- •Перечень психодиагностических методик по направлению профилактики конфликтов, насилия и жестокого обращения
- •2. Методика диагностики уровня школьной тревожности Филлипса
- •3. Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге.
- •5. Методика диагностики самооценки психических состояний (тфар) г.Айзенк
- •6.Опросник выявления трудностей в поведении и проблем адаптации Гудмен р.
- •7. Личностный опросник г.Айзенк модификация т.В.Матолина
- •Опросник айзенка
- •Типологические характеристики и рекомендации по коррекции
- •8.Опросник структуры темперамента (ост) Русалов в.М.
- •Инструкция
- •Ключ (в-ост и д-ост)
- •Шкалы опросника
- •Опросник структуры темперамента Русалова/Детский вариант
- •Опросник структуры темперамента Русалова/Взрослый вариант
- •9. «Формула темперамента» а. Белов
- •Обработка результатов и интерпретация
- •Опросник для изучения темперамента Стреляу я.,
- •Инструкция
- •Обработка результатов Ключ
- •Интерпретация результатов
- •Описание шкал Уровень процессов возбуждения
- •Уровень процессов торможения
- •Уровень подвижности нервных процессов
- •Уравновешенность по силе
- •Методика диагностики темперамента Стреляу/Текст опросника
- •12.Методика уск (уровень субъективного контроля) Роттер Дж. (адаптация Бажина е.Ф., Голынкина е.А., Эткинда а.М.)
- •1. С помощью ключа подсчитываются «сырые» баллы по каждой шкале:
- •2.«Сырые» баллы переводятся (σ) в стены.
- •3. Полученные оценки в стенах заносятся в таблицу:
- •Опросник «Уровень субъективного контроля»/Текст опросника
- •Опросник «Уровень субъективного контроля»/Бланк ответов
- •13.Исследование типов общей эмоциональной направленности личности б.И. Додонов
- •Тестовый материал
- •14.Тест дифференцированной самооценки функционального состояния (сан) Доскин в.А., Лаврентьева н.А., Мирошников м.Н., Шарай в.Б.
- •Ключ к тесту
- •Обработка и интерпретация результатов теста
- •15.Методика «Измерение личностной тревожности» Тейлор Дж. (адаптация Норакидзе в.Г.)
- •16. Методика «Шкала тревожности» (Кондаш)
- •Методика включает ситуации трёх типов:
- •Методика включает ситуации трех типов:
- •17.Опросник оценки личностной агрессивности Басс а., Дарки а. (адаптация Почебут л.Г.)
- •Описание теста
- •Инструкция к тесту
- •Обработка и интерпретация результатов теста
- •Ключ для обработки теста:
- •18. Методика оценка агрессивности педагога а.Ассингер
- •19. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания Бойко в.В.
- •20.Тест «Кинетический рисунок семьи» Бернс р., Кауфман с. (адаптация Дубровиной и.В.)
- •Симтомокомплексы Кинетического рисунка семьи
- •Тест «Рисунок семьи» Бернс р., Кауфман с., Хьюлс в. (вариант Романовой е.С., Потемкиной о.Ф.)
- •Детский апперцептивный тест (сат) Беллак л., Беллак с.
- •23.Тест Руки (Hand Test) б. Брайклин э. Вагнер (адаптация Курбатовой т.Н.)
- •24.Методика предрасположенности личности к конфликтному поведению к.Томас
- •Обработка результатов.
- •Интерпретация результатов
- •25. Методика изучения межличностных отношений в коллективе Фидлер ф. (адаптация Ханина л.Ю.) Назначение теста
- •Инструкция к тесту
- •Тестовый материал
- •Обработка и анализ результатов теста
- •26. Методика диагностики межличностных отношений Лири т. (адаптация Собчик л.Н.) Описание методики
- •Теоретические основы
- •Процедура проведения Инструкция
- •Обработка результатов
- •Психограмма
- •Интерпретация результатов
- •Типы межличностных отношений
- •I. Авторитарный
- •II. Эгоистичный
- •III. Агрессивный
- •IV. Подозрительный
- •V. Подчиняемый
- •VI. Зависимый
- •VII. Дружелюбный
- •VIII. Альтруистический
- •Стимульный материал Методика диагностики межличностных отношений Лири/Текст опросника
- •Методика диагностики межличностных отношений Лири/Регистрационный бланк
- •27. Проективный тест Рене Жиля (адаптация Гильяшевой и.Н., Игнатьева н.Д.)
- •28. Тест-опросник родительського отношения Варга а.Я., Столин в.В.
- •29. Изучение психологического климата коллектива Лутошкин а.Н.
- •30.Опросник «Взаимоотношения в педагогическом коллективе» Клюева н.В.
