Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Моя курсова з аудиту.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
663.55 Кб
Скачать

1.1.3 Перелік основних нормативних документів

До основних нормативних документів, що регулюють діяльність ПАТ «Івано-Франківськцемент» та встановлюють правила ведення бухгалтерського обліку та відображення у фінансовій звітності власного капіталу та його елементів належать:

  1. Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» від 16.07.2000 р. №996-ХІV, визначає правові засади регулювання, організації, ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності в Україні.

  2. «Закон України «Про акціонерні товариства»  від 17.09.2008 р. № 514-VI, який визначає порядок створення (припинення) та діяльності акціонерних товариств, їх правовий статус, права та обов'язки акціонерів.

  3. Податковий кодекс України від 02.12.2010 № 2755-VI, який визначає вичерпний перелік податків та зборів, що справляються , та порядок їх адміністрування .

  4. Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» визначає мету, склад і принципи підготовки фінансової звітності та вимоги до визнання і розкриття її елементів.

  5. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99 р. №291.

  6. Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджена наказом МФУ від 30.11.99 р. №291.

  7. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 15 «Доходи», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 29.11.99 р. №290, визначає методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про доходи підприємства та її розкриття в фінансовій звітності

  8. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.12.99 р. №318, визначає методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про витрати підприємства та її розкриття в фінансовій звітності.

  9. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 6 «Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 28.05.1999 р. №137, яким визначається виправлення помилок, внесення та розкриття інших змін у фінансовій звітності.

  10. Міжнародні стандарти фінансової звітності.

А також в своїй діяльності керується Статутом та Наказом про облікову політику підприємства(Додаток Б).

1.1.4 Оцінка загального рівня компетентності керівництва підприємства

ПАТ «Івано-Франківськцемент» для покращення роботи в своїй господарській діяль­ності обрало досить високу і кваліфіковану кадрову політику. На Товаристві весь адміністративний персонал має вищу освіту, а також підвищує свій про­фе­сійний рівень, періодично поповнює свій рівень знань на різних курсах та семінарах.

Управління Товариством здійснює голова правління ПАТ «Івано-Франківськцемент» Круць Микола Федорович, 1952 року народження, освіта вища. Повноваження та обов'язки визначенi Статутом. Призначений на посаду згiдно рiшення Наглядової ради акцiонерiв вiд 01.07.2014 р. Стаж керiвної работи - 44 роки. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та не має непогашеної судимостi за посадовi та корисливi злочини.

Правою рукою директора є головний бухгалтер підприємства Городецький Михайло Іванович, 1970 року народження, освіта вища. Повноваження та обов'язки визначенi посадовою iнструкцiєю. Посадова особа не надала згоди на розкриття паспортних даних та не має непогашеної судимостi за посадовi та корисливi злочини. Стаж работи - 22 роки. Попереднi посади - головний бухгалтер ТОВ «Iвано-Франкiвськцемент-етернiт» .

В загальному можна сказати, що посадові особи є компетентними в своїй справі, їх високий рівень знань відповідає кваліфікованій роботі. Кожний з працівників, як зазначалося вище, отримав вищу освіту і відповідний стаж роботи у даній сфері діяльності.

Керівництво підприємства підпорядковується жорстокій дисциплінар­ній політиці. Всі працівники підприємства підпорядковується робочій дис­ципліні, яка спрямована на підвищення продуктивності праці, так як кожний працівник задоволений своєю працею.

Підприємство дбає про постійне підвищення рівня кваліфікації працівників, використовуючи моральне та матеріальне заохочення праців­ників до покращення роботи.

Отже, керівництво організації є компетентним в своїй роботі.