2 Цели предпринимательства

Целями индивидуального предпринимателя, которого называют в экономической литературе трейдером, является получение прибыли, выживание и развитие своего бизнеса, общественное признание, вечное преуспевание фирмы.

19 тенденции роста предпринимательства

Таким образом можно произвести классификацию способов достижения роста за счет принятию решений, связанных с рынком (увеличение продаж выпускаемой продукции на существующих рынках; продажи новой продукции на существующих рынках (при одновременном сохранении выпуска существующей продукции); расширение продаж выпускаемой продукции на новых рынках (при одновременном сохранении выпуска существующей продукции); продажи новой продукции на новых рынках (одновременно сохраняя существующую продукцию и рынки) либо за счет роста производства и продаж в результате создания дочерних компаний (фирм); объединение или слияние; горизонтальная, вертикальная и "латеральная" интеграция.

Создание дочерних компаний (фирм) можно осуществить путем приобретения значительной части акций уже существующей компании (фирмы) или посредством учреждения новой компании (фирмы), большинство акций которой принадлежит материнской компании.

Отдельно стоит понятие холдинг-компании, под которой подразумевается компания, которая имеет контроль над другой компанией (компаниями) либо в результате владения достаточной частью ее (их) капитала (акций, имеющих право голоса), т.е. в результате владения контрольным пакетом акций, либо путем получения права назначать ее (их) директоров. Такая форма организации бизнеса позволяет добиться централизованного управления (например в области политики) и наряду с этим децентрализации оперативной хозяйственной деятельности. Таким образом, компании объединенные в одну группу, сохраняют свою индивидуальность. Часто холдинговые компании создаются с единственной целью владения акциями дочерних компаний.

50 Ликвидация предприятия

Принудительная ликвидация предприятия под контролем кредиторов предполагает открытие конкурсного производства, результатом которого является распределение конкурсной массы – имущества должника, на которое может быть обращено взыскание в процессе конкурсного производства. С момента открытия конкурсного производства запрещается передача либо другие отчуждение имущества должника, погашение его обязательств, прекращается начисление пени и процентов по всем видам задолженности предприятия-должника, а сроки исполнения всех долговых обязательств должника считаются наступившими.

Руководитель предприятия-должника отстраняется от должности, а его права и обязанности переходят к конкурсному управляющему, назначаемому арбитражным судом по рекомендации собрания кредиторов. Конкурсный управляющий создает ликвидационную комиссию и работает над контролем собрания кредиторов, которое:

• может образовать комитет кредиторов и определить его функции;

• дает ему разрешение на совершение отдельных сделок, связанных с отчуждением имущества должника;

• решает вопрос о начале продажи, форме продажи, а также начальной цене имущества предприятия-должника;

• может принять решение о заключении мирового соглашения.

В работе собрания кредиторов имеют право участвовать: конкурсный управляющий, представитель трудового коллектива и должник. Представитель трудового коллектива вправе осуществлять совместно с кредиторами проверку сумм требований в части, относящейся к обязательствам должника перед работниками предприятия, а также проверку документов, представленных в обоснование несостоятельности.

В ходе конкурсного производства проводится инвентаризация и оценка имущества предприятия-должника и определяется конкурсная масса – имущество, подлежащее конкурсной продаже в интересах погашения долгов предприятия. Не включается в конкурсную массу арендованное имущество, имущество, находящееся на ответственном хранении, и личное имущество работников, на которое не может быть обращено взыскание.

Имущество предприятия-должника распределяется среди кредиторов в следующей очередности.

Вне очереди покрываются расходы, связанные с:

• конкурсным производством, выплатой вознаграждений арбитражному и конкурсному управляющим;

• продолжением функционирования предприятия-должника.

После покрытия указанных выше расходов удовлетворяются требования в следующей очередности:

1. граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда их жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

2. по оплате труда работников, по отчислениям в Пенсионный фонд РФ, по выплате пособий в течение одного года со дня открытия конкурсного производства и по выплате вознаграждений, причитающихся по авторским и лицензионным договорам;

3. по погашению задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, возникшей в течение одного года со дня открытия конкурсного производства;

4. конкурсных кредиторов;

5. членов трудового коллектива предприятия-должника, обладающих вкладом в его имущество;

6. прочих собственников;

7. все остальные требования.

Кредиторы первой, второй и третьей очереди являются привилегированными.

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди. Если окажется, что сумма недостаточна для полного удовлетворения всех требований кредиторов соответствующей очереди, то эти требования удовлетворяются пропорционально сумме, причитающейся каждому из них.

Продажа имущества должника проводится конкурсным управляющим. При этом имущество продается покупателю, предложившему наиболее высокую цену.

№1. Сущность, признаки предпринемательства.

Предпринимательство это есть процесс поиска новых возможностей бизнеса.

Предпринимательство в соответствии с законодательством- это деятельность граждан или гос-ва за счет собственного капитала, связанная с извлечением эк-кой выгоды или прибыли.

У гражданина есть собственность и права на собственность принадлежащему ему. Одной из целью предпринимательской деятельности есть собственность.

Признаки предпринимательской деятельности:

1. экономическая свобода, самостоятельность хозяйствующих субъектов, но самостоятельности полной нет, ограничено рамками закона.

2. деятельность на свой риск, т.е. все риски несет предприниматель на 100%

3. осуществление деятельности под имущественную ответственность предпринимателя. Ответственность бывает 3 видов: полная, когда отвечает личным имуществом (дом, машина); ограниченная (когда отвечает только вложенным капиталом); дополнительная или субсидиарная (отвечают частью личного имущества и капиталом вложенным)

4. инновационный характер деятельности, т.е. внедрение новшеств, делают для обеспечения своей конкурентоспособности

5. Стремление к получению систематической экономической прибыли.

№3. субъекты и объекты предпринимательской деятельности.

Субъекты могут быть:

1. граждане России с 14 лет, с разрешения родителей.

2. Иностранные граждане и лица, не имеющие гражданства.

3. группы граждан и юридических лиц – партнерства, в том числе иностранные.

4. государство, путём учреждения гос-х предприятий.

5. местные органы самоуправления, органы городов, районов, путем учреждений муниципальных предприятий.

Объекты:

1. добыча сырья, материалов, сюда относится с\х.

2. производство товаров и различных видов продукции.

3. купля – продажа товаров, ценных бумаг, валюты.

4. оказание услуг, связанных с содействием в купли продаже купли –продажи, ценных бумаг, валюты.

5. аккумулирование и использование денежных средств.

6. страхование предпринимательских и иных рисков.

7. оказание производственных, бытовых, коммунальных,

образовательных услуг.

№4. Функции предпринимательства.

Можно выделить следующие функции предпринимательства:

1. Мобилизация финансовых ресурсов, капитала.

2. Кадровое (рабочий персонал) функционирование. То есть наем менеджеров, специалистов, рабочих.

3. Материально –техническое оснащение (строительство, монтаж оборудования, закупка техники, транспорта, сырья, материалов).

4. Производственная (соединяются три предыдущих Капитал, Кадры, Средства производства = Продукция).

5. Маркетинговая. Ориентация производства на рынок, вся система товародвижения и доведения до конечного потребителя.

6. Организационная функция – гос. Регистрация фирмы и соблюдение ей действующего законодательства.

Все функции кроме производственно связаны с внешней средой.

Производственная выходит на внешнюю среду опосредовано, через другие.

Все функции связаны с друг другом. Если какая –то из них отсутствует процесс предпринимательства останавливается. В совокупности и взаимосвязи всех функций образуется микромодель предприятия.

Связь функций предпринимательства с различными рынками:

1.– связан с финансовым рынком,

2.– рынок труда

3.- с рынком работы и услуг (средства производства)

4.- не связана с внешней средой

5.– с товарным рынком

6.– связано с государством.

В совокупности микромодель с элементами внешней среды образуют макро модель производства.

№7. Производственная предпринимательская деятельность.

Производственная предпринимательская деятельность.

Она основана на добычи сырья и материалов, выполнении производственных коммунальных услуг. Это основной базовый вид предпринимательской деятельности.

Должна превышать банковский % выгода от вложения этих денег в производство.

№8. Коммерческая и посредническая предпринимательская деятельность.

Коммерческая производственная деятельность – она основана на купли – продажи товаров и доведение их до конечного потребителя.

Это вид деятельности объективно необходим, так как одному предпринимателю не выгодно заниматься одному.

Посредническая предпринимательская деятельность – она основана на содействии продавцам и покупателям в купли – продаже.

В лучшем случае посредник может совершить сделку но не самостоятельно, а от их имени, за их счет.

№9. Предпринимательство в финансовой сфере.

Финансовая предпринимательская деятельность – она основана на купли – продажи ценных бумаг, валюты, а так же аккумулировании и использовании денежных средств.

№10. Инновационное предпринимательство.

Инновационное предпринимательство оно доминирует и основано на системном внедрении инноваций.

№11. Формы предпринимательской деятельности (индивидуальное, коллективное, государственное).

1. Индивидуальное, когда 1 гражданин выступает в роли индивид. Предпринимателя или он учреждает коммерческую организацию.

Преимущества индивидуального предпринимательства: не требуется большой стартовый капитал, весь полученный доход принадлежит ему, принимаются оперативные решения.

Недостатки: ограниченные возможности, весь риск и полная имущественная ответственность лежит на одном, не хватает у одного знаний опыта по всему, имеются проблемы с режимом труда и отдыха.

2.Коллективное предпринимательство- основано на партнерстве, путем учреждения коммерческих организации или заключение договора о совместной предпринимательской деятельности к коллективному относятся все формы кроме унитарных.

Преимущество: большие возможности для формирования стартового капитала, риск и имущественная ответственность распределяется между партнерами, улучшаются условия труда и отдыха.

Недостатки: усложняются условия принятия решений, а иногда менеджеры выходят из под контроля, необходимо распределять доходы среди партнерами, необходимо публиковать в СМИ о результатах.

3. ГОС. предпринимательство. Оно основано на учреждении государством, субъектом, унитарными предприятиями.

Унитарные предприятия: государственные, федеральные, местные, казенные.

Преимущества: не надо аккумулировать фин. Ресурсы, они выделяются из бюджета, они имеют преимущество на гос. Заказа.

Унитарные организации могут решать общегосударственные, федеральные, местные проблемы и те сферы куда неохотно идет частный бизнес.

Недостатки: руководители слабо заинтересованы в конечном результате, слабый контроль со стороны собственника за работой унитарных предприятий.

