- •Введение
- •2. Структура выпускной квалификационной работы
- •Глава 1 (24– 26 страниц). Глава 1 (36-39)
- •Глава 2 (24– 26 страниц) или Глава 2 (36-39)
- •Глава 3 (24– 26 страниц)
- •3. Оформление выпускной квалификационной работы
- •Требования, предъявляемые к защите выпускной квалификационной работы
- •1.Подготовка выпускной квалификационной работы к защите
- •2.Порядок защиты
- •Приложение а Темы выпускных квалификационных работ (магистерских диссертаций)
- •Приложение б
- •Заявление-уведомление
- •Приложение в Задание на выполнение выпускной квалификационной работы
- •Утверждаю
- •Задание
- •Приложение г Титульный лист выпускной квалификационной работы
- •Приложение д Примерные планы выпускных квалификационных работ
- •Глава 1. Теоретические положения регулирования деятельности организаций сферы образовательных услуг
- •Глава 2. Экономико-организационный анализ действующих механизмов регулирования сферы образовательных услуг
- •Глава 3. Методические основы организационно-информационного обеспечения процесса регулирования деятельности организаций сферы образовательных услуг
- •Глава 2. Анализ развития систем стратегического управления персоналом в организациях
- •Глава 3. Разработка комплекса мероприятий по развитию систем стратегического управления персоналом организации
- •Приложение ж Бланк рецензии на магистерскую диссертацию рецензия
- •Содержание
Приложение г Титульный лист выпускной квалификационной работы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра инновационных технологий управления в государственной сфере и бизнесе
На тему __________________________________________________
Исполнитель _______________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Руководитель _________________________________________ (ученая степень, ученое звание) __________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
«К защите допускаю» Заведующий кафедрой инновационных технологий управления в государственной сфере и бизнесе, д.э.н., проф. Фирова И.П.
«___»_______________20 г.
Санкт – Петербург 201… |
Приложение д Примерные планы выпускных квалификационных работ
Тема «Регулирование сферы образовательных услуг в условиях кризиса»
Введение
Глава 1. Теоретические положения регулирования деятельности организаций сферы образовательных услуг
Закономерности и принципы функционирования сферы образовательных услуг
Особенности регулирования деятельности организаций сферы образовательных услуг в условиях кризиса
Глава 2. Экономико-организационный анализ действующих механизмов регулирования сферы образовательных услуг
2.1. Зарубежный опыт реализации образовательной политики
2.2. Современные проблемы функционирования и развития образовательной организации
Глава 3. Методические основы организационно-информационного обеспечения процесса регулирования деятельности организаций сферы образовательных услуг
3.1.Формирование и экономическое обоснование направлений регулирования деятельности организаций сферы образовательных услуг в условиях кризиса
3.2. Разработка методических решений информационно-аналитического обеспечения процесса регулирования деятельности образовательной организаций
Заключение
Список использованной литературы
Тема «Формирование стратегии создания конкурентных преимуществ организаций социальной сферы»
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления процессом создания конкурентных преимуществ организаций социальной сферы
1.1.Экономическая сущность конкурентоспособности организаций в современных условиях хозяйствования
1.2.Особенности формирования конкурентных преимуществ организаций социальной сферы
Глава 2. Сравнительный анализ состояния проблем управления конкурентоспособностью организаций социальной сферы в России и за рубежом
2.1.Анализ современных тенденций развития конкуренции в социальной сфере зарубежных стран
Анализ условий и принципов управления конкурентоспособностью российской организации социальной сферы
Глава 3. Методические положения формирования стратегии конкурентных преимуществ организаций социальной сферы
3.1.Организационный механизм создания конкурентных преимуществ организаций социальной сферы
3.2. Повышение конкурентоспособности организации социальной сферы
Тема: «Стратегическое планирование деятельности организации»
Введение
Глава 1. Теоретические основы стратегической деятельности организации
Сущность, цели и задачи стратегического планирования деятельности учреждений
Особенности стратегического планирования в деятельности учреждений культуры
Глава 2. Анализ деятельности государственного учреждения культуры Петербургский культурный центр – дворец Белосельских-Белозерских»
2.1. Анализ деятельности учреждений культуры в Санкт-Петербурге
2.2. Организационно-экономические характеристики деятельности «Петербургского культурного центра – дворец Белосельских-Белозерских
Глава 3. Формирование стратегии развития «Петербургского культурного центра – дворец Белосельских-Белозерских» на основе использования ключевых компетенций
Заключение
Список использованной литературы
Приложение А - Бухгалтерский баланс на 01 января 200 г
Приложение Б - Отчет о прибылях и убытках на 01 января 200 г
Тема: «Стратегическое управление развитием сферы профессиональных образовательных услуг»
Введение
Глава 1. Концептуальные основы стратегического управления развитием сферы профессиональных образовательных услуг
1.1 Сущность и значение профессиональных образовательных услуг
1.2. Особенности стратегического управления развитием сферы профессиональных образовательных услуг в современных условиях хозяйствования
1.3. Формирование перспективных направлений развития процесса стратегического управления в сфере профессиональных образовательных услуг
Глава 2. Методические положения разработки организационного обеспечения процесса стратегического управления в сфере профессиональных образовательных услуг
2.1. Принципы и факторы эффективного стратегического управления сферой профессиональных образовательных услуг
2.2. Организационно-экономическое обоснование современных методических подходов стратегического управления развитием образовательных учреждений
2.3. Разработка методических положений программно-целевого управления развитием сферы профессиональных образовательных услуг
Заключение
Список использованной литературы
Тема: «Формирование системы стратегического управления персоналом в организации»
Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования системы стратегического управления персоналом в организации.
1.1. Цели и функции системы стратегического управления персоналом
1.2. Принципы и методы построения системы стратегического управления персоналом организации
