1. Полягає у використанні розроблених науковими установами нормативів

розміру площі або кількості поголів'я тварин для конкретних природно-економічних умов зони, де розташоване підприємство. За цими даними на основі технологічних карт розраховують обсяг, кожного виду робіт за періодами, ділять його на прийняту на підприємстві норму виробітку і таким чином визначають кількість працівників у колективі, що можуть виконати даний обсяг роботи в зазначені строки.

2. Застосовують нормативи навантаження посівів або поголів'я на одного працівника. Діленням закріпленої площі або поголів'я тварин на цей норматив визначають необхідну чисельність осіб колективу.

3. Пов'язаний із встановленням оптимальних розмірів підрозділів для умов зони аналізом масових даних. При цьому користуються методом статистичних групувань і виявляють найефективніші розміри підрозділів за площею посівів чи поголів'ям, а також за кількістю працівників різних професій та кваліфікації.

У випадках, коли потреба в робочій силі у окремі періоди різко змінюється, в міру можливості коригують строки найбільш напружених робіт або планують запрошення тимчасових працівників.

Пои визначенні оозміоів тимчасових колективів виходять з обсягу робіт, строків

Ж X X •» X X

їх виконання, норми виробітку і необхідної чисельності групи для обслуговування машин або механізму, що виконує технологічний процес:

Ч_к= (О* Ч_п) : (Д х Н_в),

де Ч_к - чисельність колективу, осіб;

О - обсяг робіт у відповідних одиницях;

Д — термін виконання роботи, днів; Н_в - денна норма виробітку;

Ч„ - чисельність працівників, що обслуговують один агрегат одночасно, осіб.

Контрольні питання

1. У чому суть бригадної форми організації праці?

2. Перелічіть фактори впливу на розміри трудових колективів.

3. Наведіть приклад, як спеціалізація, площа сільськогосподарських угідь можуть впливати на розмір бригади на підприємстві?

4. Який із методичних підходів визначення розмірів виробничих підрозділів є найбільш прогресивним. Чому? Аргументуйте відповідь.

Відповіді на контрольні питання

1.

2

4.

Завдання 1

У господарстві "Колос" є молочна ферма. Визначити потребу у працівниках, що її обслуговують. Усі необхідні дані відображені у таблиці.

Щоб визначити розрахункову кількість працівників, необхідно кількість поголів'я поділити на норму обслуговування. Річний фонд часу визначається добутком розрахункової кількості працівників на 365 днів. Потреба в працівниках визначається діленням річного фонду часу по розрахункових працівниках на річний фонд часу одного працівника. Річний фонд часу одного працівника у галузі тваринництва становить - 285 днів; у рослинництві - 270 днів; інші працівники - 250 днів.