№12. Индивидуальное предпринимательство.

Индивидуальное, когда 1 гражданин выступает в роли индивид. Предпринимателя или он учреждает коммерческую организацию.

Преимущества индивидуального предпринимательства: не требуется большой стартовый капитал, весь полученный доход принадлежит ему, принимаются оперативные решения.

Недостатки: ограниченные возможности, весь риск и полная имущественная ответственность лежит на одном, не хватает у одного знаний опыта по всему, имеются проблемы с режимом труда и отдыха.

№13. Коллективное предпринимательство.

Коллективное предпринимательство- основано на партнерстве, путем учреждения коммерческих организации или заключение договора о совместной предпринимательской деятельности к коллективному относятся все формы кроме унитарных.

Преимущество: большие возможности для формирования стартового капитала, риск и имущественная ответственность распределяется между партнерами, улучшаются условия труда и отдыха.

Недостатки: усложняются условия принятия решений, а иногда менеджеры выходят из под контроля, необходимо распределять доходы среди партнерами, необходимо публиковать в СМИ о результатах.

№14. Государственное предпринимательство.

ГОС. предпринимательство. Оно основано на учреждении государством, субъектом, унитарными предприятиями.

Унитарные предприятия: государственные, федеральные, местные, казенные.

Преимущества: не надо аккумулировать фин. Ресурсы, они выделяются из бюджета, они имеют преимущество на гос. Заказа.

Унитарные организации могут решать общегосударственные, федеральные, местные проблемы и те сферы куда неохотно идет частный бизнес.

Недостатки: руководители слабо заинтересованы в конечном результате, слабый контроль со стороны собственника за работой унитарных предприятий.

№15. Статус, права и обязанности предпринимателя, предприятия.

Статус предпринимателя приобретается посредством

государственной регистрации предприятия в порядке, установленном

настоящим Законом и другими законодательными актами в РСФСР.

Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации

запрещается.

Права предпринимателя

Каждый субъект предпринимательской деятельности имеет право:

• самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции, устанавливать на нее цены в пределах, определенных законодательством РФ и договорами;

• оспаривать в суде в установленном законом порядке действия граждан, юридических лиц, органов государственного управления.

Обязанности предпринимателя

Предприниматель обязан:

• выполнять обязательства, вытекающие из законодательства РФ и заключенных им договоров;

• своевременно предоставлять декларацию о доходах и уплачивать налоги в порядке и размерах, определяемых законодательством РФ;

№17. Предпринимательская идея, её выбор и оцена.

Осуществление предпринимательской деятельности всегда основано на какой-то конкретной идее. Предпринимательская идея, в основе которой — продуманная во всех деталях инновационная инициатива предпринимателя, может охватывать как процесс производства в целом, так и один или несколько его отдельных фрагментов. Если сосредоточить внимание на фрагментарной форме предпринимательской идеи, то можно выделить основные направления в инновационной деятельности предпринимателя:

• изменения системы управления производством;

• смена или совершенствование существующей системы партнерских связей;

• применение новой техники и технологии;

• использование новых, более экономичных или прочных материалов в производстве товара;

• улучшение дизайна, упаковки товара;

• принципиально новая схема организации рекламной работы;

• быстрое реагирование на результаты маркетинговых исследований;

• сокращение срока оборота капитала;

• поиск наиболее эффективных форм использования полученной прибыли.

Конечно, как и при любом описании какого-либо сложного явления, здесь указано не все существующее множество факторов, а дана лишь методика поиска таких факторов следует обратить внимание на то, что инновационный характер деятельности предпринимателя может проявиться не только по отношению к факторам производства, организации самого процесса производства или же самого товара, но и в отношении расстановки людей, принимающих участие в процессе производства. В этом случае предпринимательская идея может быть реализована путем таких действий:

• полная или частичная смена работников, участвующих в процессе производства с целью "выталкивания" малоквалифицированного персонала

• создание "особого духа" в коллективе работающих, использование мобилизующих формулировок, целевых установок и стимулов к их достижению;

• принятие мер по продуктивному использованию рабочего времени каждым работником (если имеется хотя бы один лишний работник, не знающий, что ему делать в рабочее время, коллективный эффект будет ниже, чем он мог бы быть; присутствие праздно проводящего время работника действует расхолаживающе на других).

Все эти моменты относятся к концепции менеджмента, которую в последующих темах мы рассмотрим более подробно.

№18. Финансовое обеспечение предпринимательской деятельности.

. Финансовые и кредитные отношения

1. Источником формирования финансовых ресурсов предприятия

является прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные

от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы членов трудового

коллектива, предприятий, организаций, граждан, а также кредиты и

другие поступления, не противоречащие закону.

2. Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в

любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов

расчетных, кредитных и кассовых операций.

Банк или его отделение по месту регистрации предприятия обязаны

открыть расчетный счет по требованию предприятия.

3. Предприятие несет полную ответственность за соблюдение

кредитных договоров и расчетной дисциплины.

Предприятие, не выполняющее свои обязательства по расчетам,

может быть в судебном порядке объявлено неплатежеспособным

(банкротом) в соответствии с законодательством РСФСР.

№21. Конкуренция предпринимателей. Типы конкурентного поведения.

Конкуренция –это экономическое соперничеств за дою прибыли за долю рынка.

Преимущество конкуренции:

1. сдерживается рост цен.

2. повышается качество продукции, расширяются свойства.

3. быстрее внедряются инновации.

Недостатки фирмы несут большие расходы связанные с борьбой (реклама).

Типы конкурентного поведения:

1. творческое или опережающее- основана на освоении нового товара, на расширении свойств, путем внедрения научно тех, новейшей техник, Ноу-хау. Этот тип для экономически сильных фирм которые имеют в своем составе научные подразделения, опытное производство,

2. Копирующее конкурентное поведение, когда фирмы копируют кого-то. Оно эффективно если разрыв во времени между выпуском товара между кто оригинал и кто копирует минимальный.

3. гарантирующее. Когда фирмы стремиться сохранить свое долю на рынке добиться стабилизации. Это поведение характерно для фирм которые производить массовое. Консервативные виды продукции, то есть качество, которых не меняется в течении длинного времени.

Фирмы которые производят широкий ассортимент продукции, то для каждого вида могут применять различные типы поведение.

Есть сферы деятельности где конкуренция экономически не целесообразна. Эти сферы деятельности называются монополии. Обычно к монополиям относят энергетику, некоторые типы связи, коммунальное хозяйство. Что бы предотвратить образование монопольных цен и тарифов в естественной монополии во всех странах вводят гос. Регулирование.

№22. Методы конкуренции.

Выделяют два основных метода:

1. ценовая конкуренции –ее механизм заключается в следующем: 1.фирма у которой удельные издержки(на единицу продукции) наименьшие берутся снизить цену. 2. фирмы у которых издержки выше или средни этого сделать не могут, они сначала снижают производство, а за тем останавливают. 3. фирма инициатор расширяет свою долю на рынке и повышает цену продаж. 4. на этом рынке растет норма прибыли, а следовательно на него устремляются другие фирмы. И снова начинается цикл.

2. не ценовая – менее распространена. Основана на выпуске новых товаров аналогичного назначения, или повышение качества и расширение потребительских свойств традиционно-выпускаемых товаров.

№23. Недобросовестная конкуренция.

В мировой практике применяют приёмы недобросовестной конкуренции, т.е. осуществление предпринимательской деятельности с нарушением законодательства, правил и традиций.

Основные приёмы недобросовестной конкуренции:

1. выпуск товариществ под чужой товарной маркой.

2. выпуск товаров без разрешения (лицензий, патентов).

3. эк-кий шпионаж, т.е. кража технологических и других секретов.

4. переманивание специалистов от фирм- конкурентов, обладающие секретами.

5. сокрытие нужной для покупателей информации о выпускаемых товарах.

6. распространение ложной информации о фирме- конкуренте и его продукции.

№24. Конкурентные системы (модели рынка).

Степень конкурентной борьбы зависит от вида конкурентной борьбы которая применяется на данном товарном рынке. Имеет место два вида конкурентной системы.

1. совершенная или чистая конкурентная система.

2. не совершенная система.

Они различаются следующими признаками:

1. количество продавцов на рынке.

2. Количество покупателей

3. степень влияния продавцов и покупателей на цену.

4. величина барьера входа и выхода на рынок.

Совершенная конкуренция или полиполия.

1. Много продавцов.

2. Много покупателей.

3. Ни кто не контролирует цену. Она складывается как равновесная, рыночная.

4. практически отсутствуют барьеры.

Несовершенная конкуренция.

Она имеет следующие разновидности.

1. монополия- для нее характерны: 1 продавец, много покупателей, барьер на рынок не преодолим.

2. олигополия. 2- 3 продавца. Много покупателей. Контроль продавцов за ценно значительный. Барьеры сохранены.

3. ппаиапа

4. монопсония- на рынке много продавцов, на 1 покупателе. Покупатель устанавливает контролирует цену. Барьеры значительны. Обычно на местном рынке.

Формы сотрудничества предпринимателей.

Цели объединения:

1. для осуществления совместного бизнеса.

2. для увеличения масштабов производства.

3. для установления с друг другом тесных долговременных связей ПРЯМЫХ.

4. для координации деятельность партнеровы

5. для коллективной защиты перед ГОС, Профсоюзами.

Формы сотрудничества:

1. осуществление совместной предпринимательской деятельности путем Простое товарищество.

2. объединения.

3. установление хоз связей на основе различных договоров. Договор о поставке.

4. франчайзер. С новыми молодыми Фимами по поводу использования известных фирмы за Мат вознаграждения.

5. лизинг -фин. аренда. Три стороны.

Формы сотрудничества в коммерческой деятельности.

1. оптовое купечество. Крупные оптовые фирмы, которые осуществляют куплю- продажу товаров различного вида.

2. диллерство. Коммерческие структуры которые занимаются продаже товаров от определенных поставщиков.

3. дистрибьютор. Ком. Фирма, которая работает только с постоянными клиентами и покупателями. Свой круг постоянных клиентов.

4. джоберство. Ком. Структура, которые не только продают но и покупаю имеет запасы товаров, занимаются их хранением.

5. комивояжерство. Не только продажа но и доставка.

Все виды не носят директивного характера обязательного характера, а се планы разрабатываются предприятием по своей инициативе, добровольно.

№25. Антимонопольное регулирование предпринимательской деятельности.

