8. Закрепление успеха

Закрепление успеха является следующим шагом после того, как работник свыкся с коллективом и получил необходимую подготовку для эффективного выполнения своей работы.

В этом заключается цель закрепления успеха деятельности, которую можно представить себе как продолжение. Необходимо вести не конфликтную работу, как можно больше расположить к вам сотрудников.

Как вы должны помнить, процесс закрепления успеха предусматривает учреждение стандартов и измерение результатов для определения отклонения от установленных норм и при необходимости принятие корректирующих мер [5;36].

Аналогичным образом, закрепление деятельности требует, чтобы руководители собирали информацию о том, насколько эффективно вы как, работник выполняете делегированные ему обязанности.

Сообщая эти сведения своим подчиненным, руководитель информирует их о том, как хорошо они справляются со своей работой, и дает им возможность исправить свое поведение, если оно не соответствует принятому.

В основном, оценка результатов деятельности служит трем целям: административной, информационной и мотивационной.

Заключение:

Рассмотрев тему контрольной - разработка метода поиска и получения работы и достижение успеха на новом месте по дисциплине - персональный менеджмент, мы пришли к определенному выводу.

Мировой финансовый кризис. Это ужасное для многих выражение «прописалось» в заголовках СМИ, не сходит с уст ведущих экономистов, политиков, банкиров. Оно загипнотизировало мир и никому не дает шанса разорвать его путы.

Крупные компании, банки, организации терпят убытки, сокращают расходы, штаты, зарплаты, оставляя лишь самое необходимое, без чего и без кого не обойтись.

Судя по последним сведениям полученным из различных источников, начиная от соседей по площадке, заканчивая различными статистическими агентствами, установлено, что ситуация в России не такая уж плохая как на «загнивающем» Западе. Поэтому, чтобы не войти в список безработных в России, необходимо поддерживаться той методики, которая была рассмотрена и разработана в контрольной работе, и иметь больше уверенности в себе, что тоже немаловажно при поиске новой работы и достижение успеха.

Кто знает, что какие сюрпризы приготовила жизнь? Сегодня мы успешно продвигаемся по служебной лестнице, а уже завтра как угорелые начинаем бегать в поисках новой работы. И не столь важна причина ухода с предыдущей работы (а возможно Вы собираетесь устроиться впервые), сколько желание и правильный подход при новом трудоустройстве.

Если Ваши поиски работы напоминают нахождение в состоянии невесомости, вряд ли в скором времени Вам перепадет стоящая вакансия. В общем случае, дать своё объявление в газету или заполнить анкету в одном из кадровых агентств, а потом сидеть ждать, когда же Вам позвонят – согласитесь, этого будет недостаточно.

Чтобы найти работу, действительно стоящую работу, которая была бы для Вас не просто средством для укрепления своего материального благосостояния, но и ещё нравилась, надо приложить немало усилий.

Вопрос «Как найти работу во время кризиса?» сегодня является главным на повестке дня как для России в целом, так и для отдельных людей в частности. Беспокоит он даже обычных граждан, которым выпала учесть оценить «все прелести» кризиса на своем личном семейном бюджете.

Подводя итоги, можно сказать – чтобы найти работу на интересуемой Вас должности, надо проделать кропотливую работу по её поиску. Ведь на самом-то деле всё в Ваших руках, и только Вам решать, куда пойти работать.