1. Перечислите нормативно - правовые акты образовательной организации, регулирующие трудовые правоотношения.

2. За что педагогический работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности?

Задание 4. Решите ситуацию по существу:

Работник образовательной организации Белов был призван на военную службу. Администрация образовательной организации предложила ему расторгнуть трудовой договор, что и было сделано.

Имеет ли Белов право на получение компенсации при расторжении трудового договора?

Требование к решению ситуации: студент должен дать решение предложенной задачи (ответить на поставленный вопрос, принимая во внимание лишь условие задачи), указав соответствующие статьи ТК РФ или другого нормативно-правового акта, на который ссылается студент при решении ситуации.

Критерии оценивания:

Оценка «отлично» выставляется, если студент дал правильное решение задаче, ответил на оставленный вопрос, указал правильную ссылку на статьи ТК РФ;

Оценка «хорошо» выставляется, если студент дал правильное решение задаче, ответил на поставленный вопрос, но не смог подтвердить свое решение статьями ТК РФ или указал не все статьи;

Оценка «удовлетворительно» выставляется, если студент решил задачу частично, ответ на поставленный вопрос был неполным; студент не смог подтвердить свое решение статьями ТК РФ или указал не все статьи;

Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, если он не смог решить задачу и ответить на поставленный вопрос.

IX вариант

Задание 1. Запишите в таблице термин, соответствующий данному определению

ОПРЕДЕЛЕНИЕ	ТЕРМИН
Физическое лицо, имеющее определенный образовательный ценз и занимающееся педагогической деятельностью
Учреждение, организация, предприятие, предоставляющее работнику работу
Отрасль российского права, регулирующая трудовые правоотношения
Вид поручаемой работнику работы
Основной законодательный акт в области трудового права

Задание 2. Укажите, что из перечисленного является льготой, обязанностью, правом и кому принадлежит (работнику или работодателю)

ФОРМУЛИРОВКА	КОМУ ПРИНАДЛЕЖИТ
Например, заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, предусмотренных ТР РФ	Право работника
Предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором
Исполнять свои трудовые обязанности
Поощрять работника за добросовестный и эффективный труд
Создавать условия, обеспечивающие участие работника в управлении организацией
Проходить медицинские осмотры

Задание 3. Ответьте на вопросы.

1. С какой периодичностью педагогические работники обязаны проходить повышение квалификации?

2. Какую ответственность будет нести педагог, применивший физическое насилие по отношению к обучающемуся?

Задание 4. Решите ситуацию по существу:

Администрация образовательной организации работнику Громову за прогул объявила выговор, лишила месячной премии, уменьшила отпуск на число дней прогула. Громов счел наказание слишком строгим, так как ранее до этого случая не нарушал трудовой дисциплины.

Соответствует ли закону приказ администрации?

Требование к решению ситуации: студент должен дать решение предложенной задачи (ответить на поставленный вопрос, принимая во внимание лишь условие задачи), указав соответствующие статьи ТК РФ или другого нормативно-правового акта, на который ссылается студент при решении ситуации.