Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 9

1. (8 баллов) Цели и методы профессионального обучения

2. (8 баллов) В чем заключается специфика труда менеджера по персоналу

3. (8 баллов) Охарактеризовать основные подсистемы управления персоналом в современной организации

4. (8 баллов) Структура собеседования с кандидатом на замещение вакантной должности

5. (8 баллов) Эффективность профессионального обучения

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 10

1. (8 баллов) Задачи системы работы с преемниками

2. (8 баллов) Характеристика современных методов компенсации

3. (8 баллов) Признаки хорошо организованной работы

4. (8 баллов) Что такое первичный отбор персонала

5. (8 баллов) Аттестация как метод оценки персонала. Виды аттестации

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 11

1. (8 баллов) Показатели, характеризующие управление развитием карьеры персонала

2. (8 баллов) Критерии профессионального отбора

3. (8 баллов) На основании какой информации определяется потребность в обучении персонала

4. (8 баллов) Алгоритм подготовки преемников

5. (8 баллов) Методы непосредственного мотивирования персонала

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 12

1. (8 баллов) Результаты реализации программ профессионального развития для сотрудников

2. (8 баллов) Типичные ошибки при проведении аттестации

3. (8 баллов) Показатели неудовлетворенности персонала работой в организации

4. (8 баллов) Условия эффективности деятельности службы управления персоналом

5. (8 баллов) Типовые модели карьеры

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах