Вариант 2 Тема «Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда»

Вопросы для изложения темы

1. Сущность рынка труда и особенность его функционирования.

2.Основные компоненты рынка труда и механизм их функционирования.

3.Современные виды и модели рынка труда.

4.Занятость трудовых ресурсов, показатели, определяющие ее эффективность.

Рекомендуемое содержание ответов

Первый вопрос. Необходимо рассмотреть понятие рынка труда и причины возникновения рынка трудовых ресурсов. Определить концепцию «товара труд» на рынке труда. Раскрыть содержание социально-трудовых отношений, возникающих на рынке труда. Аргументировать товар как рабочую силу. Рассмотреть способности работника, реализуемые при выполнении конкретного труда. Выявить особенности функционирования рынка труда. Отразить взаимосвязь спроса на рабочую силу со спросом на конкретную продукцию. Раскрыть особенности товара – рабочая сила. Объяснить особенность обмена товара – рабочая сила с обменом вещных товаров.

Второй вопрос. Назвать компоненты рынка труда и охарактеризовать их. Рассмотреть субъекты рынка труда.

Наемные работники, их возможности в отстаивании своих прав. Активность российских профсоюзов в борьбе за права наемных работников. Работодатели, их характеристика и разграничения. Юридические нормы и экономические программы, направления их совершенствования. Сущность внедрения цивилизованных программ, их направленность и содержание.

Механизм рынка труда, его структура и содержание: спрос на труд; предложение рабочей силы; цена рабочей силы. Взаимосвязь спроса и предложения на рынке труда. Характеристика факторов, влияющих, на заработную плату в условиях спроса на трудовые ресурсы. Виды конкуренции на рынке труда между работодателями и претендентами на рабочие места. Профессиональная поливалентность и мобильность работника – фактор свободного выбора им рабочих мест на рынке труда. Монополия на рынке труда в виде крупных фирм и сильных отраслевых профсоюзов. Безработица и социальные выплаты, связанные с ней. Рыночная инфраструктура, обеспечивающая содействие занятости в виде профессиональной подготовки и трудоустройстве. Использование альтернативных видов деятельности.

Третий вопрос – охарактеризовать особенности социальных, экономических, психологических отношений, складывающихся в рынке труда. Внешний рынок труда: особенность заполнения рабочих мест; ученичество, используемое при обучении назанятых работников; переговоры по поводу назначения заработной платы. Внутрифирменный рынок труда: закрытость, ограниченность, система коллективных договоров, продление контракта. Ограниченные возможности для конкуренции персонала. Меры по сокращению утечки информации и накопленных знаний. Охарактеризовать модели зарубежных рынков труда: США, Японии, Швеции и др. стран. Особенности Российской модели рынка труда, имеющие место в административной экономике, а также элементы, присущие современной рыночной экономике. Характеристика дестабилизирующих факторов, сдерживающих формирование Российского рынка труда.

Четвертый вопрос. Рассмотреть принципы и основные направления политики занятости. Направления государственной политики занятости. Содержание экономической функции занятости: характеристика экономически целесообразного рабочего места. Экономически эффективная занятость, система показателей, ее оценивающих. Социальная функция занятости. Активная политика занятости и показатели ее эффективности.