- •Основы теории управления
- •Содержание
- •Введение
- •Место учебной дисциплины в структуре оп во
- •Программа учебного курса « основы теории управления»
- •Тема 1. Сущность и содержание теории управления
- •Тема 2. Особенности управленческого труда
- •Тема 3. Методологические аспекты исследования систем управления
- •Тема 4. Планирование как функция управления
- •Тема 5. Организация как функция управления
- •Тема 6. Мотивация как функция управления
- •Тема 7. Контроль как функция управления
- •Тема 8. Коммуникации в процессе управления
- •Тема 9. Методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента
- •Тема 10. Руководство и лидерство в управлении
- •Тема 11. Эффективность управления
- •Тема 12. Управление нововведениями
- •Фонд оценочных средств Контрольные вопросы для подготовки к практическим занятиям
- •Тема 1. Сущность и содержание теории управления
- •Тема 2. Особенности управленческого труда
- •Тема 3. Методологические аспекты исследования систем управления
- •Тема 4. Планирование как функция управления
- •Тема 5. Организация как функция управления
- •Тема 6. Мотивация как функция управления
- •Тема 7. Контроль как функция управления
- •Тема 8. Коммуникации в процессе управления
- •Тема 9. Методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента
- •Тема 10. Руководство и лидерство в управлении
- •Тема 11. Эффективность управления
- •Тема 12. Управление нововведениями
- •Тестовые задания для текущего контроля степени усвоения дисциплины
- •Темы докладов и рефератов по курсу
- •Темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Рекомендуемая литература
- •Основы теории управления Методические рекомендации
- •443030, Самара, ул. Г.С.Аксакова, 21
Темы докладов и рефератов по курсу
Управление как наука и искусство.
История управленческой мысли в России.
Современное состояние управленческой мысли: тенденции, перспективы развития.
Новая парадигма управления мировыми процессами.
Принципы управления.
Методы управления.
Социальное моделирование в современных условиях.
Социальное прогнозирование как метод управления.
Функции управления.
Технологии определения целей в управлении и их согласование.
Проблемы профессионализма управленческих кадров России.
Модель управления в России: состояние и пути совершенствования.
Эволюция управленческих структур.
Новые тенденции мотивации труда.
Собственность работников: отечественный и зарубежный опыт.
Стратегическое управление в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.
Трансформации региональной экономической политики.
Зарубежный опыт модернизации управленческих отношений.
Технология принятия и реализации управленческого решения.
Управленческое решение: пути оптимизации принятия и реализации.
Коммуникационная среда и тенденции общественного развития.
Формирование лидера нового типа.
Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления.
Методы государственного стимулирования инноваций.
Зарубежный опыт управления инновационными процессами.
Новые направления повышения эффективности деятельности органов государственной власти и местного управления.
Японский опыт решения управленческих проблем.
Технологии повышения эффективности управления.
Исследование систем управления в организации.
Системные проблемы современной России.
Информационное обеспечение систем управления.
Глобализация проблем управления.
Современная управленческая культура.
Темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения
Особенности системы мотивации работников службы по управлению персоналом.
Контроль как функция управления. Особенности контроля в государственном управлении.
Стратегическое и тактическое планирование деятельности бюджетных организаций.
Проблемы власти и личного влияния в управлении организацией.
Управление формальными и неформальными группами в организации.
Современные подходы к формированию организационных структур управления.
Специфика коммуникаций в современных организациях.
Процесс принятия управленческих решений в современных организациях.
Этические проблемы в управлении персоналом.
Современные подходы к эффективному лидерству.
Структура контрольной работы. Работа должна состоять из следующих частей:
содержание;
введение;
основная часть, разбитая на главы (подглавы);
заключение;
список использованной литературы (не менее 10 источников);
Объем работы 15-20 страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта 12, расстояние между строками 1,5 интервала, красная строка 1,25 см. Нормативно-правовые акты должны быть указаны с учетом последних изменений, внесенных в законодательство. При оценке контрольных работ большое внимание уделяется практической стороне вопроса.