Система государственного   регулирования   экономики, сформировавшаяся во всех индустриально развитых странах, в качестве обязательного элемента предусматривает создание благоприятных условий для развития конкурирующей среды на рынке товаров и услуг. Антимонопольное   регулирование - важнейшая составная часть экономической политики государства во всех странах с развитой рыночной экономикой. Антимонопольное регулирование  - это целенаправленная государственная деятельность, осуществляемая на основании и в пределах, допускаемых действующим законодательством, по установлению и реализации правил ведения экономической деятельности на товарных рынках с целью защиты добросовестной конкуренции и обеспечения эффективности рыночных отношений.

Развитие     антимонопольного     регулирования  очень актуально для   развития   российской экономики, где степень монополизации рынка выше, чем в государствах с исторически сложившимся рыночным хозяйством. Российская экономика унаследовала от советской экономики высокий уровень концентрации производства во многих отраслях хозяйства. В России также большой рыночной властью обладают естественные монополии, функционирующие в базовых сферах экономики - электроэнергетике и транспорте.

Антимонопольное     регулирование   в сочетании с поддержкой отечественного предпринимательства и организацией защиты прав потребителей служат одним из существенных условий успешного социально-экономического  развития   России.

Ограничительные меры. Они предусмотрены законом "О конкуренции" и применяются антимонопольным органом к хозяйствующим субъектам, которые нарушают антимонопольное законодательство. Это запреты на монополистическую деятельность и недобросовестную конкуренцию, на действия органов власти и управления, которые могут неблагоприятно сказаться на развитии конкуренции.

№26. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ХОЗЯЙСТВУЮЩИЙ СУБЪЕКТ, ФИЛИАЛ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ОРГАНИЗАЦИИ.

Для ведения хозяйственно-экономической деятельности предприятиям необходимо иметь структуры, которые бы представляли его интересы и защищали их вне места его нахождения. Эту функцию призваны выполнять филиалы и представительства. Необходимость создания, существования, деятельности этих обособленных подразделений приводит к необходимости правовой регламентации этих процессов.

Правовой статус филиалов и представительств в нашей стране начал складываться в период становления капиталистических отношений в экономической сфере общественных отношений, это время - последняя четверть 19 века.

Правовое положение филиалов и представительств в настоящее время

юридическое лицо для осуществления каких либо функций за пределами своего основного места нахождения вправе создать в другом месте свое обособленное подразделение в виде представительства или филиала. Статья 55 ГК РФ дает такое определение представительствам и филиалам:

1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавших их юридических лиц и действуют на основании утвержденных ими положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

Создавшие представительство или филиал юридические лица передают им некоторое имущество необходимое для осуществления функций представительства или филиала. Обязательно указывать об этом в своих учредительных документах, для того чтобы об этом знали потенциальные кредиторы. В связи с этим, выделенное представительствам и филиалам имущество, учитываемое на их отдельных балансах , может стать объектом взыскания кредиторов создавших их юридических лиц , причем не зависимо от того, связано это с деятельностью данных подразделений или нет. Вместе с тем, по долгам, возникшим в связи с деятельностью представительств и филиалов, юридическое лицо отвечает всем своим имуществом, а не только выделенным этим своим подразделениям.

Для осуществления представительских и иных юридических функций от имени юридического лица последнее должно выдать доверенность назначенному им руководителю своего представительства или филиала. Совместное Постановление Пленумов Верховного Суда и Высшего Арбитражного Суда РФ N 6/8 (п.20) требует наличия у руководителя филиала или представительства доверенности и в том случае, когда его полномочия определены учредительными документами создавшего их юридического лица.

Правовой статус филиалов и представительств так же закреплен в законах "Об акционерных обществах" от 2.12.95, "Об обществах с ограниченной ответственностью” от 8. 2 .98.

В статье 5 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" имеются нормы, которые устанавливают возможность организации филиалов и представительств по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов участников общества, однако в уставе общества может быть предусмотрена необходимость большего числа голосов (п . 1 ).

Сообщения об изменениях в уставе общества сведений о его филиалах и представительствах предоставляются в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц. Указанные изменения в уставе общества вступают в силу для третьих лиц с момента уведомления о таких изменениях орган, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.

Отдельные виды хозяйственной деятельности физических и юридических лиц из-за своей значимости для общества и государства нуждается в особом контроле. Этот контроль осуществляется при помощи лицензирования, то есть выдачи разрешений на право занятия определенной деятельностью при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий. Лицензии могут выдаваться, как федеральными органами исполнительной власти в чью компетенцию это входи, так и органами исполнительной власти субъектов федерации правомочных заниматься лицензирование. Лицензия, выданная федеральным органом исполнительной власти, действительна на всей территории государства, а лицензия, выданная лицензирующим органом субъекта федерации, действует на территории другого субъекта только после уведомления соответствующих органов , занимающихся лицензированием на территории данного субъекта федерации . Деятельность по лицензированию осуществляется на основании Закона " О лицензировании отдельных видов деятельности" от 25. 09.98 с изменениями от 26.11.98. Порядок ведения лицензирующей деятельности утвержден Постановлением правительства РФ от 24.12. 94. В приложении к этому постановлению перечислены федеральные органы исполнительной власти , уполномоченные выдавать лицензии с указанием видов деятельности для каждого. В настоящее время лицензированию подлежит более двухсот видов хозяйственной деятельности.

При выдаче лицензии юридическому лицу, имеющему обособленные подразделения, одновременно с лицензией выдаются ее заверенные копии с указанием местоположения каждого подразделения. Копии лицензий регистрируются отдельным органом . Этот порядок установлен Законом "О лицензировании отдельных видов деятельности". Однако отдельные виды хозяйственной деятельности подлежат лицензированию на основании других нормативных актов , и они содержат правила отличные от тех , которые указаны в ФЗ "О лицензировании"¹.

Филиалы и представительства не вправе вступать в гражданские правоотношения от своего имени .

№27. Виды организационно- правовых форм предприятий.

Существует достаточно большое количество организационно-правовых форм предприятий. Среди них: хозяйственные товарищества (полное товарищество, товарищество на вере), общества (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, открытые и закрытые акционерные общества, дочерние и зависимые общества), производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия и др.

Хозяйственное товарищество- это коммерческая организация, которая создаётся индивидуальными предпринимателями и юр лицами для совместной предпринимательской деятельности путём внесения вкладов в складочный капитал.

АО- это коммерческая организация, уставной капитал которой состоит из определённого кол-ва акций, определённых номинальных стоимостей, и которая по своим обязательствам несёт ответственность всем своим имуществом, а акционеры несут риск потерь в пределах стоимости своих акций.

ООО –это коммерческая организация, уставный капитал состоит из вкладов для осуществления предпринимательской деятельности с целью прибыли.

Это коммерческая организация. которая создается и функционирует так же как и ООО. НО УЧРЕДИТЕЛИ ПО обязательствам общества несут дополнительную или субсидиарную имущественную ответственность в одинаковом для всех учредителям кратном размере. То есть одинаковая сумма на рубль уставного капитала.

№29. Унитарные предприятия.

Это коммерческие предприятия которые не обладают правом собственности на закрепленное им имущество.

Собственники таких предприятий могут бать федерация, и местные органы самоуправления. Если имущество закрепляется собственником на праве хоз. введенья, то унитарное предприятие бывает 3 видов:

1. федеральное гос.

2. гос. Регионов

3. муниципальное.

Право хоз. введенья означает, что унитарное предприятие движимым имуществом может распоряжаться свободно а отчуждать недвижимое имущество, а так же сдача в аренду может осуществляться только с разрешения собственника. На праве оперативного управления. За следующими видами унитарного предприятия:

1. казенные

2. казенные государственные

3. казенное муниципальное предприятие.

Порядок создания унитарных предприятий с закреплением имущества на праве хоз. веденья.

1. решение о создании принимает представительный орган.

2. средство для наделения имуществом выделяются из соответствующего бюджета.

3. выделяемое имущество образует уставный фонд. При чем для краевых 5 тыс. МРОТ. Муниципальные 1 тыс. МРОТ.

4. устав унитарных предприятий утверждает собственник, в котором обязательно указывается цель и виды деятельности.

5. собственник назначает по контракту директора предприятия, который руководит по принципу единоначалия.

Порядок функционирования унитарных предприятий:

1. производственную программу определяет само предприятие кроме того что производить.

2. УП является хоз. расчетным – то есть оно обязано самоокупаемое, самофинансируемо.

3. собственник не отвечает по обязательствам унитарного предприятия, оно само отвечает по своим обязательствам.

4. предприятие самостоятельно после уплаты налогов распределят прибыль при этом должны обязательно должны делаться отчисления в резервный фонд, и часть выплачивается собственнику. В разделе указанном в уставе.

Порядок образования и функционирования УП с закрепление имущества на праве оперативного управления:

1. создаются, утверждается устав, назначается директор, выделяются средства – так же как и в у других УП.

2. при образовании уставный фонд не образуется.

3. собственник несет по обязательствам казенного предприятия субсидиарную ответственность (дополнительную) за счет средств бюджет. То есть если не хватает для удовлетворения потребности, то их собственник выделяет из бюджета.

4. в казенных предприятиях собственник имеет право изъять лишнее неиспользуемое имущество и изъять свободный остаток прибыли в бюджет после распределения прибыли.

5. собственник ежегодно доводит предприятию гос. Заказ по твердым ценам. Кроме этого доводятся так же показатели предельная численность рабочих, лимит по з/п и финансирование из бюджета.

№32. Полное товарищество.

Полные товарищи на своем собрании подписывают учредительный договор который и выполняет функции устава.

1. в учредительном договоре определяется размер складочного капитала, размет вклада и доли в складочном капитали каждого товарища.

2. порядок управления товариществом и свершение сделок, порядок распределения прибыли и порядок выхода из товарищества.

3. минимальный размер складочного капитала законом не устанавливается, так как учредители несут полную имущественную ответственность.

4. учредительный договор, протокол собраний представляются для гос. Регистрации.

Порядок функционирования полного товарищества.

1. управление товариществом может осуществляться :каждый товарищи может действовать от имени товарищества; управлении и совершение сделок осуществляется всеми полными товарищами путем голосования (1 товарищи – 1голос, все должны сказать да); управление при совершение сделок доверяется одному полному товарищу, а другие девствуют по доверенности. Вариант по договору.

2. прибыль после уплаты налогов распределяется пропорционально долям.

3. учредители несут не только полную имущественную ответственность, но и солидарную. Любой кредитор в праве предъявить свои претензии к любому товарищу и он обязан рассчитаться.

