7.3.4 Организации (предприятия):

1. определяют условия организации практики и отражают их в трехсторонних договорах, заключаются между организацией, академией и студентом (договоры оформляются, как на группу студентов, так и индивидуально, приложение И);

2. проводят необходимую работу по организации практики (выписка пропусков, подготовка рабочих мест, проведение инструктажа по технике безопасности, составление календарного плана практики студента и т. п.;

3. контролируют ведение дневников, составляют отзывы о работе студентов за период практики (приложение К), содержащих данные о выполнении ими программы практики и об их отношении к работе; При наличии вакантных должностей, студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует

требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или трудовых студенческих отрядов.

• случае работы студента в организации в соответствии с ТК РФ продолжительность рабочего дня составляет:

1. для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ);

2. в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места согласно договору с организацией на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке. В случае если студент в период прохождения практики самостоятельно заключает двусторонний договор с предприятием, то ответственность по данному договору лежит на студенте.

7.3.5 Оформление приказов по практике

Приказы по практике оформляются в соответствии с приложением Л. Полностью оформленный проект приказа не позднее, чем за месяц сдается в учебный отдел (руководителю производственной практики).

4. Материальное обеспечение

• период прохождения производственной практики за студентами, получающими стипендию, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

Оплата труда студентов в период практики, в случае зачисления их в штат организации при выполнении ими производственного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организации соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключенными между академией и организацией.

На студентов принятых в организации на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками. При этом, ответственность за подписание и содержание двустороннего трудового договора между студентом и организацией несет лично студент.

4. Подведение итогов практики

• период прохождения практики студент ведет дневник, составляет письменный отчет, в соответствии с требованиями программы практики. Студент сдает дневник и отчет руководителю практики от академии вместе с отзывом руководителя практики от организации (приложение К) по окончании практики, но не позднее чем через 14 дней после возращения в академию (начала занятий).

Практика является отдельным модулем, учебный рейтинг студента по результатам прохождения практики рассчитывается как сумма баллов по определенным в «Положении о модульно-рейтинговой системе» показателям. Учебный рейтинг студента по производственной практике переводиться в оценку традиционной шкалы: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно», по учебной практике – в оценку «зачтено»/ «не зачтено».

Оценка по практике приравнивается к экзаменационным оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов по рейтинговой системе в результатах сессии с целью начисления стипендии (Согласно «Положению о модульно-рейтинговой системе»).

Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практики по неуважительной причине или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из академии, как имеющие академическую

задолженность, в порядке, предусмотренном Уставом академии, но не позднее последнего дня для ликвидации задолженностей по академии в рамках текущего учебного года.