
- •Раздел 4. Структура управления как объект реструктуризации...... 55
- •Раздел 5. Кадровое обеспечение процесса реструктуризации ........... 89
- •Раздел 6. Цели и функции маркетинга в процессе реструктуризации
- •Раздел 7. Реструктуризация задолженности ....................................... 124
- •Раздел 8. Информационное обеспечение процесса реструктуризации
- •Раздел 9. Основные препятствия в проведении реструктуризации предприятия............................................................................................... 156
- •Раздел 1. Современные условия реструктуризации российских компаний
- •1.1. Структурная трансформация российской экономики
- •1.2. Причины кризиса промышленных предприятий России
- •Раздел 2. Теоретические основы реструктуризации
- •2.1. Понятие реструктуризации
- •2.2. Содержание и виды реструктуризации
- •2.3. Оценка эффективности реструктуризации компании
- •2.4. Управление стоимостью компании в процессе реструктуризации
- •Раздел 3. Реструктуризация имущественного комплекса предприятия
- •3.1. Основные направления структурной перестройки имущества предприятия
- •3.2. Заключение арендных договоров со структурными подразделениями
- •3.3. Преобразование подразделений в юридически самостоятельные организации
- •3.4. Преобразование крупных предприятий в холдинг- компании
- •3.5. Другие направления реструктуризации имущества
- •3.5. 1. Консервация основных средств
- •3.5.2. Продажа неиспользуемых основных фондов
- •3.5.3. Перевод объектов соцкультбыта в муниципальную собственность
- •Раздел 4. Структура управления как объект реструктуризации
- •4.1. Анализ существующих систем управления российскими предприятиями
- •4.2. Формирование новой организационной структуры управления предприятием
- •4.2.1. Базовые требования к системе управления
- •4.2.2. Основные направления реорганизации системы управления предприятием
- •4.2.3. Диапазоны ответственности в новой организационной структуре
- •4.2.4. Последовательность процесса формирования новой организационной структуры в рамках процесса реструктуризации
- •1. Фиксация существующего штатного расписания.
- •2. Анализ «разрывов» в организационной структуре предприятия.
- •3. Разработка нового штатного расписания компании.
- •4. Разработка пакета положений о структурных подразделениях.
- •5. Создание пакета положений и должностных инструкций на рабочие места.
- •4.3.1. Механизм децентрализации системы управления
- •4.3.2. Условия проведения эффективной децентрализации системы управления.
- •4.4. Реинжиниринг бизнес-процессов в процессе реструктуризации структуры управления
- •Раздел 5. Кадровое обеспечение процесса реструктуризации
- •5.1. Основные положения кадровой политики в процессе реструктуризации
- •5.2. Роль топ-менеджеров в реструктуризации предприятия
- •5.3. Реформирование кадровой службы
- •5.4. Подготовка и переподготовка кадров
- •5.5. Оптимизация системы оплаты труда
- •Раздел 6. Цели и функции маркетинга в процессе реструктуризации
- •6.1. Концепция рыночно-ориентированной организации
- •6.2. Функции маркетинга на предприятии
- •6.3. Первоочередные задачи отдела маркетинга кризисного предприятия
- •6.3.1. Анализ ассортиментной политики
- •6.3.2. Анализ политики ценообразования
- •6.3.3. Анализ возможностей сбытовых структур
- •Раздел 7. Реструктуризация задолженности
- •7.1. Реструктуризация дебиторской задолженности
- •7.1.1. Основные направления реструктуризации дебиторской задолженности
- •7.1.2. Внесудебное погашение просроченной задолженности
- •7.1.3. Судебные процедуры взыскания дебиторской задолженности
- •7.1.4. Особенности исполнительного производства
- •7.1.5. Списание дебиторской задолженности
- •7.2. Реструктуризация кредиторской задолженности
- •Раздел 8. Информационное обеспечение процесса реструктуризации
- •Раздел 9. Основные препятствия в проведении реструктуризации предприятия
- •9.1. Несовершенный законодательный механизм
- •9.2. Неэффективный собственник
- •9.3. Некомпетентный менеджмент
- •9.4. Криминальные группы
- •9.5. Профсоюзы
- •9.6. Региональная администрация
2.4. Управление стоимостью компании в процессе реструктуризации
Процесс реструктуризации всегда направлен на более эффективное использование внутренних и внешних ресурсов предприятия приводящее к увеличению стоимости бизнеса. Внутренние резервы базируются на выработке стратегии, обеспечивающей конкурентное развитие и формирование стоимости за счет собственных и заемных источников финансирования, внешние - на изменении вида деятельности и структуры предприятия.