4. полный товарищи в прав выйти из товарищества, известив за 6 месяцев и получает свою долю в имуществе товарищества, а именно в чистых активов.

5. учредитель в праве продать часть или всю свою долю, если он продает всю долю он выбывает из товарищества.

6. убытки товарищества покрываются учредителями пропорционально их долям в складочном капитал.

№33. Товарищество на вере.

Товарищество на вере или Коммандитное товарищество.

Учреждается точно так де как и полное товарищество, но имеются следующие особенности:

1. кроме учредителе, в них имеются 1 и более участник – вкладчик.

2. вкладчики не являются учредителями и они несут риски по тем связных с деятельность по их вкладам, деятельность ограниченная.

3. вкладчики не принимают участие в управлении, не принимают участие в голосовании.

4. вкладчики не имеют право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества.

5. получают свой доли пропорционально их доли .

6. вкладчики получают при ликвидации часть его имущества, после расплаты с кредиторами.

Недостатки товарищества:

1. полная имущественная ответственность.

2. при голосовании не учитывается размер доли.

Фирменное название должны входить. ПТ «Иванов и Ко»

№34. Общество с ограниченной и дополнительной ответственностью.

ООО –это коммерческая организация, уставный капитал состоит из вкладов для осуществления предпринимательской деятельности с целью прибыли.

Порядок учреждения:

1. учредители могут быть 1 и более физ. Или юр. Лицо но не более 50.

2. учредители на своем собрании принимают решение об организации общество и оформляют протокол, который все подписывают.

3. учредители подписывают учредительный договор в котором указываются все учредители, их адреса, размер и порядок внесение в уставный капитал и т.д.

4. учредители принимают устав, в котором регулируются все стороны деятельности общества, указываются доли каждого уставного капитала, порядок управления, распределение прибыли, выхода из общества.

5. для общества законом установлен минимальный размеров оплаты труда 100 МРОТ.

Порядок функционирования:

1. все работники общества работаю по найму.

2. высшим органом управления является собрание учредителей которое избирает совет директоров или наблюдательское – это представительный орган который избирается из чиста учредителей, избирают ревизионную комиссию – это контрольный орган, правление или дирекция это коллегиальный, исполнительный орган – он руководит всей текущей деятельностью организации, в место коллегиальной можно избирать исполнительного директора. Исполнительный орган может избираться не из числа учредителей и он распоряжается имуществом, денежными средствами, совершает сделки.

3. распределение прибыли, после уплаты налогов среди учредителей осуществляется пропорционально их долям в уставах капитала. Часть прибыли учредители могут направить на образование различных фондов.

4. передать по наследству, при выходе из общества участник получает не вклад, а свою долю в чистых активах.

5. учредители не несут по обязательствам общества, оно само отвечает всем своим имуществом, они несут риск потерь в приделах своих вкладов.

ОДО.

Это коммерческая организация. которая создается и функционирует так же как и ООО. НО УЧРЕДИТЕЛИ ПО обязательствам общества несут дополнительную или субсидиарную имущественную ответственность в одинаковом для всех учредителям кратном размере. То есть одинаковая сумма на рубль уставного капитала.

№35. Открытое акционерное общество.

ОАО- общество, акции которого свободно обращаются на рынке ценных бумаг, а подписка на акции новых выпусков может быть открытой и закрытой.

В ОАО минимальный размер уставного капитала на момент создания должен быть не менее 1000 МРОТ.

В ОАО нет верхнего ограничения числа акционеров.

Порядок создания ОАО:

1. учредителем может выступать 1 или более юр. и физ. лицо

2. учредители на своём собрании подписывают договор о создании АО, который носит временный характер и действует до создания уставного капитала. В договоре определяется размер уставного капитала, количество и виды акций, их номинальную стоимость и порядок оплаты акций. Акции первого выпуска учредители обязаны выкупить сами.

3. учредители на собрании утверждают устав АО, в котором определяется и регламентируется порядок деятельности и управления АО (размер уставного капитала, количество и виды акций, их номинальная стоимость, порядок движения акций, органы управления АО и их полномочия, порядок распределения прибыли и выплаты дивидендов)

4. протокол собрания, устав, подписываемый всеми учредителями представляется для гос регистрации АО.

Порядок функционирования ОАО:

1. он зависит от вида акций, которые выпускает АО, они могут быть 2х видов:

-обыкновенные- могут быть только именными, бездокументальны. Эти акции обладают правом решающего голоса (голосующие- народ) 1 акция- 1 голос;

-привилегированные акции- это акции, владельцы которых не обладают правом решающего голоса, кроме случаев, предусмотренных законом, а именно они получают право решающего голоса, когда затрагиваются их интересы. Вместо этого они получают право на получение ежегодного твёрдого фиксированного дивиденда на эти акции. Общество может выпустить эти акции на сумму не более чем 25% от уставного капитала.

2. органы управления АО: высший орган- собрание акционеров, которое собирается раз в год, оно правомочно, если присутствуют более 50% владельцев обыкновенных акций. Если не собрались, собирается 2й раз- здесь не менее 30%, если не собрались, то в 3й раз и проводится независимо от их числа.

Собрание акционеров избирает представительные органы из числа акционеров, а именно:

-совет директоров- он управляет в период между собраниями.

-ревизионная комиссия- это контролирующий орган, для контроля за финансовой деятельностью и деятельностью исполнительных органов.

Собрание акционеров или совет директоров избирают единоличный или колигиальный исполнительный орган, т.е. директора или дирекцию, которое называется правление АО. Ген директор и члены правления могут быть и не акционерами.

№36. Закрытое акционерное общество.

ЗАО- общество, в котором акции обращаются только с согласия акционеров совета директоров, купля- продажа- только акционерами, если никто не желает купить, тогда совет директоров решает продать акции 3му лицу.

В ЗАО минимальный размер уставного капитала на момент создания должен быть не менее 100 МРОТ.

В ЗАО верхнее число акционеров не более 50 человек.

1. Товарищество с ограниченной ответственностью (акционерное

общество закрытого типа) представляет собой объединение граждан и

(или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности.

Уставной фонд товарищества (акционерного общества) образуется только

за счет вкладов (акций) учредителей.

2. Все участники товарищества с ограниченной ответственностью

(акционерного общества закрытого типа) отвечают по своим

обязательствам в пределах своих вкладов. Вклады участников

товарищества с ограниченной ответственностью (акционерного общества

закрытого типа) могут переходить от собственника к собственнику

только с согласия других участников товарищества, в порядке,

предусмотренном уставом товарищества.

3. Имущество товарищества с ограниченной ответственностью

(акционерного общества закрытого типа) формируется за счет вкладов

участников, полученных доходов и других законных источников и

принадлежит его участникам на праве общей долевой собственности.

4. Товарищество с ограниченной ответственностью (акционерное

общество закрытого типа) является юридическим лицом, действует на

основании устава, утвержденного его участниками, имеет собственное

наименование с указанием организационно-правовой формы товарищества.

Юридические лица - участники товарищества с ограниченной

ответственностью (акционерного общества закрытого типа) сохраняют

самостоятельность и права юридического лица.

№37.Производственный кооператив.

Это коммерческая организация которая создается гражданами для совместной трудовой деятельности и внесение каждым паевого взноса в паевой фонд кооператива.

Порядок создания ПК:

1. для создания необходимо 5 или более граждан достигших 16 возраста.

2. на своем собрании они принимают решение о создании кооператива закрепляют протоколом, принимают устав который регулирует размер паевых взносов, размер паевого фонда, порядок выполнения кооперативом, регулирует круговые отношения, протокол и устав представляются для гос регистрации.

3. создаваться могут в любой отрасли.

Порядок функционирования ПК:

1. кооператив создается на основе добровольного членства граждан, которое обязывает в нем трудится.

2. члены кооператива бывает полные и ассоциируемые. Полный член К имеет право решающего голоса. Но на паевой взнос не имеет право получать девидентыд. Ассоциируемы – юр. лица которые не работают, но вносят паевой взнос для получения права на получения девидентов. ассоциируемые члены на своем собрании избирают своих представителей на собрании членов кооператива, но их должно быть не более 20% от акционеров. Эти представители обладают правом голоса.

3. члены кооператива могут вносить дополнительный взнос и на дополнительный взнос они получают дивиденды.

4. в случае ухода на пенсию призыва в армию или избрания на гос. Должность члены переходят в категорию ассоциируемую.

Органы управления кооперативом:

1. высший орган собрание членов К. там где членов более 300, в место - собрания уполномоченных лиц из первичных бригад.

2. собрание избирает наблюдательный совет – это контрольный орган.

3. избирается правление К и председатель . Правление – исполнительно –руководящий орган. Руководит коллегиально.

4. правление кооператива подотчетно не только собранием, но и наблюдательному советом.

Распределение прибыли осуществляется следующим способом:

1. уплата налогов.

2. отчисление в резервный фонд он должен быть не меньше 10% от паевого фонда кооператива.

3. отчисления в фонд накопления для расширенного воспроизводства отчисления в фонд соц. Развития.

4. выплата дивидендов на паевые взносы ассоциированными членами кооператива только на дополнительные взносы.

5. на кооперативные выплат. А именно не мене 80%суммы направляется на приростной части , а оставшаяся часть выплачивается членом кооператива пропорционально их годовому заработку.

6. приросты на паевые взносы с каждым годом возрастает у каждого члена кооператива а их …………если кооператив сработал с убытком , то они покрываются не только за счет резервного фонда, но и за счет сокращения паевых взносов.

7. трудовые отношения в кооперативе строятся в соответствии с правилами внутреннего распорядка и устава. Труд подростков и инвалидов и женщин по беременности регулируется по законодательству.

8. кооператив сам отвечает по своим обязательствам, а члены несут субсидиарную ответственность, но не более 5% от общего паевого взноса.

9. при выходе члена из кооператива каждый получает свой паевой взнос. Деньгами продукцией имуществом. Можно передать по наследству подарить, продать другому члену кооператива.

В с/х могут быть 2 вида кооперативов: колхоз или с/х предприятие. Членами являются граждане явл. Граждане. А их участки объединяются в едины зем. Пассив.

№38. Сельскохозяйственные потребительские кооперативы.

- это не коммерческая организация которая создается на основе членства с/х предприятиями и главами хозяйств. Для совместной хоз. деятельности и для обслуживания своих членов. В составе кооператива должно быть не менее лиц. Они создаются и учреждаются так же как и производственные кооперативы но имеют следующие особенности:

1. собрания членов кооператива образует исполнительный орган, дирекцию и по контракту назначает директора. Который руководит текущей деятельностью но по контролю собрания и наблюдательного совета.

