу раб. времени. Натуральные показатели производительности труда: кг, метры и т.д. Натуральный метод имеет ограниченное применение и в основном используется при сопоставлении показателей производительности бригад, звеньев и рабочих, а также при определении норм выработки и уровня их выполнения. Для анализа фактических затрат раб. времени, определения интенсивности труда рабочего, бригады, звена используется показатель трудоемкости выполнения работ (показатель, обратный по отношению к выработке), к-рый определяется как отношение общего кол-ва затраченного раб. времени на весь объем работ к числу выполненных единиц работ, т.е. норма времени.
2.Трудовой метод - хар-ет отношение нормативных затрат к факт. затратам раб. времени. Данный метод имеет ограниченное применение из-за сложности расчета и не позволяет учесть влияние роста механовооруженности рабочих и уровня механизации работ в связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются различные нормы, к-рые под воздействием НТП периодически пересматриваются.Трудовой метод применяется для опр. эф-ности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в %.
3.Стоимостной метод -. дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю. Как один из основных показателей для планирования и учета производительности труда применяется показатель выработки в стоимостном выр-и на одного работника, занятого в пр-ве. Однако этот метод не всегда правильно отражает уровень производительности труда, т.к. на ее стоимостное выр-е влияет структура работ и их материалоемкость.
Абсолютный уровень производительности труда в плановом периоде определяется путем умножения выработки базисного периода на рост производительности труда в плановом периоде.
Планируемый процент роста производительности труда (ПТ) может быть определен по формуле ПТ = 100 (Ппл — Пф) / Пф,
где Ппл и Пф — соответственно плановая и фактическая выработка на одного среднесписочного работающего в базисном году (периоде).
Интенсивность труда — затраты работникомфизической, умственной и нервной энергии за единицу рабочего времени. Данное понятие неразрывно связано с понятием «производительность труда». Определение оптимальной интенсивности — одна из ключевых задач в экономике. Именно оптимальная интенсивность позволяет достигнуть максимальной производительности труда. Чрезмерная интенсивность ведет к потере производительности вследствие переутомления и прочих факторов (травматизм,профболезнии т. д.)