40
Смысл управления стоимостью предприятия заключается в создании новой стоимости. Создание новой стоимости предполагает сначала выявление конкретных факторов, определяющих ее изменение, затем разработку на их основе стратегий по увеличению стоимости и, далее,последовательное стратегий по увеличению стоимости и,далее,последовательноецеленаправленное воплощение этих стратегий.
С этой точки зрения, весь процесс реструктуризации можно разделить на следующие основные этапы:
1. Актуальная оценка предприятия на базе данных о текущем состоянии предприятия, производственных ифинансовых планах руководства.
2.Для оценки используется метод дисконтированных денежныхпотоков.
3.Углублённыйанализпредприятия,выявление
факторов,
«движущих
стоимость»
внутри
предприятия,
разработка и
воплощение
стратегий
4.Реализациявозможностейорганизационного реструктурирования(продажа производственных подразделений; покупка компаний, слияние, создание совместного предприятия, ликвидация подразделения
и т.д.) с последующим проведением финансовой реструктуризации (проведениемероприятийпо снижению задолженности, увеличения собственного капитала, конвертации долга в собственный капитал и
т. д.).
5.Анализ и оценкапроведенныхпреобразований сучетом изменений во внешней среде предприятия.
Рассмотрим подробнее второй этап - создание дополнительной стоимости внутри предприятия путем
41
воздействия на факторы, движущие стоимость. Последние представляют собой переменные в методе дисконтированных денежных потоков, характеризующих деятельность предприятия. При количественном изменении той или иной переменной изменяются величина денежного потока и соответственно величина стоимости, то есть осуществляется управление стоимостью в соответствии с конкретными стратегиями развития предприятия.Их теоретически можно разделить на три основные группы: операционные, инвестиционные и финансовые.
Операционные стратегии реструктуризации рассматривают следующие стоимостные факторы:
- ассортимент производимой продукции или услуг;
- ценообразование;
- выбор рынков;
- рекламу;
- эффективность затрат;
- систему сбыта;
- качествообслуживанияклиентов.
При разработке операционных стратегий оптимальными являются следующие приемы:
- сокращение доли постоянных затрат путем экономии на административных и накладных расходах;
- оптимизациясвязей споставщиками сцельюдополнительной экономии на затратах;
- увеличениесвоейдолинарынкедлядостиженияэкономии на масштабах по каждому виду деятельности;
- обеспечение конкурентоспособных цен на реализуемуюпродукцию.
Инвестиционные стратегии реструктуризации предусматривают анализ:
- уровня товарно-материальных запасов;
- сбора дебиторской задолженности;
- управления кредиторской задолженностью;
42
- расширения производственных мощностей;
- планирования капиталовложений;
- продажи активов.
При использовании инвестиционных стратегий,
рекомендуется:
- минимизировать остаток денежных средств;
- стимулировать дебиторов к сокращению средних сроков погашения задолженности;
- минимизировать уровень товарно-материальных запасов,но без ущерба для бесперебойного выполнения заказов клиентов;
- .экономитьнаиспользованииосновныхсредств (например, арендуя машины и оборудование, а не покупая их);
- продавать избыточные неиспользуемые активы.
При втором подходе рекомендуется:
- связать управление дебиторской задолженностью с ценовыми факторами;
- добиваться у поставщиков наиболее выгодных условий погашения кредиторской задолженности;
- инвестироватьсредства в специальныеактивы,
необходимыедля дифференциации.
Финансовые стратегии реструктуризации ориентированы на:
- создание оптимальной структуры капитала;
- выборнаиболеедешевыхспособовфинансирования заемного и собственного капиталов;
- максимальное сокращение факторов делового риска.
Последовательное осуществление того или иного варианта стратегий приводит к максимальному увеличению денежного потока и, как следствие, к повышению стоимости предприятия.
43