Список использованной литературы

1. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. – 2-е изд., перераб. и доп.- Ростов н/Д.: Феникс, 2004.-160с.

2. Бердников А, Рисин И. Система стимулирования труда менеджеров коммерческих организаций. Диагностика состояния и пути совершенствования. // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 9, сентябрь 2008 г.

3. Верхоглазенко В. Базовые элементы построения механизма оптимального стимулирования труда //Управление персоналом. – 2006. - №3. –С. 23-27

4. Грива Е.В. Человеческие ресурсы в системе управления предприятием Е. В. Грива // Профессионал.—2006.—N 1. - С. 18-19

5. Ефремов А. О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса. // Управление персоналом, N 12, июнь 2009 г.

6. Жданова Т. С. Управление персоналом. Конспект лекций. – М.: Алель – 2005. с. 9-10

7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.- 304с.

8. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий. // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 6, июнь 2008 г.

9. Красовский Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией. М., 2007.

10. Ловчева М. Организационное стимулирование работников// Кадровик. Кадровый менеджмент, N 10, октябрь 2009 г.

11. Ловчева М. Моральное стимулирование персонала. // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 12, декабрь 2008 г.

12. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии.- М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003.-374с.

13. Манаев В. Стимулирование персонала на малых предприятиях / В. Манаев, С. Митченко / / Человек и труд. - 2010. - N 1. - С. 37-38

14. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента, – М. «Дело», 2005. с. 81-85

15. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 2-е Изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА - ИНФРА-М), 2001.-560с.

33