Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 5

1. (8 баллов) Профессиональная карьера сотрудника, планирование карьер,. пути реализации карьеры

2. (8 баллов) От чего зависит способность персонала к выполнению производственных функций

3. (8 баллов) Виды мотивации персонала

4. (8 баллов) Основные требования к менеджеру по персоналу

5. (8 баллов) Принципы работы с персоналом в современной организации

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 6

1. (8 баллов) Требования к сотруднику для включения в программу планирования и развития карьеры

2. (8 баллов) Понятие мотивационного менеджмента

3. (8 баллов) Концепция использования человеческих ресурсов

4. (8 баллов) Метод собеседования при проведении профотбора: функции и виды

5. (8 баллов) Программа оптимизации численности персонала

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 7

1. (8 баллов) Внешние замещения – достоинства и недостатки

2. (8 баллов) Принципы обучения взрослых людей

3. (8 баллов) Цели системы мотивирования и компенсации

4. (8 баллов) Опережающее и реактивное планирование персонала

5. (8 баллов) Основные принципы профессионального отбора

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 8

1. (8 баллов) Какие характеристики поведения кандидата оценивает во время собеседования непосредственный руководитель

2. (8 баллов) Основные принципы системы оценки персонала

3. (8 баллов) Методы планирования персонала

4. (8 баллов) Внутренние замещения – достоинства и недостатки

5. (8 баллов) Результаты реализации программ профессионального развития сотрудников для организации

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах