9. Рабочее место провизора-заведующего аптекой или его заместителя

Студент изучает:

• порядок приема и оформления на работу, ведение личных дел, оформление трудовых книжек, приказов, составление характеристик на сотрудников.

• меры поощрения и порицания сотрудников.

• правила и документальное оформление перевода на другую работу и освобождения от работы.

• правила внутреннего трудового распорядка, порядок расстановки кадров, составления функционально-должностных инструкций, графика отпусков, табеля рабочего времени, оформления договора о материальной ответственности.

• планы аптеки по повышению профессиональной квалификации специалистов.

• работу по охране труда, технике безопасности, особенности труда женщин и молодежи, вопросы социального страхования.

• порядок оформления текущего ремонта.

• прогрессивные методы труда, учет показателей работы каждого работника.

• формы лекарственного обслуживания населения.

• порядок проведения производственных совещаний аптеки, составление протоколов совещаний.

• порядок премирования работников.

• порядок ведения книги жалоб и предложений, характер жалоб и вынесение мер, принятых по ликвидации указанных недостатков.

• делопроизводство в аптеке, правила оформления документов (приказы, справки, протоколы, отчеты, акты и т.д.), регистрация входящей и исходящей корреспонденции, организация контроля за исполнением документов.

• правила и сроки хранения отдельных документов,

• мероприятия, проводимые аптекой по устранению дефектуры.

• мероприятия, проводимые аптекой с целью увеличения отпуска готовых лекарственных средств.

• работу мелкорозничной сети (оборудование, ассортимент товаров).

• мероприятия по повышению производительности труда в аптеке.

• основные показатели экономической деятельности аптеки и мероприятия, проводимые в аптечных учреждениях для повышения рентабельности.

• элементы маркетингового анализа при определении спроса на различные ассортиментные группы, товарную номенклатуру в аптеке.

• правовые вопросы взаимоотношений аптеки с государственными и коммерческими банками, налоговой инспекцией и другими учреждениями.

По этому разделу практики необходимо приложить к отчету следующие документы:

1. Приказ о зачислении на работу.

2. Личная карточка работника.

3. Должностная инструкция.

4. Копию медицинской книжки.

5. Штатное расписание.

6. Приказ об увольнении с работы.

7. График работ.

8. График отпусков.

9. Договор об имущественной ответственности с материально-ответственными лицами (индивидуальный и коллективный).

10. Тематику работы фармацевтического кружка.

11. Примерный план санитарно-просветительских мероприятий, проводимых аптекой.

Практические навыки на рабочем месте заведующего аптекой и его заместителя:

1. Документальное оформление приема и увольнения работников.

2. Оформление договоров о материальной ответственности.

3. Оформление документов для представления сотрудников на аттестацию.

4. Ведение учета кадров (в т.ч. оформление трудовых книжек, личных листков по учету кадров, составление графиков работы сотрудников и т.д.).

5. Составление месячного отчета о движении товарно-материальных ценностей в аптеке.