2. все кто работает в КООП работают по найму.

3. если кооператив получил прибыль то после уплаты налогов он обязан распределить между членами пропорционально объему хоз. участия в работе.

Виды с/х КООП:

1. кооперативы по хранению с/х продукции.

2. по переработки с/х продукции.

3. по сбыту с/х продукции.

4. кооперативы по тех/обслуж. Своих членов.

5. кредитные.

6. страховые.

Совместные и смешанные предприятия, зависимые и дочерние хозяйственные общества.

Совместное предприятие - это объединение инвестиций (как правило, в форме юридического лица), принадлежащих двум и более лицам (физическим или юридическим), одно из которых является неместным или иностранным, а также иностранному государству, произведенное на территории принимающего государства для осуществления предпринимательской деятельности.

От экспорта, выступающего в качестве одной из форм внешнеэкономической деятельности, совместное предпринимательство отличается тем, что оно формирует партнерство иностранной и местной фирмы, в результате которого создаются производственные мощности. Если внешняя торговля есть экспорт товара, то совместное предпринимательство представляет собой экспорт за рубеж национального капитала.

Необходимость создания СП в России обусловлена тем, что совместное предпринимательство способствует вхождению страны в систему мирового экономического хозяйства, а также играет значительную роль в формировании рыночной инфраструктуры. Для СП характерны более передовая технология, высокая производительность труда, высокая фондоотдача и высокий уровень заработной платы, что оказывает положительное влияние на российскую экономику.

В данной работе будут рассмотрены основные тенденции в развитии совместного предпринимательства в РФ, а также пути создания СП и их организационно-правовые формы, которые определяются действующим на территории России Законом «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» № 1545-1 от 4 июля 1991 г., а также другими законодательными актами, оказывающими влияние на формирование и развитие данных предприятий.

№39 Организационно правовые формы СП

Под организационно-правовой формой любого предприятия понимается установленная в законодательстве РФ о предпринимательстве и закрепляемая в учредительных документах совокупность признаков правового режима имущества и порядка управления предприятием.

До принятия Закона «О предприятиях» и Закона «Об иностранных инвестициях» СП образовывались в форме, близкой либо эквивалентной форме товарищества с ограниченной ответственностью. В дальнейшем перечень организационно-правовых форм СП был расширен и, в соответствии со ст. 12 Закона «Об иностранных инвестициях», совместные предприятия могут иметь организационно-правовые формы:

• акционерного общества;

• смешанного товарищества;

• товарищества с ограниченной ответственностью;

• полного товарищества.

Перечень организационно-правовых форм, предусмотренный ст.12 Закона «Об иностранных инвестициях», не полон. В соответствии со ст.19 позднее введенных в действие на территории РФ «Основ» к хозяйственным обществам и товариществам дополнительно к перечисленным выше относится общество с дополнительной ответственностью. Поэтому формально учредители СП могут создать свое предприятие в этой организационно-правовой форме.

Акционерное общество (англ. - public или joint-stock company) отличается от остальных видов хозяйственных товариществ тем, что его капитал разбит на некоторое количество равных и неделимых частей (паев-акций). Понятие акционерного общества содержится в ст.12 Закона «О предприятиях и предпринимательской деятельности». Более удобное и юридически корректное понятие акционерного общества дает ст.19.6 «Основ», по которой акционерным обществом признается общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций равной номинальной стоимости, несущее ответственность по своим обязательствам только собственным имуществом.

АО является юридическим лицом, действует на основании устава, утверждаемого его участниками, имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы. В акционерных компаниях их участники (акционеры) не имеют права участвовать в управлении текущими делами предприятия; это - прерогатива директора. Функции акционеров по управлению обществом ограничиваются выборами членов правления (директората) и голосованием на ежегодных собраниях акционеров.

Имущество АО формируется за счет продажи акций в виде открытой подписки, полученных доходов и других законных источников. Главный источник финансовых средств АО - эмиссия ценных бумаг (акций). По общему правилу акции могут свободно обмениваться, продаваться, покупаться и отчуждаться иными способами кем угодно, кому угодно и в каком угодно количестве, т.е. состав участников акционерных обществ нестабилен. Поэтому для АО характерно наличие сотен и даже тысяч участников-акционеров. Именно это обстоятельство препятствует широкому использованию формы акционерного общества для создания СП, являющихся международными хозяйственными организациями.

СП в форме смешанного (коммандитного) товарищества представляет собой пользующееся правами юридического лица объединение нескольких физических и (или) юридических лиц, созданное на основании договора между ними для совместной хозяйственной деятельности (ст.10 Закона «О предприятиях и предпринимательской деятельности»).

Участниками смешанного товарищества являются действительные члены и члены-вкладчики.

Действительными членами (товарищами) смешанного товарищества признаются лица, внесшие согласно договору вклад в образование уставного капитала СП, лично участвующие в его уставной деятельности и солидарно отвечающие по его обязательствам в полном объеме всем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание. Членами-вкладчиками (коммандитистами) товарищества признаются лица, внесшие в соответствии с договором вклад в образование уставного капитала предприятия и отвечающие по его обязательствам в пределе стоимости внесенного вклада. Таким образом, правовой статус действительных членов и членов-вкладчиков различается неодинаковыми правомочиями по управлению делами предприятия и различным объемом ответственности за результат его работы. Если первые наделены большими полномочиями по управлению СП, то и ответственность их за результаты своей деятельности больше по сравнению с ответственностью коммандитистов, делегировавших им права.

Действительные члены товарищества несут ответственность по долгам и обязательствам предприятия солидарно. Солидарный характер ответственности означает ее наступление в полном объеме, т. е. всем принадлежащим им имуществом. Действительный член смешанного товарищества, выполнивший обязательства перед кредиторами предприятия в полном объеме, вправе возместить понесенные расходы за вычетом своего долга за счет остальных действительных членов (регрессивная ответственность). При этом последние отвечают перед исполнившим общее обязательство товарищем также солидарно.

Коммандитисты отвечают перед кредиторами товарищества в пределах своей доли в праве общей собственности, т. е. в размере своего вклада в образование уставного капитала СП. Солидарное участие коммандитиста в долгах товарищества возможно лишь с его согласия и дает ему право требовать изменения своего статуса и признания его действительным членом товарищества. При этом нужно помнить, что и товарищество отвечает по долгам своих действительных членов и не несет ответственности по обязательствам членов-вкладчиков.

Как правило, члены-вкладчики участвуют в работе общего собрания или конференции собственников СП с правом совещательного голоса. Право решающего голоса принадлежит им при обсуждении лишь тех вопросов, которые касаются их статуса как собственников.

Что же касается участия в прибылях СП, то различия в статусе полных товарищей и членов-вкладчиков не учитываются; главным моментом, от которого зависят размеры дивидендов, следует считать размер вклада каждого участника в образование уставного капитала предприятия.

Следует отметить, что рассмотренная организационно-правовая форма СП особенно удобна для иностранного инвестора, решившегося вложить свои капиталы на территории Российской Федерации в качестве члена-вкладчика. Его интересует доля прибыли, и он ее получит как коммандитист. Вопросы текущей деятельности СП иностранного инвестора обычно не интересуют, ибо он не может постоянно находиться на территории России и не разбирается в тонкостях и противоречиях российского хозяйственного законодательства. Иностранные инвесторы поручают ведение текущих дел своим российским партнерам, выступающим в качестве действительных членов СП. Рискнув вложить свои средства в российскую экономику, иностранные предприниматели, тщательно выбрав себе российского партнера и подписав учредительный договор, не вникают в мелочи повседневной деятельности своих российских коллег по управлению делами СП, ограничиваясь контролем решения наиболее важных вопросов.

Совместное предприятие в форме товарищества с ограниченной ответственностью (англ. - corporation) - также наиболее часто применяемая при создании СП организационно-правовая форма. В соответствии со ст. 11 Закона «О предприятиях и предпринимательской деятельности» ТОО представляет собой объединение граждан и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности. Оно является юридическим лицом, действует на основании устава, утверждаемого его участниками, имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы.

Различие между смешанным товариществом и ТОО заключается в отсутствии деления учредителей на полных товарищей и коммандитистов и в обусловленном этой однородностью характером их ответственности перед кредиторами предприятия. Ответственность участников ТОО по возможным искам ограничивается долей их участия в капитале предприятия. Рассчитавшись с кредитором, участник такого СП может считать себя гарантированным от каких-либо других претензий. Прочее его имущество ни в коей мере не может служить объектом притязаний возможных кредиторов СП. Иначе говоря, общая сумма долей всех участников СП и служит пределом ответственности СП перед кредиторами. СП, накопив долгов сверх этого предела, не ставит своих участников перед необходимостью их оплаты в полном объеме. «Излишки» либо компенсируются за счет другого имущества предприятия (не входящего в уставный фонд СП), если оно имеется, либо возмещаются за счет соразмерного уменьшения дивидендов участников СП, либо остаются непогашенными. Поэтому чем больше размер уставного капитала СП, тем надежнее гарантии его партнеров.

Следующим отличием ТОО от смешанного товарищества является то, что участники не обязаны лично участвовать в деятельности СП, т.е. могут выступать в качестве рантье, живя на дивиденды. Они внесли свой вклад в капитал товарищества и на этом их участие в СП может закончиться, в то время как действительные члены смешанного товарищества обязаны управлять его делами.

Основное отличие ТОО от АО заключается в том, что в ТОО число участников обычно не превышает десяти, состав товарищей известен и стабилен, а их право продавать свою долю посторонним лицам ограничено и может быть реализовано лишь после того, как от ее покупки отказались другие участники товарищества. В АО, где количество акционеров нередко составляет сотни и тысячи, ограничения по отчуждению акций носят минимальный характер.

СП в форме полного товарищества или общества с неограниченной ответственностью (англ. - general partnership) в ст. 9 Закона «О предприятиях и предпринимательской деятельности» определено как объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности на основании договора между ними.

Полное товарищество должно иметь собственное наименование с указанием организационно-правовой формы и названия (фамилии) не менее одного участника. В отличие от всех перечисленных форм СП данная организационно-правовая форма не предполагает образования юридического лица, т.е. СП, учрежденное в этой форме, не имеет устава, а все вопросы его деятельности решаются его учредителями в рамках соответствующего договора.

