Практическое задание

Все мы предпочитаем получать высокую заработную плату, забывая о том, какой практической возможностью располагает для этого предприятие. Рассмотрим тарифную систему формирования месячных окладов персонала ООО «Магнит» в таблице 6. Рассчитаем месячные оклады персонала, проверим обоснованность их абсолютной величины.

Таблица 6

Распределение персонала ООО «Магнит» по разрядам

Персонал магазина	Р а з р я д ы р а б о т
	1	2	3	4	5	6	7	8
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Тарифные коэффициенты	1,0	1,5	2,2	2,6	3,2	3,9	4,5	5,1
Уборщица – (2 чел.)	+
Грузчик – (2чел.)		+
Мечандайзер		+
Логист			+
Маркетолог				+
Продавец (5чел.)		+
Старший продавец (2чел.)				+
Заведующий отделом					+
Главный бухгалтер						+
Бухгалтер				+
Администратор(2чел.)					+
Зам. директора							+
Директор								+
Итого: 25 чел.

Примечание. Знаком «+» определены разряды работ персонала

Методические указания к выполнению практического задания

1) Рассчитать годовой фонд оплаты труда (ФОТ год) персонала ООО «Магнит»по формуле:

ФОТ год = ∑(Оуб х Кi) х 12 (3)

где Оуб – месячный оклад уборщицы (составляет 8 тыс. руб.);

Кi – тарифный коэффициент определенного исполнителя магазина «Магнит»;

12 – количество рабочих месяцев в году.

∑- суммирование предусмотрено отдельно по каждому работнику (и в целом по магазину для 25чел. персонала) по формуле 3

В соответствии с представленной формулой, годовой фонд оплаты труда рассчитаем как сумму произведений месячного оклада уборщицы (самая низкая оплата труда в магазине «Магнит») на тарифный коэффициент, соответствующий определенному разряду работника. Величина его для каждого работника магазина представлена в таблице 6.

2) В таблице 7 приведены издержки обращения (по отдельным статьям затрат). Как известно, они включают статью «Фонд оплаты труда». Она для исследуемого магазина составляет 1843,6 тыс. руб. в год.

Таблица 7