. Расчет плановой численности рабочих сдельщиков и повременщиков.
Плановая численность рабочих-сдельщиков рассчитывается на основе трудоемкости производственной программы и норм выработки:
(1)
где Тпл – плановая трудоемкость, нормо-час; Фпл – плановый эффективный фонд РВ одного рабочего, час; К – плановый коэффициент выполнения норм.
Так определяется численность рабочих на машиностроительных, деревообрабатывающих, обувных, мебельных и приборостроительных предприятиях.
Если объем продукции в плановом периоде установлен в натуральных показателях, а нормируемые затраты выражаются в нормах выработки, то численность рабочих-сдельщиков рассчитывается по формуле:
(2)
где Опл – плановый объем производства в нат. выражении, ед.; Нвыр – плановая норма выработки в ед. времени, ед.
Численность рабочих-повременщиков, определяется по рабочим местам и на основе планируемых норм обслуживания агрегатов. Расчет ведется по формуле:
(3)
где А – число рабочих агрегатов, аппаратов, ед.; С - число смен; Кяв – коэффициент использования явочного времени, определяемый отношением номинального фонда РВ к явочному; Но – плановая норма обслуживания, ед. (количество единиц оборудования, производственных площадей, которые должны обслуживаться одним рабочим).
По численности рабочих мест планируют численность тех рабочих, для которых не могут быть установлены ни объем работ, ни нормы обслуживания. Работа их выполняется на определенных рабочих местах и связана с конкретным объектом обслуживания. Это крановщики, стропальщики, кладовщики и т.д.
Расчет численности рабочих этим методом заключается в составлении перечня рабочих мест, определении потребности в рабочих для каждого их них и осуществляется по формуле:
(4)
где М – число рабочих мест, ед.
|
|
Список использованной литературы
Конституция РФ (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г.)
Трудовой кодекс РФ: по состоянию на 20 сентября 2008 года – Новосибирск: Сиб.унив. из-во, 2008.
Комментарии к Трудовому Кодексу РФ / под ред. К.Н. Гусова // 7-е изд., перераб. и дополн.- «Проспект», 2008.
Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30 декабря 2001г. № 195 ФЗ.
Аксеновская, Л. Н. Ордерная модель организационной культуры / Л. Н. Аксеновская. – М. : Академический Проект, 2007.
Алимова, Н.А. Большой справочник для кадровика / Н.А.Алимова. – М.:
Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Перев.с англ. Под ред. С.К.Мордовина. СПб.: Питер, 2004.
Басаков, М.И., Как правильно подготовить приказ: Учебно-практическое пособие / М.И. Басаков.- 60е изд., испр.и доп.- М.: Издательско-торговая ко порация «Дашков и К», 2009.
Баскина Т. Техники успешногорекрутмента/Т.В.Баскина.- М.:Альпина Бизнес Букс, 2008.-211 с.
Бойко, Э.В. Компьютеризация кадрового делопроизводства. / Э.В.Бойко. – М.: ООО «Управление персоналом», 2008г.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Электронный учебник. М.: КНОРУС, 2009.
Гибсон Дж., Иванцевич Д., Донелли Д. Организационное поведение: структура, процессы. – М. : ИНФРА – М, 2000 – XXIV, - 662 с.
Гончарова, Н. Е. Организационная культура : конспект лекций в помощь студенту / Н. Е. Гончарова. –– М. : Приор, 2007. – 207 с.
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб.: Питер, 2001 – 709 с.
Джордж. Дж. М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления. – М. : ЮНИТИ – ДАНА – 2003 – 463 с.
Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. – М.: МИК, 2000.
Ерохина Р.И. Основы аудита персонала: лекция. – М.: АТиСО, 2007.
Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и трудовых договорах: учебное пособие, - М., 2006.
Захаркина, О.И., Кадровая служба предприятия (с учетом новой редакции Трудового кодекса): «Омега-Л»-2007.
Карпов А.В. Психология управления – М. :Гардарики, 2004 – 584 с.
Кибанов, А.Я.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002.
Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебник: рек. УМО по образованию для студентов вузов / Кибанов А.Я. и др. - М.: Инфра-М, 2010.- 524 с.
Лукаш, Ю.А.Мотивация и эффективное управление персоналом [Текст]: практич. руководство - М.: Финпресс, 2007.- 208 с.
Организационная культура : учебник / под ред. Н. И. Шаталовой. – М. : Экзамен, 2006. – 652 с.
Павленков, В.А. Занятость. Безработица: учебник / В.А. Павленков. – М.: Изд-во МГУ, 2004.- 368 с.
Семенов, Ю. Г. Организационная культура : учеб. пособие. –– М. : Логос, 2006. - 255 с.
Рофе, А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе, Е.В. Галеева и др.- М.: Изд-во «МИК», 2007.- 304 с.
Рофе, А.И. Рынок труда: учебник / А.И. Рофе.- М.: Изд-во «МИК», 2003.-272 с.
Рофе, А.И. Труд: теория, экономика, организация: учебник для вузов/ А.И. Рофе. - М.: МИК, 2005.- 600 с.
Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала [Текст]: учеб.-практ. пособие / Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. - М.: ООО "Журн. " Управление персоналом", 2005.- 278 с.
Чердакова В.В. Стартовый курс консультанта по рекрутингу. Поиск с рынка свободных кандидатов.- М.: ИКЦ «МарТ», Ротов н/Д. 2008. - 192 с.
Шейн, Э. Организационная культура и лидерство : учебник / Э. Шейн.– СПб. : Питер, 2007. – 330 с.