Питання для самоперевірки:

1. Які основні законодавчі акти регулюють працю та її оплату на підприємстві ?

2. Що таке трудовий договір (контракт) ?

3. Які існують основні первинні документи з обліку праці та її оплати ?

4. Яка заробітна плата називається основною ?

5. Які виплати входять до додаткової заробітної плати ?

6. В яких випадках застосовується акордна система оплати праці ?

7. Які відмінності між погодинною та відрядною оплатою праці ?

8. Як здійснюється оплата роботи в нічні та понадурочні години ?

9. Чи нараховується заробітна плата за виготовлення продукції, яка виявилась браком ?

10. Як нараховується заробітна плата за час простою на підприємстві ?

11. Яким документом на підприємстві регулюється надання працівникам щорічних відпусток ?

12. Які існують види відпусток ?

13. Коли настає право працівника на щорічну основну та додаткову відпустку ?

14. Який порядок нарахування щорічної основної та додаткової відпусток ?

15. Який порядок нарахування компенсації працівникам за невикористану основну та додаткову відпустку ?

16. Як нараховується допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю ?

17. Відповідно до яких законодавчих актів здійснюється утримання податку з доходів фізичних осіб з нарахованої заробітної плати ?

18. Які виплати не оподатковуються та на які існують пільги по оподаткуванню податком з доходів фізичних осіб ?

19. Який порядок нарахування податку з доходів фізичних осіб ?

20. Види та порядок утримань із заробітної плати.

21. Синтетичний та аналітичний облік оплати праці і розрахунків з персоналом.

22. Види нарахувань на фонд заробітної плати та порядок їх обчислень.

23. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків за страхуванням.

31

31

31