Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 1

1. (8 баллов) Основные концепции управления персоналом

2. (8 баллов) Что такое планирование человеческих ресурсов.

3. (8 баллов) Алгоритм профессионального обучения

4. (8 баллов) Цели и принципы системы оценки персонала

5. (8 баллов) Каковы основные задачи службы управления персоналом современной организации

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 2

1. (8 баллов) В чем специфика человеческих ресурсов

2. (8 баллов) Причины высвобождения персонала

3. (8 баллов) Виды планирования человеческих ресурсов

4. (8 баллов) На основании каких документов проводится отбор персонала

5. (8 баллов) Методы профессионального обучения без отрыва от производства: область применения и эффективность

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 3

1. (8 баллов) Основные концепции подбора персонала

2. (8 баллов) Основная цель службы управления персоналом в качественном и количественном аспектах

3. (8 баллов) Какие характеристики оценивает менеджер по персоналу во время собеседования с кандидатом

4. (8 баллов) Преемники как группа резерва

5. (8 баллов) Организация работ как метод мотивирования персонала

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах

Экзамен по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Экзаменационный билет № 4

1. (8 баллов) Что такое профессиональное развитие персонала. Чем определяется потребность в профессиональном развитии

2. (8 баллов) Основные демотивирующие факторы традиционной системы оценки персонала

3. (8 баллов) Структура персонала организации

4. (8 баллов) Основные принципы в области планирования человеческих ресурсов

5. (8 баллов) Что такое профессиональный отбор

Утверждено на заседании кафедры (протокол №72от 30 августа 2015года)

Зав.кафедрой МФКБУ _______________ Ковальчук Н.Б.

Министерство образования и науки Российской Федерации

Филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образованию

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

в г. Обнинске Калужской области

Кафедра управления в экономических и социальных системах