Министерство образования и науки РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(ФГБОУ ВПО «ЧГПУ»)
Профессионально-педагогический институт
Кафедра экономики, управления и права
Утверждено:
Заседании кафедры Э,у и П
«29» _августа_____ 2014 г.
Зав. кафедрой
__________Е.В. Гнатышина
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы
по дисциплинам:
«Экономическая теория»
«Управление человеческими ресурсами»
«Управление производством»
«Теория организации и организационное поведение»
Направление подготовки 38.04.02 «Менеджмент»
Профиль подготовки «Управление человеческими ресурсами»
Квалификация (степень) студента «Бакалавр»
Нормативный срок освоения программы - 4 года
Ч
елябинск
2014
Содержание:
1. Общие положения о курсовой работе……………………..….…..……..3
2. Структура и содержание курсовой работы…………………..……….5
3. Требования к оформлению курсовой работы……………………….5
4. Рекомендации для выполнения исследовательских работ…….…..10
5.Тематика курсовых работ……………………………….……………….12
Приложения………………………………………………..………………...23
Общие положения о курсовой работе
В соответствии с ФГОС ВО защита о курсовой работе является заключительным этапом при изучении дисциплин:
«Экономическая теория» (1 курс)
«Управление человеческими ресурсами» (2 курс)
«Управление производством» (3 курс)
«Теория организации и организационное поведение» (4 курс)
у бакалавров Направление подготовки 38.04.02 «Менеджмент» Профиль подготовки «Управление человеческими ресурсами».
1.1. Курсовая работа представляет собой самостоятельное научное исследование.
Основная цель курсовой работы – закрепление и углубление теоретических знаний, развитие творческого мышления, приобретение навыков проведения самостоятельных исследований (анализ, синтез, обоснование и обобщение результатов, выработка рекомендаций и предложений, расчет их социально-экономической эффективности) на базе конкретных данных базы исследования.
Студент должен освоить прогрессивные методы научной работы, изучить литературные источники, нормативные документы, усвоить навыки обработки статистических, плановых и отчетных данных работы базы исследования, умело использовать инструментарий научно-исследовательской работы. В курсовой работе должны быть использованы современные нормативно-правовые документы и статистические данные.
1.2. В соответствии с ФГОС ВО выполнение курсовой работы направлено на формирование у студента следующих профессиональных компетенций в области научно- исследовательской и образовательно-проектировочной деятельности:
«Экономическая теория» (1 курс):
ОК-3 способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности;
ОК-4 способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности
«Управление человеческими ресурсами» (2 курс)
ПК-1 владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
«Управление производством» (3 курс)
ОПК-6 владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций
«Теория организации и организационное поведение» (4 курс)
ПК-2 владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде
1.3. Целью курсовой работы является систематизация, обобщение и закрепление теоретических знаний в области изучаемых дисциплин, а также формирование практических умений и профессиональных компетенций студента.
Задачами курсовой работы являются:
анализ специальной литературы по проблеме исследования;
подбор и адаптация методов для проведения всестороннего изучения проблемы;
самостоятельное проведение исследования: анализ состояния проблемы в практической деятельности преподавателей управленческих дисциплин, изучение имеющейся учебно-программной, планирующей, методической документации, учебно-методического обеспечения и управленческих средств обучения.
1.4. К защите о курсовой работе допускаются студенты, успешно завершившие в полном объеме освоение дисциплин:
«Экономическая теория»
«Управление человеческими ресурсами»
«Управление производством»
«Теория организации и организационное поведение».
1.5. Перечень тем курсовых работ разрабатывается и утверждается выпускающими кафедрами по основной образовательной программе (кафедрой экономики, управления и права) и доводятся до сведения студентов не позднее 6 месяцев до защиты курсовой работы. При этом студенту на основе личного заявления предоставляется право предложить свою тему с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки. Предложенная студентом тема курсовой работы согласовывается и утверждается в установленном порядке. Темы курсовых работ могут быть рекомендованы будущими работодателями в лице руководителей, выступающих базами проведения учебных и производственных практик. В этом случае сохраняется общий порядок утверждения тем курсовых работ.
1.6. На выпускающих кафедрах принимается решение об утверждении тем курсовых работ (о чем делается соответствующая запись в протоколе заседания кафедры), формируются списки студентов с выбранной темой о курсовой работе, на основании которых деканатом факультета разрабатывается проект приказа. Закрепление тем курсовых работ за студентами и назначение им научных руководителей осуществляется приказом ректора не позднее, чем за 6 месяцев до начала защиты КР. В исключительных (документально подтвержденных) случаях не позднее, чем за три месяца до защиты, тема курсовой работы может быть изменена, а также заменен научный руководитель. Изменение темы и замена научного руководителя осуществляются выпускающей кафедрой на основании личного заявления студента, доводятся до сведения декана факультета и утверждаются приказом ректора.
1.7. При подготовке курсовой работы каждому студенту назначается научный руководитель. Научные руководители курсовой работы подбираются из числа профессоров, доцентов, а также старших преподавателей выпускающих кафедр, имеющих высокую квалификацию. Научными руководителями курсовой работы студента-студента могут быть преподаватели других вузов, а также практические работники, являющиеся специалистами в области преподавания управленческих дисциплин со стажем работы не менее 3 лет.
1.8. Научный руководитель выполняет следующие обязанности:
утверждает график работы над курсовой работой;
систематически проводит с ним консультации в объеме, определенном «Нормами времени для расчета объема учебной работы и планирования основных видов учебно-методической, научно-исследовательской, воспитательной и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом ЧГПУ» (утвержденными 27.03.2014 г. Ученым советом ФГБОУ ВПО «ЧГПУ»);
проверяет график выполнения работы и регулярно информирует кафедру о ходе ее написания.