4. Содержание практики

Содержание производственной практики определяется кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита, которые осуществляют подготовку бакалавров.

Структура практики

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля
1	Подготовительный этап, включающий инструктаж по технике безопасности	10
2	Экспериментальный, исследовательский этап	160
3	Обработка и анализ полученной информации	98
4	Подготовка отчета по практике	20
	Итого:	288	Диф. зачет

Программа практики предусматривает последовательное выполнение студентом всех основных операций, которые осуществляются в системе бухгалтерского учета.

Объектом производственной практики является хозяйственно-финансовая деятельность базового предприятия.

Предметом производственной практики является процесс финансового и налогового учета, контроля деятельности базового предприятия.

Процесс подготовки и выполнения программы производственной практики включает несколько основных этапов:

• выбор базового предприятия и согласования его с руководителем практики учебного заведения;

• подписание соглашения между предприятием и учебным заведением;

• утверждение рабочей программы и календарно-тематического плана по производственной практике от предприятия и учебного заведения;

• письменное оформление результатов практики: составление дневника, первичных, сводных бухгалтерских документов, учетных регистров, отчетности соответственно с рабочей программой производственной практики;

• формулировка выводов и предложений на основании проведенного исследования и выполненных учетных работ;

• рецензирование отчета по производственной практике;

• подготовка к защите: устранение недостатков указанных в рецензии руководителя практики от учебного заведения, подготовка краткого, конкретного и содержательного доклада о результатах производственной практики.

За качество организации прохождения студентами практики на базовом предприятии отвечает руководитель предприятия или руководитель кадровой службы предприятия. Для студента-практиканта приказом по предприятию назначается руководитель практики от предприятия (наставник-тренер). Руководитель практики знакомит студента с: историей предприятия; деятельностью предприятия; персональным составом и функциями руководства предприятия; основными правилами, принципами и нормами, по которым работает предприятие; достижениями предприятия за прошлый год; деятельностью подраздела, в котором студент проходе практику, и служебной иерархией внутри подраздела.

Во время практики студенты получают новые знания, умения и навыки, в основном при выполнении конкретных практических заданий, потому труд студентов на штатных должностях (с оплатой или без оплаты) является наиболее целесообразным в сравненные с прохождением практики дублерами, в сущности, посторонними наблюдателями. При наличии вакантных мест студенты могут быть зачтены на штатные должности, если работа на них отвечает требованиям программы практики. При этом не менее 50% времени отводится на профессиональную подготовку по программе практики. Длительность рабочего времени студентов во время прохождения производственной практики для студентов в возрасте от 16 до 18 лет - не больше 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше - не больше 40 часов на неделю. Студенты во время практики могут получить администрацию предприятия для предоставления помощи базе практики. Этот труд должен быть организованным, ее характер должен строго отвечать профилю учебы и по длительности не мешать выполнению учебных заданий.

Права руководителя производственной практики от учебного заведения (преподавателя):

1. Составить (вместе со студентом) и утверждать календарно-тематический план работы студента во время производственной практики;

2. Посещать студентов за местом прохождения практики, знакомиться с условиями их труда, качеством трудовой дисциплины;

3. На протяжении периода производственной практики опрашивать студентов по вопросам выполненных ими исследований, делать им замечание, давать советы, осуществлять промежуточный контроль, выставлять к дневнику оценки;

4. Приглашать студентов, которые нарушают календарно-тематический план или проявляют халатность относительно выполнения заданий программы на заседание кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита.

Обязанности студента-практиканта:

1. Принимать активное участие в поиске базового предприятия;

2. Способствовать установлению договорных отношений между учебным заведением и базовым предприятием;

3. Составить календарно-тематический план производственной практики и утверждать его у руководителя практики от учебного заведения и от предприятия;

4. Своевременно появиться на базовое предприятие для прохождения практики;

5. Строго придерживаться правил внутреннего трудового распорядка базового предприятия; правил техники безопасности и требований охраны труда;

6. Выполнить в сроки установленные графиком учебного процесса программу производственной практики по специальности;

7. Оформить документально результаты работы во время практики;

8. Не позже 10 календарных дней после завершения срока практики представить отчет по производственной практике на проверку руководителю практики от учебного заведения;

9. Получить отчет после проверки, ознакомиться с рецензией преподавателя, доработать замечание рецензента;

Подготовить к защите краткий (до 7 минут) и содержательный доклад о результатах выполненных во время практики работ и проведенных исследований.

Организационно экономическая характеристика базового предприятия должна отражать: место нахождения предприятия (юридический и фактический адрес); дату создания, перечень основателей; форму собственности; дату государственной регистрации; правовой статус и форма ведения хозяйства; подчиненность; платежные реквизиты; виды деятельности; налогообложение деятельности; организационную структуру предприятия; структуру бухгалтерии; технологическую структуру предприятия; форму учета; наличие приказа об учетной политике; характеристику продукции, основных рынков сбыта, основных клиентов и конкурентов; трудности в работе на современном этапе и перспективы развития.

В качестве информационной базы для выполнения анализа деятельности предприятия используйте данные финансовой отчетности базового предприятия («Бухгалтерский баланс», «Отчет о прибылях и убытках», «Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах», отчетные формы не меньше чем за два года, а также данные учетных регистров (журналов - ордеров).