Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 13

1. (8 баллов) Методы оценки персонала

2. (8 баллов) Алгоритм профотбора персонала

3. (8 баллов) Определить место управления персоналом в современной организации

4. (8 баллов) Какие методы используются при проведении первичного отбора

5. (8 баллов) Факторы, влияющие на потребность организации в персонале

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 14

1. (8 баллов) Бюджет профессионального обучения

2. (8 баллов) Области планирования персонала

3. (8 баллов) Разграничить области управления персоналом и управления человеческим ресурсами в современной организации

4. (8 баллов) Правила предоставления обратной связи

5. (8 баллов) Как обеспечить результативность и эффективность аттестации

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 15

1. (8 баллов) Охарактеризовать основные функции службы управления персоналом

2. (8 баллов) Какой может быть мотивация сотрудников для участия в программах профессионального обучения

3. (8 баллов) Адаптация персонала после трудоустройства. Основные причины увольнения сотрудников в период адаптации

4. (8 баллов) Основные подходы к проведению аттестации, стили проведения аттестации

5. (8 баллов) Участники процесса профессионального развития

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 16

1. (8 баллов) Основные методы обучения с отрывом от производства: характеристика, экономические затраты

2. (8 баллов) Основные средства для реализации технологии планирования карьеры: документы и информация

3. (8 баллов) Требования к кандидатам для включения в группу резерва

4. (8 баллов) Традиционные методы компенсации

5. (8 баллов) Властная мотивация – достоинства и недостатки

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.