1.3 Оформление курсовой работы

Курсовая работа должна содержать 20-25 страниц машинописного текста, на одной стороне писчей бумаги формата А-4 с полями и предоставляется в папке с файлами. Студент отвечает за грамотность и правильность оформления курсовой работы.

Размеры полей: левого – 30 мм, правого – 5мм, верхнего и нижнего – 15 мм.

Заглавия разделов пишутся с нового листа с красной строки.

Страницы нумеруются последовательно в нарастающем порядке. Все таблицы, приводимые в тексте, нумеруются арабскими цифрами на протяжении всего текста.

Курсовая работа имеет титульный лист (см. Приложение 1), за которым следует бланк задания для курсового проекта (см. Приложение 2), затем оглавление и собственно содержательную часть.

1.4 Защита курсовой работы

В установленные сроки завершённая работа предоставляется преподавателю на рецензирование. Преподаватель определяет уровень и качество её выполнения.

Процедура защиты работы включает:

- сообщение студента по теме работы чётко, громко и выразительно,

- вопросы к студенту,

- выступление преподавателя о качестве выполнения работы,

- выставление оценки.

Оценка курсовой работы производится по результатам защиты с учётом выполнения и оформления работы.

Основными критериями оценки являются:

- степень развития темы,

- творческий подход и самостоятельность в анализе, расчётах, обобщённых выводах,

- правильность произведённых расчётов и выполнения схем, чертежей,

- практическая значимость выводов и рекомендаций, их обоснованность,

- связь с жизнью,

- соблюдение требований к оформлению курсовой работы и аккуратность её исполнения.

Оценивается курсовая работа по пятибалльной шкале.

1. Содержание курсовой работы

Содержание

В оглавлении даётся формулировка всех глав (разделов) и параграфов.

Введение

Курсовая работа начинается с введения, в котором излагается цель курсового проектирования, формулируются исследовательские и практические задачи. Актуальность рассматриваемой темы, выделяются вопросы, требующие рассмотрения и исследования. Краткое изложение курсовой работы, а также может быть история возникновения. Здесь же необходимо дать краткую характеристику предприятия торговли в соответствии с его категорией.

Объём введения – 2-4 страницы.

1 Теоретическая часть

В теоретической части следует дать подробную характеристику понятиям, относящимся к теме «Использование мотиваций в деятельности структурного подразделения». Материал структурируется по следующим пунктам:

1.1 Эволюция понимания проблемы мотивации

В разделе описывается исторические факты, исследования, подтверждающие этапы развития менеджмента в целом, и мотивационных процессов в частности.

1.2 Теория мотиваций

Процессуальные теории мотиваций, содержательные теории мотиваций. Теории справедливых мотиваций.

1.3 Виды мотиваций

Классификация по основным группам потребностей (материальная, трудовая и статусная). По используемым способам (нормативная, принудительная и стимулирование). По источникам возникновения мотивов - внутренняя и внешняя. По направленности на достижение целей фирмы различают мотивацию положительную, способствующую эффективному достижению целей, и отрицательную, препятствующую этому.

1.4 Цель, интерес, стимул

В данном разделе указать сущность этих понятий, отличительные характеристики и применение их в производственных отношениях. Личностное отношение людей к трудовой деятельности. Темперамент человека, его рабочая квалификация и как это влияет на его мотивацию.

2 Практическая часть

Практическая часть курсовой работы должна состоять конкретных рекомендаций менеджеру по использованию мотивационных процессов при управлении персоналом торгового предприятия. Сначала описывается структура предприятия, где студент проходил практику, даётся характеристика психологического климата в коллективе, описываются формы оплаты труда. Материал структурируется по следующему плану: