Механизм долгосрочного равновесия

В условиях, когда цена продолжает удерживаться на относительно высоком уровне, несмотря на усилия предпринимателей в области использования краткосрочных факторов, в данную отрасль устремятся новые капиталы. Это приведет к техническому переоснащению, расширению производственных мощностей и значительному увеличению выпуска продукции, т.е. ее предложения.

Вопрос 39. Спрос и предложение труда. Эффект дохода, эффект замещения. Спрос и предложение труда

При прочих равных условиях, чем выше плата, которую требуют работники за свой труд, тем меньше число работодателей, которые наймут их (ЗАКОН СПРОСА). И с другой стороны, чем выше предлагаемая работодателем за выполнение определенного вида работ плата, тем больше число людей готовы заниматься такого вида работами (ЗАКОН ПРЕДЛОЖЕНИЯ). На пересечении этих интересов рождается равновесная цена рабочей силы – та заработная плата, при которой число людей, готовы заниматься такого вида работой, и число имеющихся рабочих мест совпадают. Следует отметить, что наряду с заработной платой на выбор места работы оказывают влияние и такие факторы, как безопасность труда, его творческий характер, доброжелательная атмосфера, профессиональный рост, карьера.

Предложение труда

Предложение труда зависит от численности населения, его половозрастной структуры, среднего количества рабочих часов в неделю, уровня квалификации и качества рабочей силы, культуры, религии, национальной традиции. Предложение рабочей силы постоянно изменяется. На рынок труда впервые вступает молодежь, в него втягивается все большее число женщин. Одни находят работу, другие пребывают в ее поиске, третьи теряют надежду и оказываются вне состава рабочей силы.

Эффект замещения

Предложение труда увеличивается под воздействием эффекта замещения свободного времени – рабочим. Согласно эффекту замещения, каждый час свободного времени работником оценивается как упущенная возможность получить дополнительный заработок.

Эффект дохода

Предложение труда может сокращаться, несмотря на рост ставок заработной платы. Такая ситуация возникает, когда на смену эффекту замещения приходит эффект дохода. Эффект дохода начинает действовать в условиях, когда достигается высокая степень насыщения потребностей работника и ценность свободного времени ставится выше дополнительного дохода.

Вопрос 40.

Занятость и безработица

Изменение на рынке труда

Знание рынка труда требует внимательного и тщательного изучения структурных сдвигов в трудовой деятельности, обусловленных тенденциями развития НТП и изменениями в общественном разделении труда. Данные процессы находят свое проявление в быстрой смене видов трудовой деятельности. В настоящее время в индустриально развитых странах мира примерно 70% видов трудовой деятельности относятся к тем из них, которых вообще не было в начале века. другими факторами, оказывающими существенное воздействие на рынок труда, является, с одной стороны, удлинение периода трудовой деятельности человека примерно в 2 раза, с другой более позднее вступление человека в трудовую деятельность, обусловленное увеличившимися сроками обучения и профессиональной подготовки. При этом, если раньше человеку приобретенной специальности хватало на всю оставшуюся жизнь, то в настоящее время он вынужден будет менять род занятий не менее как 2-3 раза за свою трудовую деятельность.