Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответ на горнорабочий 1 разряд.rtf
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
168.21 Кб
Скачать

4. Меры дисциплинарного и административного воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины.

К дисциплинарным мерам относятся: выговор или увольнение. К административным- снятие, выслуги лет, перевод на нижеоплачиваемую должность.

Билет № 4

1. Назовите вертикальные горные выработки, их назначение.

Восстающий вертикальная или наклонная крутопадающая горная выработка, не имеющая выхода на поверхность, служащая: вентиляционная – для вентиляции, ходовые – для передвижения людей, материальная – для спуска-подъёма грузов и породние, рудные – для транспортировки породы и руды.

Ствол вертикальная или наклонная горная выработка, имеющая непосредственно выход на поверхность (не имеющий назыв. слепым), оборудованная клетьевым и ходовым отделениями, предназначенная для спуска-подъёма людей, оборудования, механизмов, грузов, вентиляции и т.д.

2. Смазочные материалы, применяемые для смазки машин, механизмов. Правила их хранения и транспортировки.

Индустреальное масло И-40 , шахтол, нигрол, солидол.

Смазочные матениалы хранятся на складах ГСМ со соблюдением противопожарной безопасности и оборудованием средствами пожаротушения.

3. Правила установки, снятия ограждений, предупредительных знаков.

Запрещающие и предупреждающие знаки применяются на подземных горных работах для обозначения и ограждения в выработок и мест ведения работ, представляющих опасность для работающих в шахте людей.

- Установка аншлагов предусматривается требованием параграфа 130,130 «ЕПБ при взрывных работах», параграф 113 «ЕПБ при разработке рудных и нерудных месторождений подземным способом», п.7 «Порядка допуска в шахту в районе массового взрыва».

  • Содержание подписей на аншлагах должно соответствовать требованиям нормативных документов или согласовываться с главными специалистами цехов и управления комбината.

  • Установка аншлагов должна производится в строгом соответствии с конкретным нормативным документом по охране труда (паспортом БВР, ПОР ).

  • Запрещается крепить аншлаги к проложенным по выработкам кабелям.

  • Ответственность за правильность, своевременность установки и снятия аншлагов, а также их сохранность в течении рабочей смены, несут рабочие выполняющие работы, требующие применение аншлага.

  • Снятие аншлагов производится после окончания работ, требующие их установки.

  • Лица технического надзора участков должны вести контроль за использованием аншлагов только по их назначению, не допускать их потерю и оставление в выработках после окончания работ.

4. Первая помощь при ушибах, переломах.

  1. Обеспечить неподвижность поврежденной конечности, при переломах на место перелома наложить шину. При повреждении позвоночника транспортировать необходимо положив пострадавшего горизонтально на твёрдую поверхность( щит из досок, дверь и др.), при повреждении рёбер наложить тугую повязку , при ушибах – холод.

Билет № 5

1. Правила внутреннего трудового распорядка работников ЗАО "ЗЖРК".

1смена начало в 00.20ч конец 7,32 ч . 2 смена начало в 8,30 ч конец 15.42 ч , 3 смена начало в 16.30 ч конец 23.42 ч продолжительность работы 7.2 часа работа производится в 3 смены.( С перерывом на проветривание между ними после взрыва.)

2. Грузоподъемные механизмы, используемые подземным горнорабочим.

Для подъема грузов исп. ручные тали, механические и электрич. Лебёдки ,эл. тельферы.

3. Очистка вагонов, вагонеток, ж/д путей. Меры безопасности.

При очистке путей не мение чем за 40м от места работы выставляются предупредительные знаки( светоотражаюшие треугольники) На месте работы контектный провод должен быть отключен и заземлён литцом имеюшим соответсвеный допуск( групу по электро безопасности)и вывешен аншлаг не включать работают люди.

4. Права работника на охрану труда.

При составлении трудового договора работник должен быть проинформирован собственником под расписку об условиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов которые еще не устранены, возможных последствиях их влияние на его здоровье и его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.