Данная организационно-правовая форма применяется для СП, создаваемых на относительно короткий срок, для решения локальной производственной проблемы.

По условиям договора о полном (или неограниченном) товариществе (партнерстве) участники СП, образованного в этой форме, несут неограниченную и солидарную ответственность по всем долгам и обязательствам, возникающим в результате их деятельности. Исковые требования и претензии могут быть предъявлены кредитором (истцом) к любому участнику полного товарищества и обращены на все его состояние, включая личное имущество, кроме тех объектов права собственности, на которые в соответствии с действующим законодательством нельзя обращать взыскания.

Недостаток данной организационно-правовой формы заключается в том, что она требует особых, доверительных отношений между партнерами. Слишком велик риск, ответственность и взаимозависимость товарищей: каждый из них не только своими действиями создает обязательства, распространяющиеся и на его коллег, но и сам всем своим состоянием зависит от действий, предпринимаемых остальными участниками СП. Как правило, в полном товариществе не допускается замена участника другим лицом или лицами. В таких случаях необходимо прекращение этого договора и заключение нового с иным составом участников.

Создание совместного предприятия

Под созданием СП понимается совокупность взаимосвязанных стадий (этапов), включающая в себя:

• подготовку проекта СП (коммерческого предложения или технико-экономического обоснования СП - ТЭО СП), поиск заинтересованных иностранных партнеров и направление им соответствующего предложения;

• проведение переговоров с потенциальным иностранным инвестором и составление протокола намерений;

• подготовку, согласование и подписание учредительных документов СП;

• государственную регистрацию СП, открытие счетов и начало производственной деятельности.

№40. Акционерное общество работников.

Его особенностью является:

1. выпускаются общие акции, прилигерованых нет.

2. акционерами явл. Только работники предприятия, допускается что неработающи и юр. могут владеть акциями мене 25%, а работникам более 75.

3. номинальная стоимость 1 акции не должна превышать 20%.

4. среди работников общества не акционеров не должно быть более 10%.

5. количество акции не должно быть более 5%

6. в момент создания общества каждый акционер приобретает акции по номиналу пропорционально годовому фонду з/п каждого раб. Это принца сохраняется и при выпуске новых акций

7. численность работников от 51 – 5000.

8. при ходи на пенсию увольнению обязан продать акции по установленной цене.

9. акции выкупаются за счет фонда акционирования работников предприятия (ФАРП), которые создается за счет прибыли.

10. выкупленные акции продаются по договорной ценевновь принятым работ или

11. если у неработающих окажется акций больше чем установлено уставом, они обязаны продать обществу.

12. минимальный размер уставного капитала

13. порядок распределения прибыли, он такой же как и в других АО, но создается фонд акционирования.

№41 Учреждение предприятия.

Создание нового предприятия независимо от форм собственности приходит несколько этапов:

1. Возникновение идеи о создании предприятия;

2. Изучение и определение возможностей использования новых технологий, средств и предметов труда;

3. Изучение рынка;

4. Подбор поставщиков необходимых факторов производства;

5. Разработка учредительных документов и бизнес-плана;

6. Осуществление государственной регистрации;

7. Изготовление печатей и штампов и др.

При учреждение нового предприятия для предпринимателя возникает проблема выбора типа предприятия. Различают два типа предприятий:

1. самоуправляющаяся фирма (предприятие);

2. предпринимательская фирма.

Самоуправляющиеся фирмы представляют собой такой тип производственных структур, в которых решения, касающиеся деятельности предприятия, принимаются на коллективной основе. В состав правления фирмы в таком случае входят представители коллектива работающих. Такой тип предприятия особенно характерен для скандинавских стран. Предпринимательские фирмы представляют собой такие производственные структуры, в которых предприниматель берет на себя функцию единоличного принятия решений.

Отметим, что когда речь идет о типе предприятия, подразумевается способ принятия решений, а не форма собственности. Предприятие может полностью принадлежать одному лицу, но быть самоуправляющейся структурой. Есть еще одно важное обстоятельство: исторически первыми возникли предпринимательские фирмы. Длительное время это был единственный тип производств6енных структур в рыночной экономике. Самоуправляющиеся структуры появились значительно позже, когда экономическая и предпринимательская среда сделали возможным реализацию принципа экономической демократии. В современной Росси наблюдаются весьма частые попытки перехода от "социалистического" типа предприятий к самоуправляющимся структурам, а не предпринимательским, что свидетельствует о недооценке мирового опыта экономического развития. В условиях такой "экономической демократии", когда приватизация государственных предприятий осуществляется через "распыление" прав собственности среди работающих на этих предприятиях, демократические начала ведут к анархии производства, как в рамках всей экономической структуры, так и на каждом приватизируемом предприятии.

В западной экономической науке выделяют специальный раздел - теорию экономики, управляемой трудом. Эта теория связана с изучением фирм, организованных но кооперативных началах, то есть именно самоуправляющихся фирм, в которых решения принимаются на основе принципа "один человек - один голос". Антиподом такого рода производственных образований как раз и выступают предпринимательские фирмы.

Индивидуальное и групповое принятие решений. Вообще говоря, практически каждый член организации принимает множество самых разнообразных решений, делает выбор между возможными вариантами своих действий. Происходит это по большей части рефлекторно. К примеру, руководитель просит вас закончить отчет к концу рабочего дня, и вы без колебаний соглашаетесь. Нов возможно и иное: вы не согласны с тем или иным решением, а значит, стоите перед необходимостью обосновать свою позицию с учетом всех "за" и "против".

Как известно менеджеры и руководители принимают самые разнообразные по содержанию и назначению решения. Работники, вообще не являющиеся управленцами, тоже принимают решения, - касающиеся непосредственной деятельности по выполнению отведенных им в организации функций.⁶

Лица, принимающие управленческие решения, называются субъектами решения. Ими могут быть как отдельные менеджеры, так и группы работников, имеющих соответствующие полномочия. В первом случае говорят о решениях, принимаемых индивидуально, во втором - о тех, что группой или коллективом. Оба случая имеют свои преимущества и недостатки.

Для решений, принимаемых отдельным субъектом характерен более высокий уровень творчества; в них редко реализуются новые идеи и предложения. Как правило, подобные решения требуют меньшего времени, поскольку не связаны с необходимостью промежуточного согласования. Однако индивидуальные решения чаще, чем групповые, оказываются не верными, и в существенной мере это объясняется тем, что проблемы предприятий, все более усложняясь, требуют разностороннего рассмотрения, а следовательно, и разнообразных, не редко специализированных знаний.

Групповое принятие решений имеет ряд преимуществ по сравнению с индивидуальным. Это прежде всего более полное информационное обеспечение, являющееся следствием привлечения лиц, обладающих разными знаниями в отношении решаемой проблемы. Участники группы как бы дополняют знания друг друга, создавая полную картину и в описании проблемной ситуации, и в отыскании путей ее возможного решения.

Однако, у группового принятия решений есть и отрицательные стороны. Это прежде всего более высокие затраты времени. Его нужно затрачивать на формирование группы, на ознакомление ее с проблемой, на создание условий для эффективного взаимодействия членов группы. Согласование различных взглядов на проблему и пути ее решения также требуют времени; между тем в процессе управления, как правило, ощущается его острый дефицит. Чем больше размер группы, тем больше времени уходит на координацию, а следовательно удлиняется процесс выработки решений. Отрицательно и то, что групповые решения не редко принимаются под давлением либо большинства, либо людей, занимающих в организации высокие посты; последнее снижает творческий потенциал остальных участников и группы в целом.¹³

2.2 "Правовые основы учреждения нового предприятия и его возможные организационно-правовые формы."

Деятельность предпринимателя в любой стране по учреждению нового предприятия законодательно регламентируется. В России законодательной базой для учреждения новых предприятий выступают прежде всего Федеральные законы "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства" и "Об акционерных обществах", а также ряд других федеральных законов. Существующая в Росси законодательная база позволяет предпринимателю выбирать любую практикуемую в цивилизованном мире организационно-правовую форму учреждаемого предприятия.¹²

Особо отметим, что предпринимательская деятельность в современных условиях может осуществляться и без приобретения статуса юридического лица, то есть без образования предприятия. Однако такая форма предпринимательской деятельности должна отвечать двум обязательным условиям:

• она может осуществляться без привлечения наемного труда;

• она предполагает обязательную регистрацию в местных органах власти как индивидуальная трудовая деятельность.

Далее речь пойдет о предприятиях, то есть о юридических лицах.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.¹

№42. Регистрация предприятия и индивидуальных предпринимателей.

Гос регистрации предприятия.

Законная предпринимательская деятельность наступает с момента государственной регистрации юр. лиц и индивидуальных предприниматель, все зарегестрированые лица вносятся в гос. Риестор юр. лиц.

Для гос. Регистрации необходимо предоставить следующие документы:

1. заявление о гос регистрации установленного образца подписанная всеми учредителями и нотариально заверенные.

2. протокол собрания подтверждающий решение о создании юр. лица.

3. учредительные документы нотариально заверенные: учредительный договор, устав, если юр. лицо образовано в результате реорганизации то еще два разделительные баланс или передаточный акт, документ подтверждающий уплату гос. Пошлины за гос. Регистрацию. Срок регистрации дней.

Гос. Регестрация для индивид.:

1. заявление

2. копию паспорта.

3. для несовершеннолетних, нужно письменное согласие родителей, заверенное у нотариуса.

4. документ подтверждающий уплату гос пошлины.

№43. Реорганизация предприятий.

Реорганизация. Когда имущество обязательства, долги ликвидируемому предприятию переходят другому правопреемнику.

Путем ликвидации – когда имущество и обязательства не кому не переходя, а служат для удовлетворений требования кредиторов, а остаток распределяется между акционерами.

Имеют место следующие формы реорганизации.

1. деление – когда одно предприятие делится на 2 и более других, при чем 1 прекращает свое существование. Имущество обязательство, долги, распределяются между новыми предприятиями по распределительному балансу, которое явл. Учредительным документом.

2. выделение, когда из одного предприятия выделяются одно и более структурных подразделений, которое становится юридическими лицами. Вновь образованное предприятие полечат имущество и тд и доги по разделительному балансу.

3. слияния, когда 2 и более предприятия объединяются в 1. имущество денежные средства предаются по передаточному акту.

4. присоединение, когда к более сильному присоденяются1 и более, имущество и обязательства которых передаются 1- Ому по передаточному акту.

5. преобразование из одной формы в другую

№ 44ПОГЛОЩЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ, ХОЛДИНГОВЫЕ КОМПАНИИ.