- •31.Социометрия Дж.Морено
- •Социометрические индексы
- •32.Карта наблюдения д. Стотта
- •33.Опросник «Анализ семейных взаимоотношений» э.Г. Эйдемиллер (Методика асв)
VIII. Альтруистический
9 - 16 – гиперответственный, всегда приносит в жертву свои интересы, стремится помочь и сострадать всем, навязчивый в своей помощи и слишком активный по отношению к окружающим, принимает на себя ответственность за других (может быть только внешняя "маска", скрывающая личность противоположного типа).
0 - 8 – ответственный по отношению к людям, деликатный, мягкий, добрый, эмоциональное отношение к людям проявляет в сострадании, симпатии, заботе, ласке, умеет подбодрить и успокоить окружающих, бескорыстный и отзывчивый.
Первые четыре типа межличностных отношений —1, 2, 3 и 4 — характеризуются преобладанием неконформных тенденций и склонностью к дезъюктивным (конфликтным) проявлениям (3, 4), большей независимостью мнения, упорством в отстаивании собственной точки зрения, тенденцией к лидерству и доминированию (1, 2).
Другие четыре октанта — 5, 6, 7, 8 — представляют противоположную картину: преобладание конформных установок, конгруэнтность в контактах с окружающими (7, 8), неуверенность в себе, податливость мнению окружающих, склонность к компромиссам (5, 6).
Стимульный материал Методика диагностики межличностных отношений Лири/Текст опросника
Другие думают о нем благосклонно
Производит впечатление на окружающих
Умеет распоряжаться, приказывать
Умеет настоять на своем
Обладает чувством достоинства
Независимый
Способен сам позаботиться о себе
Может проявлять безразличие
Способен быть суровым
Строгий, но справедливый
Может быть искренним
Критичен к другим
Любит поплакаться
Часто печален
Способен проявлять недоверие
Часто разочаровывается
Способен быть критичным к себе
Способен признать свою неправоту
Охотно подчиняется
Уступчивый
Благодарный
Восхищающийся, склонный к подражанию
Уважительный
Ищущий одобрения
Способный к сотрудничеству, взаимопомощи
Стремится ужиться с другими
Дружелюбный, доброжелательный
Внимательный, ласковый
Деликатный
Ободряющий
Отзывчивый на призывы о помощи
Бескорыстный
Способен вызывать восхищение
Пользуется у других уважением
Обладает талантом руководителя
Любит ответственность
Уверен в себе
Самоуверен, напорист
Деловитый, практичный
Любит соревноваться
Стойкий и упорный, где надо
Неумолимый, но беспристрастный
Раздражительный
Открытый, прямолинейный
Не терпит, чтобы им командовали
Скептичен
На него трудно произвести впечатление
Обидчивый, щепетильный
Легко смущается
Не уверенный в себе
Уступчивый
Скромный
Часто прибегает к помощи других
Очень почитает авторитеты
Охотно принимает советы
Доверчив и стремится радовать других
Всегда любезен в обхождении
Дорожит мнением окружающих
Общительный, уживчивый
Добросердечный
Добрый, вселяющий уверенность
Нежный, мягкосердечный
Любит заботиться о других
Бескорыстный, щедрый
Любит давать советы
Производит впечатление значительного человека
Начальственно повелительный
Властный
Хвастливый
Надменный и самодовольный
Думает только о себе
Хитрый, расчетливый
Нетерпим к ошибкам других
Корыстный
Откровенный
Часто недружелюбен
Озлобленный
Жалобщик
Ревнивый
Долго помнит свои обиды
Самобичующийся
Застенчивый
Безынициативный
Кроткий
Зависимый, несамостоятельный
Любит подчиняться
Предоставляет другим принимать решения
Легко попадает впросак
Легко поддается влиянию друзей
Готов довериться любому
Благорасположен ко всем без разбора
Всем симпатизирует
Прощает все
Переполнен чрезмерным сочувствием
Великодушен, терпим к недостаткам
Стремится покровительствовать
Стремится к успеху
Ожидает восхищения от каждого
Распоряжается другими
Деспотичный
Сноб, судит о людях лишь по рангу и достатку
Тщеславный
Эгоистичный
Холодный, черствый
Язвительный, насмешливый
Злой, жестокий
Часто гневлив
Бесчувственный, равнодушный
Злопамятный
Проникнут духом противоречия
Упрямый
Недоверчивый, подозрительный
Робкий
Стыдливый
Отличается чрезмерной готовностью подчиняться
Мягкотелый
Почти никогда никому не возражает
Навязчивый
Любит, чтобы его опекали
Чрезмерно доверчив
Стремится сыскать расположение каждого
Со всеми соглашается
Всегда дружелюбен
Любит всех
Слишком снисходителен к окружающим
Старается утешить каждого
Заботится о других в ущерб себе
Портит людей чрезмерной добротой
