- •1. Теоретические основы функционально-стоимостного анализа
- •1.1 Этапы становления функционально-стоимостного анализа (фса)
- •1.2 Цели и задачи функционально-стоимостного анализа
- •2.1 Характеристика объекта исследования
- •2.2 Анализ организационной структуры управления оао «Молкомбинат»
- •3. Результаты фса и рекомендации по совершенствованию структуры управления оао «Молкомбинат»
2.2 Анализ организационной структуры управления оао «Молкомбинат»
Анализируя информацию, полученную выше, строим в графической и в табличной (штатное расписание) формах структурно-элементную модель финансового отдела.
Таблица 1 - Штатное расписание финансового отдела
№ |
Должность |
Численность Чел. |
Условия оплаты, руб. |
1. |
Финансовый директор |
1 |
90 000 |
2. |
Главный бухгалтер |
1 |
40 000 |
3. |
Экономист |
1 |
20 000 |
4. |
Финансовый менеджер |
1 |
25 000 |
5. |
Бухгалтер материальной группы |
1 |
18 000 |
6. |
Бухгалтер-кассир |
1 |
15 000 |
|
ИТОГО |
6 |
208 000 |
Годовой фонд оплаты ПЭО составляет 12*208 000 = 2 496 000 руб.
Для удобства оценки и анализа основных функций, затраты на их осуществление сводим в единую таблицу в виде FAST –диаграммы. (таблица 2).
Таблица 2
Формулировка, классификация функций финансового отдела и затраты на их выполнение
№ |
Наименование функции |
Вид функции |
Затраты, руб. |
||
Глагол |
Существительное |
Дополнение |
|||
1. |
Собирать |
информацию |
Финансовой деятельности |
ОСНОВНАЯ |
250 000 |
1.1. |
Осуществлять |
операции |
По деятельности |
ВСПОМОГАТ |
100 000 |
1.2. |
формировать |
отчетность |
По деятельности |
ВСПОМОГАТ |
75 000 |
1.3. |
Обеспечивать |
информацией |
сотрудников |
ВСПОМОГАТ |
75 000 |
2. |
Оценивать |
информацию |
полученную |
ОСНОВНАЯ |
496 000 |
2.1. |
Определять |
Затраты |
Продукции |
ВСПОМОГАТ |
210 000 |
2.2. |
Проверять |
информацию |
На достоверность |
ВСПОМОГАТ |
86 000 |
2.3. |
Составлять |
отчетность |
По деятельности |
ВСПОМОГАТ |
200 000 |
3. |
Анализировать |
Данные |
полученные |
ОСНОВНАЯ |
590 000 |
3.1. |
Анализировать |
отчетность |
бухгалтерскую |
ВСПОМОГАТ |
100 000 |
3.2. |
Анализировать |
Вложения |
финансовые |
ВСПОМОГАТ |
190 000 |
3.3. |
Анализировать |
Предприятие |
По деятельности |
ВСПОМОГАТ |
100 000 |
3.4. |
Проверять |
Достоверность |
информации |
ВСПОМОГАТ |
200 000 |
4. |
Планировать |
Деятельность |
финансовую |
ОСНОВНАЯ |
200 000 |
4.1. |
Разрабатывать |
План |
бюджета |
ВСПОМОГАТ |
50 000 |
4.2. |
Составлять |
Планы |
Финансовые |
ВСПОМОГАТ |
25 000 |
4.3. |
Проводить |
Переговоры |
С руководством |
ВСПОМОГАТ |
25 000 |
4.4. |
Разрабатывать |
Стратегию |
финансовую |
ВСПОМОГАТ |
100 000 |
5. |
Контролировать |
Деятельность |
финансовую |
ОСНОВНАЯ |
960 000 |
5.1. |
Контролировать |
Планы |
финансовые |
ВСПОМОГАТ |
350 000 |
5.2. |
Контролировать |
Отчетность |
бухгалтерскую |
ВСПОМОГАТ |
310 000 |
5.3. |
Управлять |
Ресурсами |
финансовыми |
ВСПОМОГАТ |
300 000 |
ИТОГО стоимость главной функции |
2 496 000 |
||||
Таким образом, наиболее затратными функциями, выявленными в результате анализа являются следующие:
- анализировать данные -590 000 р. в год;
- контролировать финансовую деятельность-960 000 р. в год;
-оценивать информацию полученную -496 000р.в год.