Создание холдинг-компаний позволяет обеспечить контроль над группой банков

посредством скупки контрольных пакетов акций как на бирже, так и вне ее.

Формально же банки остаются самостоятельными единицами, сохраняя

собственное правление, баланс. Функции холдингов не ограничиваются лишь

контролем. Они также проводят многочисленные слияния и объединения

дочерних банков, создавая крупные учреждения, способные конкурировать с

другими банковскими монополиями. Хотя банки сохранили свою юридическую

самостоятельность в области кредитно-инвестиционных операций,

распределение прибылей ставиться в определенную зависимость от общей

политики группы промышленных конгломератов, которые располагают

контрольными пакетами этих банков. Во главе их, как правило, стоят

ставленники банков или сами банкиры. Преимущества холдинг-компаний с

одним банком возникают из следующего: возникает более широкая и устойчивая

кредитно-денежная основа для конгломерата, также при повышении спроса на

денежные ресурсы банк в своей кредитной политике будет отдавать

предпочтение другим дочерним фирмам в системе холдинга. Сейчас же многие

ведущие коммерческие банки являются холдинговыми компаниями. Такие

организации могут включать и один банк, и два, и даже более.

Государственные меры, несколько затруднив поглощение банковскими

холдингами торгово-промышленных компаний, не оказали сдерживающего

воздействия на монополизацию коммерческими банками концентрации денежного

капитала. После этого банковские холдинги начали не только увеличивать

количество средних и мелких банков в сфере своего влияния, но и активно

внедряться в страховое дело.

№45. Приватизация предприятий.

Приватизация предприятий – это процесс передачи государство в частные руки.

Способ приватизации:

акционирование, когда эти предприятия преобразуются в акционерные общества предоставление льгот трудовому персоналу. В основном выделяются два варианта: люготы:1. бесплатно(всем работникам выдаются прилегеверованые акции в количестве не превышающим 25% от уставного. 2. все продаются обыкновенные акции со скидкой 30% от наминала, но не больше 10% от уставного. 3. продаются обыкновенные акции по номиналу, но не более 5% от уставного. 4. остальные обыкновенные акции остаются у гоудля последующий продажи

№46. Санация предприятий.

Санация предприятий это есть процесс оздоровление и восстановление платежеспособности предприятия.

1. добровольная она проводится по инициативе самого предприятия, а так же по инициативе кредиторов.

2. судебная санация. Когда финансовое оздоровление проводится по решению суда, в рамках судебного процесса.

При добровольной санации.

Расширяется производство конкурентоспособных

Дополнительно к этим мерам, и если санация проводится по инициативе кредиторов

1. предоставить дополнительные коммерческие кредиты должникам, то есть поставить продукцию сырье материалы с отсрочкой платежа. Преденести краткосрочную в долгосрочная.

Судебная санация проводится в сроки установленные законом, и если она не дает результатов, то предприятие должник объявляется банкротом, несостоятельным и объявляется конкурсное производство

№47. Банкротство предприятий.

Банкротство предприятий - это не способность предприятия осуществлять обязательные платежи в установленные сроки.

Может быть 2 вариантов:

1. добровольное.

2. по решению арбитражного суда и по инициативе кредиторов.

Признаки банкротства для индивид. Предпринимателей.:

1. не осуществляются обязательные и другие платежи в течении 3 месяце.

2. когда обязательства превышают стоимость предприятия.

Признаки в частного – платежи ны выплачиваются в течении 3 месяцев.

Инициатором объявления кредитор обязательства у которых свыше 100 тыс. руб.

Для этого кредитор подает заявление в арбитражный суд. С момента поступления заявления начинается процедура банкротства. Наблюдение, финансовая, внешнее управление, конкурсное производство.

О наступлении процедур банкротства делается заявление о в российской газете. Для осуществления каждого института суд назначает. При наблюдении – временный управляющий, при финансово, при внешнем – внешний, при конкурсном – конкурсный.

Содержание наблюдения – это первая процедура, цель которой осуществить финансовое оздоровление. Суд назначает временного управляющего задача которого анализировать фин состояние контролировать расходы ресурсов и обеспечить сохранность имущества. Руководитель продолжает исполнять свой функции. На период наблюдения:

1. по ходатайству кредиторов приостанавливаются судебные дела, по востребованию задолжности.

2. приостанавливаются исполнение решений суда по востребованию задолжностей.

3. прекращается выплата дивидендов учредителям.

4. не удовлетворяются требования учредителе о выдаче паей, долей.

Срок для проведение мероприятий до 7 месяцев.

Если эта процедура дола положительный результат, то есть восстановлена структура, то предприятие возвращается в обычный режим работы.

Если положительный результат не получен то суд вводит следующую процедуру – финансовое оздоровление, на срок до 24 месяцев. Суд назначает административного управляющим, который с имеющимся руководством осуществляется. При это сохраняется все меры которые имеются при проведении. Но кроме этого не начисляются штрафы пении по задолжностям. Если эта процедура дала дала положительный результат, то предприятие все хорошо. Если на оборот, то вводится следующая процедура, на срок до 18 месяцев. Суд назначает внешними управляющим который становится руководителем предприятия, прежний руководитель отходит от управления, а органы управления не работают. Внешний управляющий совместно с собрание кредиторов разрабатывает план предприятия по фин. Оздоровлению должника. Собрание кредиторов устанавливает для внешнего управленца размер материального вознаграждении.

При внешнем управлении сохраняются все меры которые имеют меры которые имеют место при фин оздоровлении. Но кроме этого вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов. Если получен позитивный результат, предприятие возвращается в обычный режим работы. Если позитивный результат не получен арбитражный суд вводит следующую процедуру- конкурсное производство.

Когда наступает момент удовлетворения требований всех кредиторов.

Происходит следующее:

1. суд назначает конкурсного управляющего.

2. он выявляет все кредиторов и дебиторов.

3. проведение инвентаризации.

4. распродается имущество на открытых торгах которое на ряду с д/С образуют общюю массу из которой расходуются средства/

№48 ВНЕШНЕЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Внешнее управление - одна из реорганизационных процедур, которая состоит в назначении судом арбитражного управляющего имуществом должника. Эта мера применяется в том случае, если есть основания полагать, что платежеспособность предприятия может быть восстановлена, и для этого необходимо реализовать часть имущества и осуществить некторые другие меры организационного и экономического характера.

Внешнее управление вводится арбитражным судом по ходатайству самого должника, собственника или кредитора. В заявлении должна быть обоснована целесообразность применения этой процедуры, а также дожна быть указана кандидатура на должность арбитражного управляющего, которая должна удовлетворять требованиям, указанным в законе.

Внешний управляющий приобретает все полномочия руководителя предприятия. Он созывает собрание кредиторов, которое составляет и утверждает план проведения внешнего управления. Этот план подлежит доведению до сведения арбитражного суда. При необходимости общее собрание кредиторов может вносить коррективы в план, которые после утверждения их арбитражным судом принимаются к исполнению управляющим.

Внешнее управление вводится на 18 месяцев. На все это время вводится отсрочка удовлетаорения требований кредиторов (мораторий). Мораторий распространяется на долги предприятия, возникшие до введения внешнего управления.

Управляющий вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о завершении внешнего управления. При этом различаются две ситуации:

1. Цель внешнего управления достигнута, то есть платежеспособность предприятия восстановлена. В этом случае арбитражный суд выносит определение о завершении внешнего управлении и прекращении производства по делу о несостоятельности (банкротстве).

2. Достижение цели внешнегоуправления невозможно. Суд выносит определение о завершении внешнего управления, признании предприятия банкротом и возбуждении конкурсного процесса.

№49. Конкурсное производство как процедура банкротства предприятия.

Конкурсы проводятся двух видов:

1. коммерческий – когда продает предприятия тому физ или юр. которое предлагает наивысшую цену, но собственник при этом ставит ряд условий на период до трех лет. Чаще всего ставят 2 условия не менять специализация и не сокращать рабочие места.

При коммерческом конкурсе собственник публикует в СМИ условия конкурса: время, место, стартовая продажная цена предприятия, порядок внесения залоговых сумм.

Желающие участвовать в конкурсе направляют организаторам конкурса свой предложения по цене покупки по почте. В конверт запаковывают. В установленные день ОРг комитет вскрывает конверты и побеждает тот кто предложат наибольшую цену.

1. инвестиционные конкурс- он проводится так же как и коммерческий конкурс, но при нем собственник ставит еще одно условия вложить определенную сумму в реконструкцию в определенный срок.

2. продажа предприятий на аукционах- открытые торга, таким способом могут приватизироваться предприятия основные , не превышают 1 млн. рублей на 1.11 92. об аукционе публикуется информация о месте проведения аукциона, о количестве имущества, количество лотов, и шаг проведения торгов.

№50. Ликвидация предприятия.

Ликвидация и реорганизация предприятия

1. Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в

виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение,

разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую

форму).

2. Ликвидация и реорганизация предприятия производится по

решению собственника или органа, уполномоченного создавать такие

предприятия, с согласия трудового коллектива либо по решению суда

или арбитражного суда. Реорганизация предприятия, которая может

вызвать экологические, социальные, демографические и иные

последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна

согласовываться с соответствующим Советом народных депутатов. В

случаях, предусмотренных законодательством РСФСР, реорганизация и

ликвидация предприятия производятся по согласованию с

антимонопольным комитетом РСФСР (признан не действующим в части

согласия трудового коллектива на основании Указа Президента

Российской Федерации от 24 декабря 1993 года N 2288).

3. Предприятия ликвидируются в случаях:

- признания его банкротом;

- принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за

невыполнения условий, установленных законодательством РСФСР, если в

предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий

или не изменен вид деятельности;

- признания судом или арбитражным судом недействительными

учредительных документов и решения о создании предприятия;

- по другим основаниям, предусмотренными законодательными

актами РСФСР и входящих в его состав республик.

4. При реорганизации и ликвидации предприятия увольняемым

работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в

соответствии с законодательством РСФСР и входящих в его состав

республик.

5. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с

момента исключения его из Государственного реестра.

6. В случае слияния одного предприятия с другим все

имущественные права и обязанности каждого из них переходят к

предприятию, возникшему в результате слияния.

При присоединении одного предприятия к другому последнему

переходят все имущественные права и обязанности присоединенного

предприятия.

