- •Домашняя контрольная работа для студентов заочного отделения по предмету «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
- •I вариант
- •Критерии оценивания:
- •II вариант
- •Критерии оценивания:
- •III вариант
- •Критерии оценивания:
- •IV вариант
- •Критерии оценивания:
- •V вариант
- •Перечислите нормативно - правовые акты образовательной организации, регулирующие трудовые правоотношения.
- •Критерии оценивания:
- •VI вариант
- •Критерии оценивания:
- •VII вариант
- •Какую ответственность будет нести педагог, не прошедший своевременно медицинский осмотр?
- •Критерии оценивания:
- •VIII вариант
- •Перечислите нормативно - правовые акты образовательной организации, регулирующие трудовые правоотношения.
- •Критерии оценивания:
- •IX вариант
- •Критерии оценивания:
- •X вариант
- •Критерии оценивания:
- •Распределение студентов по вариантам
VII вариант
Задание 1. Запишите в таблице термин, соответствующий данному определению
ОПРЕДЕЛЕНИЕ |
ТЕРМИН |
Физическое лицо, имеющее определенный образовательный ценз и занимающееся педагогической деятельностью |
|
Учреждение, организация, предприятие, предоставляющее работнику работу |
|
Отрасль российского права, регулирующая трудовые правоотношения |
|
Вид поручаемой работнику работы |
|
Основной законодательный акт в области трудового права |
|
Задание 2. Укажите, что из перечисленного является льготой, обязанностью, правом и кому принадлежит (работнику или работодателю)
ФОРМУЛИРОВКА |
КОМУ ПРИНАДЛЕЖИТ |
Например, заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, предусмотренных ТР РФ |
Право работника |
Предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором |
|
Исполнять свои трудовые обязанности |
|
Поощрять работника за добросовестный и эффективный труд |
|
Создавать условия, обеспечивающие участие работника в управлении организацией |
|
Проходить медицинские осмотры |
|
Задание 3. Ответьте на вопросы.
С какой периодичностью педагогические работники обязаны проходить повышение квалификации?
Какую ответственность будет нести педагог, не прошедший своевременно медицинский осмотр?
Задание 4. Решите ситуацию по существу:
За появление на работе в нетрезвом виде педагогическому работнику Борисову объявлен выговор и издан приказ об увольнении по ст. 81 ТК РФ. Борисов обратился в суд.
Какое решение вынесет суд?
Требование к решению ситуации: студент должен дать решение предложенной задачи (ответить на поставленный вопрос, принимая во внимание лишь условие задачи), указав соответствующие статьи ТК РФ или другого нормативно-правового акта, на который ссылается студент при решении ситуации.
Критерии оценивания:
Оценка «отлично» выставляется, если студент дал правильное решение задаче, ответил на оставленный вопрос, указал правильную ссылку на статьи ТК РФ;
Оценка «хорошо» выставляется, если студент дал правильное решение задаче, ответил на поставленный вопрос, но не смог подтвердить свое решение статьями ТК РФ или указал не все статьи;
Оценка «удовлетворительно» выставляется, если студент решил задачу частично, ответ на поставленный вопрос был неполным; студент не смог подтвердить свое решение статьями ТК РФ или указал не все статьи;
Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, если он не смог решить задачу и ответить на поставленный вопрос.
VIII вариант
Задание 1. Запишите в таблице термин, соответствующий данному определению
ОПРЕДЕЛЕНИЕ |
ТЕРМИН |
Физическое лицо, которое воспитывают и обучают в образовательной организации |
|
Физическое лицо, обязующееся выполнять определенную трудовую функцию |
|
Соглашение между работодателем и наемным работником |
|
Оплачиваемое время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению |
|
Документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника |
|
Задание 2. Укажите, что из перечисленного является льготой, обязанностью, правом и кому принадлежит (работнику или работодателю)
ФОРМУЛИРОВКА |
КОМУ ПРИНАДЛЕЖИТ |
Например, заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, предусмотренных ТР РФ |
Право работника |
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка |
|
Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности |
|
В течение рабочего дня потреблять пищу |
|
Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников |
|
Выплачивать своевременно и в полном размере заработную плату |
|
Задание 3. Ответьте на вопросы.