
- •Министрество образования и науки российской федерации
- •Введение
- •1. Ликвидация и основания для ликвидации
- •2. Способы ликвидации предприятия
- •2.1. Официальная ликвидация фирм
- •2.2. Ликвидация путем смены учредителя
- •2.3. Ликвидация фирм путем ее реорганизации, слияния
- •2.4. Ликвидация фирм путем ее банкротства
- •3. Этапы проведения ликвидации Решение учредителей о ликвидации
- •Расчеты с работниками
- •Уплата налогов в период ликвидации предприятия
- •Составление и утверждение промежуточного ликвидационного баланса
- •Удовлетворение требований кредиторов
- •Составление и утверждение ликвидационного баланса
- •Расчеты с учредителями и закрытие счетов в банках
- •Государственная регистрация ликвидации юридического лица
- •Снятие с учета во внебюджетных фондах и заключительные операции по ликвидации
- •Особенность ликвидации некоммерческой организации и полного товарищества
- •Заключение
- •Список литературы
2.2. Ликвидация путем смены учредителя
Ликвидации фирм путем смены учредителя интуитивно понятна уже по самому названию. Права и обязанности действующего учредителя передаются другому лицу. То есть фактически фирма продолжает существовать, а юридически она ликвидируется, и на ее базе регистрируется новая.
Подобная ликвидация фирмы позволяет сэкономить время. Весь процесс, при условии, что он выполняется профессионалами, займет несколько недель.
Говоря об услуге ликвидация фирмы путем смены ее учредителя, важно отметить тот факт, что все изменения, которые вносятся в документацию, обязательно регистрируются. Ликвидация фирмы путем смены учредителя считается завершенной тогда, когда составлен и подписан акт о передачи всех прав новому учредителю.
2.3. Ликвидация фирм путем ее реорганизации, слияния
Ликвидация фирмы путем ее реорганизации заключается в слиянии ее с другой компанией. Таким образом, предприятие перестает существовать как самостоятельное и становится частью другой компании.
Поэтапно ликвидация фирмы путем реорганизации расписывается следующим образом:
Принятие решения о реорганизации компании.
Подготовка всех регистрационных и учредительных документов.
Юридическое оформление решения о слиянии-присоединении.
Предоставление документов в налоговые органы.
Оповещение всех заинтересованных лиц о ликвидации компании путем ее реорганизации.
Составление и подписание акта приема-передачи.
Как видим, схема ликвидации фирмы путем реорганизации такая же, как ликвидация фирмы путем смены учредителя. Однако на практике процесс ликвидации фирмы путем его реорганизации является более сложным и более длительным по времени. Очень часто он занимает несколько месяцев. Это связано с необходимостью получения большого списка разрешений, соглашений и подписей, а также с проверкой в ряде инстанций.
Главной сложностью, с которой сталкивается ликвидация предприятия, является выбор компании, с которой будет выполнено слияние и получение у нее согласия на данную процедуру. При этом стоит помнить о том, что ликвидация фирм путем реорганизации возможна в большинстве случаев только тогда, когда ликвидируемая компания не имеет больших долгов и проблем с законом. Вряд ли такой «балласт» нужен той организации, с которой вы планируете слияние.
2.4. Ликвидация фирм путем ее банкротства
Данный вариант весьма и весьма спорный. Если будут допущены малейшие ошибки при осуществлении этой операции, против заявителя может быть возбуждено уголовное дело. Потому что такая ликвидация фирм будет воспринята, как способ уйти от необходимости выплачивать долги.
Однако, если за дело берутся профессионалы, то процедура может быть выполнена полностью на законных основаниях. Вся ликвидация фирмы путем банкротства может быть коротко описана так: активы переводятся в другую компанию, пассивы остаются в исходной фирме. Далее при получении подтверждения о том, что этих средств не достаточно для погашения долга, возникает необходимость процедуры банкротства.
Вывод: наиболее распространенный способ ликвидации фирм - это смена учредителей, генерального директора и главного бухгалтера компании. Как известно, ответственность за деятельность юридического лица несут именно директор с бухгалтером, поэтому для ликвидации фирмы вполне достаточно простой процедуры смены этих сотрудников. Сменить учредителя, директора и бухгалтера может практически любая юридическая компания - в среднем это займет около десяти дней и обойдется в 15 000 рублей.
Реорганизация компании подразумевает ее присоединение к другому юридическому лицу или слияние с ним и последующее исключение ликвидируемой фирмы из ЕГРЮЛ. После процедуры реорганизации права и обязанности фирмы переходят новой компании. Как следствие, после реорганизации генеральный директор теряет свои полномочия.
Ликвидация фирмы через банкротство - пожалуй, самый сложный способ прекращения предпринимательской деятельности. В этом случае компания обязана доказать, что не в состоянии удовлетворить требования своих кредиторов. Осуществлять процедуру банкротства рекомендуется только с помощью профессиональной юридической компании.