- •1. Теоретическая часть.
- •1.1 Типы лидерства.
- •2. Практическая часть. Вопросы.
- •2.1 Вы создали малое предприятие. Какой опыт государственной поддержки малого бизнеса вам известен?
- •2.2 На какую помощь от государственных и местных органов управления можно рассчитывать?
- •2.3 Проанализируйте управленческий путь лидера вашей организации. Какие обстоятельства и личностные характеристики обусловили его продвижение в лидеры?
- •3. Составьте портрет политического лидера.
3. Составьте портрет политического лидера.
Брежнев Леонид Ильич (6.12.1906 - 10.11.1982, Москва) - государственный деятель. Маршал Советского Союза (1976), Герой Социалистического Труда (1961), четырежды Герой Советского Союза (1966, 1976, 1978, 1981), кавалер ордена "Победа". Сын рабочего. Образование получил в Курском землеустроительно-мелиоративном техникуме (1927) и Днепродзержинском металлургическом институте (1935). С 1921 работал на заводе. После крутых изменений в политике при Хрущеве приход Брежнева на пост Генерального секретаря партии означает возвращение к большей размеренности в политической жизни, что выражается, среди прочего, в необычайной, по сравнению с предшествующим периодом, стабильности состава руководства страны. В течение 18 лет пребывания Брежнева у власти советское правительство проводит «реалистическую» политику, отказавшись от хрущевских «планов» построения коммунизма в пользу внешне более скромной концепции «развитого социализма» как стадии, на которой, по мнению руководства, и находится СССР.
Из характеристики в его личном деле (1942): "Черновой работы чурается». Военные знания - весьма слабые. Многие вопросы решает как хозяйственник, а не как политработник. К людям относится не одинаково ровно. Склонен иметь любимчиков.
Не обладая ни сильным характером, ни большим интеллектом, Б. не был и не желал быть "твердой рукой". Он идеально подходил на роль представителя "коллективного руководства". У него не было интеллектуальной силы и политической гениальности Ленина. У него не было сверхчеловеческой силы воли и злобного властолюбия Сталина. У него не было исключительной самостоятельности, огромных реформаторских замыслов и громадной работоспособности Хрущева. И по характеру, и по интеллекту Брежнев был посредственным и не глубоким политиком, но большим мастером аппаратной интриги.
Брежнев никогда не был тем, кого принято называть ''сильной личностью''. Это был человек со слабой волей и слабым характером. В Политбюро Брежнев в конце 60-х годов был только "среди равных", многие из членов Политбюро выдвинулись еще при Сталине и занимали тогда более высокие посты, чем Брежнев.
Задолго до смерти Брежнева один из его первых западных биографов Джон Дорнберг писал: «Брежнев является ветераном более чем сорокалетней потасовки советского стиля. Благодаря тому времени, когда Сталин был единственным правителем партии и всей страны, Брежнев стал продуктом сталинской эры, образцом политической трезвости, жестокости и инстинкта самосохранения, воспитанным и извращенным этой эпохой. Подобно Хрущеву, у которого он учился политически ориентироваться, он был мастером искусства патронажа. Но в то время как Хрущев наделал много ошибок, которые и определили его падение, Брежнев сделал их мало, если вообще сделал. Он консервативен, расчетлив и осторожен. Уроки, которые он усваивал по мере продвижения по политической лестнице, хорошо служат ему и сегодня. Подобно Ленину, Сталину и Хрущеву, которые правили перед ним, он является манипулятором людей и искусен в использовании партийного аппарата так, чтобы он работал на него…
Официальная биография Л. И. Брежнева называла его «выдающимся деятелем Коммунистической партии и Советского государства, международного коммунистического и рабочего движения» и «руководителем ленинского типа, олицетворением ленинской принципиальности, последовательного интернационализма, самоотверженной борьбы за мир и социальный прогресс»
Заключение
Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определённого набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой – лидерство – это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей.
Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.
Список литературы
Политология: наука о политике//М. Горлач, В. Кремень
http://sovetnik.consultant.ru/biznes/gosudarstvennaya_podderzhka_malogo_predprinimatelstva
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12154854/#block_2#ixzz4MrkLniid
Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
http://damoney.ru
Л. И. Брежнев. Краткий биографический очерк. М., 1981