7. В случае разделения предприятия к возникшим в результате

этого разделения новым предприятиям переходят в соответствующих

частях по разделительному акту (балансу) имущественные права и

обязанности реорганизованного предприятия. При выделении из

предприятия одного или нескольких предприятий к каждому из них

переходят в соответствующих частях по разделительному акту (балансу)

имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

8. При преобразовании одного предприятия в другое к вновь

возникшему предприятию переходят все имущественные права и

обязанности прежнего предприятия.

9. Порядок и условия прекращения деятельности отдельных видов

предприятий регулируются соответствующими законодательными актами

РСФСР

№52 Формы сотрудничества (кооперации) предприятий, организаций в сфере производства.

Сотрудничество, согласованное между членами совместной организации, может быть тесным или относительно слабым. В международной торговле тремя наиболее важными формами совместного предпринимательства являют­ся совместное предприятие, организация совместного сбыта и консорциум” Б Европейском Сообществе разработан четвертый тип, в частности Евро­пейское объединение экономических интересов (ЕОЭИ).

В современной обстановке интенсификации международной торговли совместное предприятие является наиболее предпочтительной формой сот­рудничества между фирмами разных стран.

Совместное предприятие является формой делового сотрудничества между Двумя или более участниками для конкретной цели коммерческой, финансовой или технической природы. В международной торговле одно или несколько предприятий—участников являются иностранными, а остальные местными. Совместное предприятие, организованное участниками, может иметь различную правовую форму, как будет видно из дальнейшего. Вне рамок общего проекта, запланированного и исполняемого как совместное начинание, участники остаются свободными и преследуют свои собственные коммерческие цели. Совместное предприятие может быть создано как на длительный, так и на ограниченный срок.

Очень важно различать соглашение, по которому стороны вступают в совместное предприятие (кооперационное соглашение), и правовую форму, в которой они собираются закрепить это предприятие.

Кооперационное соглашение. Такое соглашение, имеющее определенное сходство с рамочным соглашением во встречной торговле, должно состав­ляться с большой тщательностью. Оно должно определять форму будущего совместного предприятия, вклады участников, их участие в доходах и убытках, управленческую структуру предприятия, срок его деятельности и порядок распоряжения имуществом после прекращения его существования” Последнее обстоятельство может создать определенные трудности, если совместной компании были предоставлены совместные права и после ее ликвидации они должны быть разделены.

Кооперационное соглашение должно содержать статью о выборе права (закона) и предусматривать арбитраж на случай возникновения споров между сторонами. Когда в совместном предприятии две сотрудничающие стороны имеют равные доли в капитале (50/50), управление им может зай­ти в тупик, если у сторон появились разногласия в управленческой поли­тике, Разработаны специальные Правила регулирования договорных отноше­ний, которые предусматривают немедленное назначение третьего лица для разрешения конфликта и определения условий, на которых это лицо может выполнять свою задачу. Если кооперационное соглашение предусматривает, что одна из сторон должна выплатить авансы для финансирования совмест­ного предприятия, но последнее не было сделано, авансовые платежи мож­но получить обратно на основании полной неудачи предприятия.

Различают два типа совместных предприятий: корпоративные, которые называются также капитализированными совместными предприятиями и дого­ворные совместные предприятия.

Корпоративные совместные предприятия. Характерной чертой этой формы совместного предприятия является то, что общее дело ведется,в корпоративной форме. Эта форма совместного предприятия должна быть как можно более гибкой. Зачастую стороны выбирают форму частной компании с ограниченной ответственностью, и их интерес в совместном предприятии определяется долевым участие в акциях. Но существуют и другие возмож­ности. Так, во Франции Объединение экономических интересов дает явные преимущества. Эта форма была введена во французское законодательство Указом от 23 сентября 1967 г.. ОЭИ обладает самостоятельной правосубъ-ектностью, однако не платит корпорационный налог со своих доходов. Оно имеет свое фирменное наименование и зарегистрировано под ним в коммер­ческом реестре, оно также обязано проставлять свое сокращенное назва­ние на всех документах, адресованных третьим лицам. Объединение предс­тавлено одним или несколькими директорами. Ему не нужно иметь обособ­ленный капитал, и оно передает свои доходы участникам, которые несут неограниченную ответственность по своим обязательствам.

При договорной форме совместных предприятий корпоративная струк­тура не используется в качестве основы, и стороны опираются только на свои договорные обязательства.

Стороны, желающие сотрудничать в совместном предприятии, должны строго придерживаться законодательства, относящегося к ограничительной торговой практике, в частности, законодательства о конкуренции ЕС и американского антитрестовского законодательства. В США Верховный суд постановил, что "нет оснований или полномочий утверждать, будто согла­шения между юридически независимыми лицами и компаниями об ограничении конкуренции между собой и другими могут быть оправданы путем обозначе­ния проекта объединения как совместное предприятие".

№53 ФОРМЫ СОТРУДНИЧЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ В КОМЕРЧЕСКОЙ, ПОСРЕДНИЧЕСКОЙ СФЕРЕ.

1.Брокерство – оно имеет место в виде брокерских контор, брокеров, т.е. долговременных агентов по совершению сделок.

2.Комиссия – т.е. продажа товаров по поручению их владельцев, собственников за определенное вознаграждение.

3.Маклерство – т.е. маклеры служат сводниками, но не заключают сделки.

4.Посылторство – т.е. фирмы, которые занимаются закупкой товаров по поручению клиентов, по заявке клиентов, и их доставка по почте.

5.Аукционерство – проводят аукционы, открытые торги.

6.Биржевое дело – когда создаются специальные структуры – фондовые, товарные, валютные биржи, которые предоставляют место для сбора продавцов и покупателей, проводят, организуют торги, помогают в совершении сделок за определенное вознаграждение.

№54 ФОРМЫ СОТРУДНИЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ В ФИНАНСОВОЙ СФЕРЕ.

1. Факторинг, когда клиенты востребование своей дебиторской задолженности поручают специальным фирмам или банкам.

2. Создание банковских пулов – когда коммерческие банки устанавливают друг с другом договорные отношения, и для других форм взаимодействия.

3. Коммерческий трансферт – когда сотрудничающие между собой фирмы, но расположенные в разных странах, открывают в своих банках счета в национальной валюте, на эквивалентную сумму, без перемещений капитала через границу.

№55. Виды объединений предприятий, предпринимателей.

Объединения предприятий

1. Предприятия могут объединяться в союзы, ассоциации,

концерны, межотраслевые, региональные и другие объединения.

Объединения создаются на договорной основе в целях расширения

возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и

социальном развитии.

Предприятия, входящие в состав объединения сохраняют свою

самостоятельность и права юридического лица. Руководящие органы

объединения не обладают распорядительной властью в отношении

предприятий, входящих в объединение, и выполняют свои функции на

основании договоров с предприятиями.

Решение о вхождении в объединение государственного или

муниципального предприятия, а также предприятия смешанной формы

собственности, в котором доля государственного или муниципального

имущества составляет более 50%, принимается по согласованию с

трудовым коллективом.

2. Объединения создаются на основе:

- добровольности вхождения предприятий в объединение и выхода

на условиях, определяемых уставом объединения;

- соблюдения антимонопольного законодательства;

- свободы выбора организационной формы объединения;

- организации отношений между предприятиями, входящими в

объединение, на основе хозяйственной самостоятельности и договоров.

3. Объединение имеет собственное наименование с указанием его

организационно-правовой формы и действует на основании устава.

№56. Малый бизнес, малые предприятия.

Изучая сущность малого бизнеса, необходимо знать его истоки и процесс развития. Малый бизнес играл основную роль в распространении цивилизации, но его история никогда не занимала общественное сознание. Но теперь малый бизнес все больше признается как созидательная сила экономики.

В течение 1980-х годов престиж малого бизнеса в мире начал повышаться в немалой степени благодаря его способности изобретать новые товары и создавать новые рабочие места. Вследствие этого в последние годы все чаще стали обращать внимание на его достижения и возможности, перспективы и проблемы.

В российской истории малого бизнеса можно выделить ряд этапов.

Для первого этапа (1985 – 1987 гг.) характерно зарождение и деятельность центров научно-технического творчества, временных творческих коллективов при общественных организациях, распространение бригадных подрядов, малочисленность участников предпринимательства и его экспериментальный характер, формирование эмоционально-психологических основ предпринимательской деятельности на базе частной собственности. Этот этап можно назвать экспериментальным.

Во время второго этапа (1987 - 1988 гг.) сфера деятельности малого бизнеса расширяется, количество людей, принимающих в нём участие, увеличивается; предпринимательство приобретает характер активного многочисленного движения. Целью развития малого бизнеса является насыщение внутреннего рынка потребительскими товарами. Этот этап назвали этапом "кооперативного движения". Он послужил акселератором в накоплении и перераспределении капиталов, позволил обрести начальные знания, навыки работы малого предприятия.

Третий этап (1989 - 1990 гг.) связан с принятием законодательных актов, направленных на активизацию малых предприятий. Началась подготовка к проведению так называемой малой приватизации. Она создавала необходимую базу для реального перехода к рыночным отношениям, повышения экономической эффективности российской экономики. Именно в это время было узаконено частное предпринимательство. Особую значимость в этот период имело развитие арендных отношений, которые можно рассматривать как российскую особенность малого предпринимательства.

Для четвертого этапа (1991 - 1992 гг.) характерны коммерциализация и появление среднего и крупного бизнеса. Произошли коренные изменения в отношении государства к развитию предпринимательства. Были приняты многие законы, открывшие широкие возможности для масштабного развития предпринимательства.

Пятый этап (1993 - 1994 гг.) стал полосой широкомасштабной приватизации и развития всех видов предпринимательства, появления множества собственников и интенсивного участия малого бизнеса в сфере услуг, торговли, общественного питания, легкой промышленности, производящей товары массового потребления и длительного пользования. Однако на этом этапе ещё не обеспечено стимулирование производства товаров и услуг.

Тем на менее заложенные основы рыночных отношений, сформировавшиеся капиталы, их способность к инвестиционной деятельности дают возможность предположить, что очередной - шестой этап (с 1995 г.) развития предпринимательства сможет изменить соотношение деятельных сил в пользу инновационных процессов. Тогда предпринимательство сможет проявляться во всем многообразии и обнаруживать силы, способные двигать рынок, обеспечивать нормальное функционирование рыночной экономики, сосуществование различных субъектов, каждому из которых отведены свои сферы приложения деятельности и свои задачи. Государству же предстоит приложить усилия для всемирного развития и поддержания в долговременной перспективе конкурентной среды и её стабильности в качестве среды хозяйствования.