Билет n 5

1. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2. Срок, в течение которого после поступления на работу руководитель подразделения должен пройти проверку знаний требований охраны труда

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

3. Периодичность проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

• со всеми работниками, вновь принятыми в организацию связи и переводимыми из одного подразделения в другое;

• с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

• со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации связи;

• со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации связи по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда.

Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, не реже одного раза в квартал.

Организациями связи по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до полугода) срок прохождения повторного инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводят:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

• при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

• по требованию органов надзора;

• при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации связи, цеха и т.п.); ликвидации последствии аварии, стихийных бедствий; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии.

4. Документы по охране труда, которые должны быть у руководителя подразделения

Примерный перечень основной документации по охране труда

1. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. 2. Программа инструктажа на рабочем месте. Программа составляется с учетом особенностей выполняемых работ на данном рабочем месте.

3. Список профессий работников, освобожденных от инструк­тажей на рабочем месте

Утверждается руководством предприятия и согласовывается с представительным органом трудового коллектива.

4. Перечень средств индивидуальной защиты, выдаваемых ра­ботникам.

5. Личная карточка учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. На каждого работника заводится такая карточка, в которой он расписывается за получение/сдачу спецодежды, спецобуви и предо­хранительных приспособлений. При несчастном случае с работником эта карточка потребуются обязательно!

6. Журнал распоряжений по охране труда. Рекомендуется иметь на производственном участке, в цехе. Здесь должны фиксироваться все распоряжения, касающиеся стажи­ровки, допуска к самостоятельной работе, закрепления ответственных лиц и т.п. Все лица, поименованные в распоряжениях, должны быть ознакомлены с ними под роспись, что повышает ответственность и дисциплинированность.

7. Программы обучения рабочих безопасным методам труда и приемам первой помощи пострадавшим. Должны быть составлены по всем профессиям и видам работ.

8. Экзаменационные билеты или вопросники по охране труда 9. Перечень действующих инструкций по охране труда. Должен охватывать все виды работ и профессии предприятия.

10. Инструкции по охране труда. Количество инструкций должно соответствовать перечню. Пере­смотр их должен проводиться не реже одного раза в 5 лет, а для профес­сий с повышенной опасностью - раз в три года.

11. Перечень работ повышенной опасности. Составляется на основании типового перечня с учетом условий дан­ного предприятия.

12. Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности. Приказы именуют лиц, имеющих право выдачи нарядов-допусков, ответственных руководителей работ и исполнителей работ.

13. Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышен­ной опасности

14. Перечень должностей руководителей и электротехнологи­ческого персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности.

15. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности. В перечень включается неэлектротехнический персонал, кото­рый выполняет работы, при которых может возникнуть опасность по­ражения электрическим током. Перечень должен быть утвержден ру­ководителем предприятия.

16. Положение о порядке проведения контроля за обеспечением охраны труда (отдельное или часть СУ ОТ).

В Положении следует разработать приемлемую для данного предприятия форму контроля за охраной труда. В практике оправдал себя трехступенчатый контроль. Кроме того, желательно раз в месяц проводить День охраны труда. Нужно, чтобы все работники поняли, что обеспечение безопасности является делом всего трудового коллек­тива, а не только первого руководителя.

17. Журнал учета и содержания защитных средств. Его следует хранить у руководителя подразделения.

18. Журнал учета и периодических осмотров механизмов и аг­регатов, не подконтрольных Госгортехнадзору. К таким механизмам относятся: газосварочные генераторы, элек­тросварочные аппараты, транспортеры, электротельферы, кран-балки, управляемые с пола, лебедки, электрокары, автопогрузчики, землеройные машины, насосы и т.д. Должен быть утвер­жден приказом список лиц, ответственных за осмотр механизмов. Необ­ходимо также вести учет выдачи таких механизмов и проведение их периодических осмотров. Такой акт должны скрепить подписями лицо, сдавшее механизм в эксплуатацию (механик или энергетик), и лицо, принявшее механизм в эксплуатацию. Механизм должен быть смонти­рован, испытан в соответствии с действующими правилами.

5. Порядок присвоения I квалификационной группы по электробезопасности производственному неэлектротехническому персоналу.

I группа по электробезопасности распространяется на неэлектротехнический персонал.

Перечень профессий, рабочих мест, которые требуют подготовки персонала на I группу, определяет руководитель организации.

Присвоение группы I проводится путём проведения инструктажа, проверки усвоенных знаний в форме устного опроса, при необходимости проверка приобретённых навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током.

Инструктаж проводит работник из числа электротехнического персонала, имеющий III группу по электробезопасности, назначенный распоряжением руководителя организации.

Результаты проверки оформляются в специальном журнале установленной формы, присваивается I группа по электробезопасности. Удостоверение не выдаётся.

 Документы, необходимые при присвоении Iгруппы по электробезопасности:

•  Приказ о порядке присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу •  Перечень должностей, относящихся к неэлектротехническому персоналу с группой I •  Программа проведения инструктажа неэлектротехнического персонала на группу I по электробезопасности •  Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу