- •Кафедра Безопасности жизнедеятельности и защиты окружающей среды пояснительня записка
- •Кафедра Безопасности жизнедеятельности и защиты окружающей среды пояснительня записка
- •Инструмент измерения выполнения курсовой работы
- •На выполнение курсовой работы
- •Содержание
- •Введение
- •1 Характеристика компании «tns-intec». Теоретические аспекты аттестации и рационализации рабочих мест. Анализ безопасности и охраны труда и пути их совершенствования
- •1.1 Организационная структура управления предприятия
- •1.2 Теоретические аспекты аттестации и рационализации рабочих мест
- •2 Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •2.1 Травматизм и заболевания
- •1. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •2. Понятие, сущность, термины и определения безопасности труда
- •3. Нормативно-правовое регулирование безопасности рабочих мест
- •4. Условия и меры безопасности на рабочих местах
- •5. Цели и задачи аттестации рабочих мест
- •6. Организация и проведение аттестации рабочих мест
- •7. Результаты аттестации рабочих мест
- •2.1 Оценка освещенности Основные положения
- •1. Виды производственного освещения
- •2. Нормирования искусственного освещения
- •3. Источники искусственного света
- •4. Измерение освещенности рабочих мест в помещении
- •5. Порядок выполнения работы
- •Поправочный коэффициент к в зависимости от различных источников света
- •Нормируемое значение коэффициента естественной освещенности
- •2.3 Микроклимат производственных помещений
- •Электромагнитные поля в производственных условиях".
- •I. Общие положения
- •II. Область применения
- •III. Гигиенические нормативы
- •3.1. Временные допустимые уровни ослабления геомагнитного поля
- •3.2. Предельно допустимые уровни электростатического поля
- •3.3. Предельно допустимые уровни постоянного магнитного поля
- •Пду постоянного магнитного поля
- •3.4. Предельно допустимые уровни электромагнитного поля частотой 50 Гц
- •3.4.2. Предельно допустимые уровни напряженности электрического поля 50 Гц
- •3.4.3. Предельно допустимые уровни напряженности периодического магнитного поля 50 Гц
- •Пду воздействия периодического магнитного поля частотой 50 Гц
- •3.4.4. Предельно допустимые уровни напряженности импульсного магнитного поля 50 Гц
- •Пду воздействия импульсных магнитных полей частотой 50 Гц в зависимости от режима генерации
- •IV. Требования к проведению контроля уровней электромагнитных полей на рабочих местах
- •4.1. Общие требования к проведению контроля
- •4.2. Требования к проведению контроля степени ослабления геомагнитного поля
- •4.3. Требования к проведению контроля уровней электростатического поля
- •4.4. Требования к проведению контроля уровней постоянного магнитного поля
- •4.5. Требования к проведению контроля уровней электромагнитного поля частотой 50 Гц
- •V. Гигиенические требования по обеспечению защиты работающих от неблагоприятного влияния электромагнитных полей
- •5.1. Общие требования
- •5.2. Требования к коллективным и индивидуальным средствам защиты от неблагоприятного влияния эмп
- •5.3. Принципы и методы контроля безопасности и эффективности средств защиты
- •Гигиеническая оценка качества воздуха помещений
- •Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
- •Оценка травмобезопасности рабочих мест
- •Заключение
- •Список использованные литературы
5. Цели и задачи аттестации рабочих мест
Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется в целях:
- планирования и проведения мероприятий по улучшению, оздоровлению условий труда и приведения рабочих мест в соответствие с действующими нормативными правовыми документами;
- рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) производства работ на рабочих местах, представляющих по результатам аттестации угрозу для жизни и здоровья работников;
- сертификации работ по охране труда в организациях;
- обоснования предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
- ознакомления работников с условиями труда на рабочих местах;
- составления статистической отчетности о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда).
В соответствии с действующим законодательством обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда возлагаются на работодателя. Аттестации по условиям труда подлежат рабочие места всех работников организации. Каждое рабочее место учитывается как одно, независимо от того, как оно используется - в одну или две смены.
При аттестации рабочих мест по условиям труда проводится экспертная оценка их безопасности с учетом обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также осуществляется инструментальное измерение фактических значений опасных и вредных производственных факторов, действие которых может привести к ухудшению здоровья работников. При этом намечаются мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда.
Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах, аттестация по условиям труда производятся на основании данных, полученных при аттестации не менее 20 % таких рабочих мест.
Сроки проведения аттестации устанавливаются не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последней аттестации рабочих мест. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места при изменении организации труда, замене машин, оборудования, по требованию органов надзора и контроля.
Оценка безопасности рабочих мест, а также обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты может осуществляться силами организации или с привлечением специализированных организаций, аккредитованных Госстроем Казахстана в качестве отраслевых базовых экспертных центров по охране труда. Измерение параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры государственного эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда и другие лаборатории, аккредитованные в установленном порядке на право проведения указанных измерений.