Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский университет управления и экономики»

УТВЕРЖДАЮ

Первый проректор

________________С.В.Авдашкевич

«___» ___________2015 г.

ПРОГРАММА

производственной практики

Б2.П.3 Преддипломная практика

Направление подготовки:	39.03.02 «Социальная работа»
Направленность (профиль) ОП ВО:	«Менеджер социальной работы»
Уровень высшего образования:	Бакалавриат
Тип ОП ВО:	Академический бакалавриат
Форма обучения	Очная, заочная

Согласование с работодателем:

Наименование организации	Должность	Подпись	ФИО

Санкт-Петербург

2015

Обсуждено

на заседании кафедры «Управление персоналом»

«____» _____________ 2015 г., протокол № ____

^{Зав. кафедрой _________________ /С.О. Снисаренко}

СОГЛАСОВАНО

Начальник методического отдела ___________________/М.В.Маненко

1. Цель и задачи

Преддипломная практика является завершающим этапом профессиональной практической подготовки выпускника и проводится после освоения студентом программ теоретического и практического обучения.

Цель преддипломной практики - закрепление полученных в ходе обучения в университете и углубление теоретических знаний студентов, приобретение ими практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной работы в различных предприятиях и организациях и сбора информации для дальнейшего написания выпускной квалификационной работы (прохождения государственных аттестационных испытаний).

Задачами преддипломной практики являются:

• ознакомление с документооборотом, информационными технологиями, применяемыми при сборе, обработке и хранении финансово-экономической информации, овладение приемами обработки и анализа разнообразной финансово-экономической информации;

• сбор, анализ, систематизация и обобщение необходимых материалов для подготовки и написания выпускной квалификационной работы в области выбранного направления;

• совершенствование умения проводить научно обоснованный анализ документооборота с целью его оптимизации;

• развитие навыков осуществления самостоятельного научного исследования важных проблем в области документоведения и архивоведения; формулирование грамотных аргументированных выводов;

• совершенствование профессиональных навыков и приобретение опыта профессиональной работы с документами на всех стадиях их движения;

• совершенствование практических умений и навыков для решения задач документационного обеспечения деятельности управленческого аппарата в условиях организации, фирмы, органа государственной власти, их структурных подразделений, на конкретном рабочем месте в качестве исполнителя, практиканта, стажера;

• разработка рекомендаций, предложений (методов, способов) оптимизации делопроизводства организации-базы практики;

• апробация конкретных проектов локальных документов в целом для предприятия или для отдельных его подразделений.

2. Способ и форма(ы) проведения практики

Способ проведения практики: стационарная или выездная.

Форма проведения практики: непрерывно.

3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения оп во

Прохождение практики направлено на формирование следующих компетенций:

Код компетенции	Наименование и (или) описание компетенции
ПК-14	способностью к осуществлению прогнозирования, проектирования и моделирования социальных процессов и явлений в области социальной работы, экспертной оценке социальных проектов
ПК-15	готовностью к участию в реализации образовательной деятельности в системе общего, профессионального и дополнительного образования
ПК-16	готовностью к применению научно-педагогических знаний в социально-практической и образовательной деятельности