Высокая стоимость данных функций обусловлена высоким интеллектуальным уровнем проводимых работ, а как следствие формирование штатного коллектива требующего достаточно высокого уровня затрат для качественного выполнения работы.
Далее построим функциональную модель финансового отдела в виде FAST-диаграммы (приложение Б)
С помощью метода расстановки приоритетов определим степень значимости в баллах. Результаты данного сравнения представлены в таблице 3.
Таблица 3. Результаты попарного сравнения функций финансового отдела
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
1 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
2 |
1,5 |
1 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
3 |
1,5 |
1,5 |
1 |
0,5 |
0,5 |
4 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1 |
0,5 |
5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1 |
Примечание. Условные обозначения функций:
1 - собирать информацию
2 - оценивать информацию
3 - анализировать данные
4 - планировать финансовую деятельность
5-контролировать финансовую деятельность
Далее необходимо произвести расчет значимости функций финансового отдела, результаты которого представлены в таблице 4.
Таблица 4. Результаты попарного сравнения функций финансового отдела
Функция |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Р(0) |
Рн(0) |
Р(1) |
Рн(1) |
1 |
1 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
1,5 |
3 |
0,12 |
0,56 |
0,12 |
2 |
1,5 |
1 |
0,5 |
0,5 |
1 |
4 |
0,16 |
0,70 |
0,15 |
3 |
1,5 |
1,5 |
1 |
0,5 |
1,5 |
5 |
0,20 |
0,88 |
0,19 |
4 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1 |
1,5 |
6 |
0,24 |
1,1 |
0,24 |
5 |
0,5 |
1 |
0,5 |
0,5 |
1 |
7 |
0,28 |
1,36 |
0,29 |
ИТОГО |
25 |
1,00 |
4,6 |
1,00 |
|||||
На основании произведенных вычислений строится функционально-стоимостная диаграмма основных функций финансового отдела (рис. 1)
Рис. 1 Функционально-стоимостная диаграмма основных функций финансового отдела |
Построенная диаграмма позволяет визуально выделить затраты, которые не сбалансированы со значимостью соответствующих функций. Затраты по функциям 4 и 5 («Планировать финансовую деятельность» и «Контролировать финансовую деятельность») гораздо ниже, чем их значимость. В тоже время на функцию «Оценивать информацию» которая обладает достаточно высокой значимостью, затраты сравнительно выше.
Построенная диаграмма помогает выявить затраты, которые не сбалансированы с уровнем качества осуществления функций.
Вывод:
В ходе проделанной работы построения FAST-диаграммы на предприятии выявлены некоторые излишние расходы на обеспечение процессов отдела. Рассмотрим более подробно, какие функции финансового отдела являются ненужными и как от них можно отказаться.
Далее определим функции, от которых можно отказаться:
«Проводить переговоры с руководством» на предприятии данная функция встречается на нескольких этапах деятельности предприятия. В целях экономии возможно сократить расходы на содержание этой функции.
«Запрашивать данные предыдущих периодов» - затраты на данную функцию возможно сократить путем формирования качественного электронного документооборота, что позволит иметь необходимую информацию любых периодов.
«Составлять планы финансовые» - данная функция имеет огромную роль на начальных этапах функционирования предприятия, и необходимо формировать правильную политику с момента образования предприятия. Проводить некоторые изменения необходимо, но исключение данной функции из постоянной работы отдела не повлечет за собой значительных изменений.
При дальнейшей работе необходимо учесть указанные замечания и довести структуру управления и выполняемые функции до уровня высокоэффективных. финансовый функциональный стоимостный резерв затрата
